Сроки увольнения за длительный прогул

Подборка наиболее важных документов по запросу Сроки увольнения за длительный прогул (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика

Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 30.05.2023 по делу N 88-17463/2023
Категория спора: Защита прав и интересов работника в связи с увольнением.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении на работе; 4) О признании увольнения незаконным.
Обстоятельства: Работник был уволен за однократное грубое нарушение трудовых обязанностей - прогул.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение в суд апелляционной инстанции.
Кроме того, судом апелляционной инстанции неверно применены нормы материального права и сделан вывод о нарушении срока применения дисциплинарного взыскания, поскольку нарушение истцом служебной дисциплины носило длящийся характер. Истец совершал прогулы с января 2020 года по день увольнения, в связи с чем применение дисциплинарного взыскания за длительный прогул по истечении месячного срока со дня начала отсутствия работника на рабочем месте без уважительных причин не свидетельствует о нарушении срока, предусмотренного ч. 3 ст. 193 ТК Российской Федерации, поскольку в таком случае началом указанного срока является момент окончания прогула.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы