Сроки между выплатой аванса и заработной платы
Подборка наиболее важных документов по запросу Сроки между выплатой аванса и заработной платы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 25.07.2024 N 88-13724/2024 (УИД 55RS0014-01-2023-001425-27)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за задержку выплат; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истцом было подано заявление на увольнение по собственному желанию, получен расчет по заработной плате, которая, по его мнению, выплачена не в полном объеме.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено в части.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов на оплату услуг представителя - удовлетворено в части.Отклоняя доводы апелляционной жалобы ответчика о том, что заработная плата за октябрь была выплачена авансом ранее (в июле, сентябре и октябре), судебная коллегия по гражданским делам Омского областного суда указала на то, что указанные доводы противоречат представленным ответчиком реестрам перечислений денежных средств, в которых указано назначение платежа и месяц, за который работнику причитается выплата соответствующих денежных средств, а также положениям трудового договора и локальных актов работодателя о сроках выплаты заработной платы, в которых отсутствует указание на выплату первого расчета по заработной плате ранее 29 числа текущего месяца, окончательного расчета - 14 числа следующего за расчетным месяцем. При этом доказательства наличия между сторонами трудового договора - ООО "СибТрансНВ" и Т., соглашения об иных сроках выплаты заработной платы стороной ответчика в суд первой и апелляционной инстанции представлены не были.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за задержку выплат; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истцом было подано заявление на увольнение по собственному желанию, получен расчет по заработной плате, которая, по его мнению, выплачена не в полном объеме.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено в части.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов на оплату услуг представителя - удовлетворено в части.Отклоняя доводы апелляционной жалобы ответчика о том, что заработная плата за октябрь была выплачена авансом ранее (в июле, сентябре и октябре), судебная коллегия по гражданским делам Омского областного суда указала на то, что указанные доводы противоречат представленным ответчиком реестрам перечислений денежных средств, в которых указано назначение платежа и месяц, за который работнику причитается выплата соответствующих денежных средств, а также положениям трудового договора и локальных актов работодателя о сроках выплаты заработной платы, в которых отсутствует указание на выплату первого расчета по заработной плате ранее 29 числа текущего месяца, окончательного расчета - 14 числа следующего за расчетным месяцем. При этом доказательства наличия между сторонами трудового договора - ООО "СибТрансНВ" и Т., соглашения об иных сроках выплаты заработной платы стороной ответчика в суд первой и апелляционной инстанции представлены не были.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Новости от 30.09.2022
("Главная книга", 2022, N 20)Если в месяце 31 день, то временной разрыв между сроками выплаты аванса и зарплаты может оказаться больше 15 календарных дней. Значит ли это, что в такие месяцы зарплату нужно выплачивать на день раньше?
("Главная книга", 2022, N 20)Если в месяце 31 день, то временной разрыв между сроками выплаты аванса и зарплаты может оказаться больше 15 календарных дней. Значит ли это, что в такие месяцы зарплату нужно выплачивать на день раньше?
Статья: Комментарий к Письму Государственной инспекции труда в г. Москве от 06.07.2022 N ПГ/15819/10-24237-ОБ/1426 <О выплате работнику зарплаты ранее установленных в организации сроков>
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2022, N 16)Однако работодатель не может выплачивать зарплату за первую половину месяца раньше срока, а за вторую - в срок, так как интервал между выплатами составит более половины месяца, что будет противоречить требованиям ст. 136 ТК РФ.
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2022, N 16)Однако работодатель не может выплачивать зарплату за первую половину месяца раньше срока, а за вторую - в срок, так как интервал между выплатами составит более половины месяца, что будет противоречить требованиям ст. 136 ТК РФ.
Нормативные акты
Приказ Минспорта России от 05.12.2016 N 1245
(ред. от 26.12.2022)
"Об утверждении служебного распорядка Министерства спорта Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 16.02.2017 N 45684)IV. Выплата денежного содержания (заработной платы)
(ред. от 26.12.2022)
"Об утверждении служебного распорядка Министерства спорта Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 16.02.2017 N 45684)IV. Выплата денежного содержания (заработной платы)