Сроки перечисления профсоюзных взносов

Подборка наиболее важных документов по запросу Сроки перечисления профсоюзных взносов (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Готовое решение: Как учреждению удержать и перечислить профсоюзные взносы
(КонсультантПлюс, 2024)
Законодательством не установлен порядок и срок перечисления профвзносов на счет профсоюза. Закрепите условия и крайнюю дату исполнения обязательств по перечислению взносов перед профсоюзной организацией в коллективном договоре, соглашении (п. 3 ст. 28 Закона о профсоюзах).
Готовое решение: Как учреждению заполнить журнал операций (ф. 0504071)
(КонсультантПлюс, 2024)
по счету 0 304 03 000 - по удержаниям из заработной платы и денежного довольствия, стипендий или иных периодических платежей для безналичного перечисления: на счета в кредитных организациях (во вклады) сотрудников, учащихся учреждения, взносов по договорам добровольного страхования; взносов на добровольное пенсионное страхование; сумм членских профсоюзных взносов; по исполнительным листам и другим документам на основании письменных заявлений сотрудников, исполнительных листов (п. 275 Инструкции N 157н);

Нормативные акты

"Отраслевое соглашение по радиоэлектронной промышленности Российской Федерации на 2024 - 2026 годы"
(утв. Российским профсоюзом работников радиоэлектронной промышленности, Общероссийским отраслевым объединением работодателей "Союз машиностроителей России", Минпромторгом России 09.04.2024)
12.6.4. При нарушении установленного срока перечисления в Профсоюз профсоюзных взносов из заработной платы Работников выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины Работодателей.