Срок взыскания излишне выплаченной зарплаты
Подборка наиболее важных документов по запросу Срок взыскания излишне выплаченной зарплаты (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Гражданский процесс: Удержание по исполнительному листу из зарплаты в гражданском процессе
(КонсультантПлюс, 2024)При излишнем удержании работодателем части зарплаты должника по исполнительному листу течение годичного срока для обращения в суд за взысканием переплаты исчисляется со дня установленного работнику срока выплаты зарплаты
(КонсультантПлюс, 2024)При излишнем удержании работодателем части зарплаты должника по исполнительному листу течение годичного срока для обращения в суд за взысканием переплаты исчисляется со дня установленного работнику срока выплаты зарплаты
Позиции судов по спорным вопросам. Гражданский процесс: Исполнительный лист в гражданском процессе
(КонсультантПлюс, 2024)Непредъявление исполнительного листа в установленный срок в гражданском процессе
(КонсультантПлюс, 2024)Непредъявление исполнительного листа в установленный срок в гражданском процессе
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как списать дебиторскую задолженность по заработной плате
(КонсультантПлюс, 2024)- истек срок обращения в суд с требованием о взыскании с работника переплаты;
(КонсультантПлюс, 2024)- истек срок обращения в суд с требованием о взыскании с работника переплаты;
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 08.08.2024, с изм. от 22.11.2024)В случаях, предусмотренных абзацами вторым, третьим и четвертым части второй настоящей статьи, работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания.
(ред. от 08.08.2024, с изм. от 22.11.2024)В случаях, предусмотренных абзацами вторым, третьим и четвертым части второй настоящей статьи, работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания.