Сроки хранения уведомлений о заключении трудового договора иностранный граждан
Подборка наиболее важных документов по запросу Сроки хранения уведомлений о заключении трудового договора иностранный граждан (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: ...Каков срок хранения справок, подтверждающих прием уведомлений о приеме на работу иностранных граждан? Какова ответственность за его нарушение?
(Консультация эксперта, 2018)Вопрос: Каков срок хранения справок, подтверждающих прием уведомлений о приеме на работу иностранных граждан? Если установлен срок хранения, какова ответственность за его нарушение? Может ли полиция или инспекция труда проверить наличие этих справок?
(Консультация эксперта, 2018)Вопрос: Каков срок хранения справок, подтверждающих прием уведомлений о приеме на работу иностранных граждан? Если установлен срок хранения, какова ответственность за его нарушение? Может ли полиция или инспекция труда проверить наличие этих справок?
Вопрос: Организация заключила трудовые договоры с иностранными гражданами Украины, Беларуси и Таджикистана (прибывшими в РФ в порядке, не требующем получения визы, и имеющими разрешение на работу). Какие органы, по какой форме и в какой срок организация обязана уведомить о заключении трудовых договоров с указанными иностранными гражданами? Какая мера ответственности предусмотрена за невыполнение данной обязанности?
(Консультация эксперта, ФНС РФ, 2008)Согласно пп. 4 п. 8 ст. 18 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" работодатель или заказчик работ (услуг), пригласившие иностранного гражданина в РФ в целях осуществления трудовой деятельности либо заключившие с иностранным работником в РФ новый трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг), обязаны, в частности, уведомить налоговый орган по месту своего учета о привлечении и об использовании иностранных работников в течение десяти дней со дня подачи ходатайства о выдаче иностранному гражданину приглашения в целях осуществления трудовой деятельности, либо прибытия иностранного гражданина к месту работы или к месту пребывания, либо получения иностранным гражданином разрешения на работу, либо заключения с иностранным работником в РФ нового трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), либо приостановления действия или аннулирования разрешения на привлечение и использование иностранных работников, либо приостановления действия или аннулирования разрешения на работу иностранному гражданину, зарегистрированному в качестве индивидуального предпринимателя, либо аннулирования разрешения на работу иностранному работнику.
(Консультация эксперта, ФНС РФ, 2008)Согласно пп. 4 п. 8 ст. 18 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" работодатель или заказчик работ (услуг), пригласившие иностранного гражданина в РФ в целях осуществления трудовой деятельности либо заключившие с иностранным работником в РФ новый трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг), обязаны, в частности, уведомить налоговый орган по месту своего учета о привлечении и об использовании иностранных работников в течение десяти дней со дня подачи ходатайства о выдаче иностранному гражданину приглашения в целях осуществления трудовой деятельности, либо прибытия иностранного гражданина к месту работы или к месту пребывания, либо получения иностранным гражданином разрешения на работу, либо заключения с иностранным работником в РФ нового трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), либо приостановления действия или аннулирования разрешения на привлечение и использование иностранных работников, либо приостановления действия или аннулирования разрешения на работу иностранному гражданину, зарегистрированному в качестве индивидуального предпринимателя, либо аннулирования разрешения на работу иностранному работнику.