Срок выплаты отпускных по дополнительному отпуску
Подборка наиболее важных документов по запросу Срок выплаты отпускных по дополнительному отпуску (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как составить трудовой договор с условием о ненормированном рабочем дне
(КонсультантПлюс, 2024)Да, можно. Однако в этом нет особой необходимости, так как разделение ежегодного отпуска на части, в том числе дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день, в любом случае возможно только по соглашению с вами. Дело в том, что по общему правилу ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется полной продолжительности (дополнительные оплачиваемые отпуска суммируются с ежегодным основным оплачиваемым отпуском). Его разделение на части возможно только по соглашению между вами и работником. При этом форма такого соглашения нормативно не определена. Поэтому вы можете как изначально договориться с работником, прописав в трудовом договоре, что дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день предоставляется ему полной продолжительности, так и согласовывать или не согласовывать разделение ежегодного отпуска на части в последующем. Это следует, в частности, из ч. 4, 5 ст. 57, ст. 114, ч. 1 ст. 116, ч. 1 ст. 119, ч. 2 ст. 120, ч. 1 ст. 125 ТК РФ, Писем Роструда от 10.01.2024 N ПГ/28100-6-1, Минтруда России от 08.07.2021 N 14-2/ООГ-6477.
(КонсультантПлюс, 2024)Да, можно. Однако в этом нет особой необходимости, так как разделение ежегодного отпуска на части, в том числе дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день, в любом случае возможно только по соглашению с вами. Дело в том, что по общему правилу ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется полной продолжительности (дополнительные оплачиваемые отпуска суммируются с ежегодным основным оплачиваемым отпуском). Его разделение на части возможно только по соглашению между вами и работником. При этом форма такого соглашения нормативно не определена. Поэтому вы можете как изначально договориться с работником, прописав в трудовом договоре, что дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день предоставляется ему полной продолжительности, так и согласовывать или не согласовывать разделение ежегодного отпуска на части в последующем. Это следует, в частности, из ч. 4, 5 ст. 57, ст. 114, ч. 1 ст. 116, ч. 1 ст. 119, ч. 2 ст. 120, ч. 1 ст. 125 ТК РФ, Писем Роструда от 10.01.2024 N ПГ/28100-6-1, Минтруда России от 08.07.2021 N 14-2/ООГ-6477.
Статья: Особенности предоставления и оплаты дополнительных отпусков
(Сурков А.А.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 7)Работникам некоторых категорий помимо основного оплачиваемого отпуска полагаются также дополнительные оплачиваемые отпуска. Их продолжительность зависит от условий, характера, места их работы. Эти категории сотрудников могут быть определены как законом, так и внутренними документами работодателя.
(Сурков А.А.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 7)Работникам некоторых категорий помимо основного оплачиваемого отпуска полагаются также дополнительные оплачиваемые отпуска. Их продолжительность зависит от условий, характера, места их работы. Эти категории сотрудников могут быть определены как законом, так и внутренними документами работодателя.
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 08.08.2024, с изм. от 22.11.2024)При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительные оплачиваемые отпуска суммируются с ежегодным основным оплачиваемым отпуском.
(ред. от 08.08.2024, с изм. от 22.11.2024)При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительные оплачиваемые отпуска суммируются с ежегодным основным оплачиваемым отпуском.