Сроки внеплановой соут
Подборка наиболее важных документов по запросу Сроки внеплановой соут (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 25.04.2024 N 88-5780/2024 (УИД 74RS0005-01-2023-003801-79)
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии; 2) О возложении обязанности назначить пенсию; 3) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Истец указал, что обратился к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости. Решением ответчика ему было отказано в назначении пенсии по причине отсутствия требуемой продолжительности стажа на соответствующих видах работ.
Решение: 1) Дело направлено на новое рассмотрение; 2) Дело направлено на новое рассмотрение; 3) Дело направлено на новое рассмотрение.Судом отмечено, что указание в картах специальной оценки условий труда об отсутствии права на досрочное назначение страховой пенсии по старости не может являться основанием для отказа Г.Н.И. в зачете спорного периода работы в стаж на соответствующих видах работ по Списку N 2 и установлении ей досрочной страховой пенсии по старости, поскольку указанные несоответствия в картах СОУТ, были устранены проведением 19 июня 2023 года внеплановой специальной оценки условий труда на рабочем месте санитарки ГСУСО "Челябинский специализированный психоневрологический интернат N 2", а неуплата страхователем в установленный срок или уплата не в полном объеме страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в пользу работающих у него по трудовому договору застрахованных лиц в силу природы и предназначения обязательного пенсионного страхования, необходимости обеспечения прав этих лиц не должна препятствовать реализации ими права своевременно и в полном объеме получить пенсию.
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии; 2) О возложении обязанности назначить пенсию; 3) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Истец указал, что обратился к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости. Решением ответчика ему было отказано в назначении пенсии по причине отсутствия требуемой продолжительности стажа на соответствующих видах работ.
Решение: 1) Дело направлено на новое рассмотрение; 2) Дело направлено на новое рассмотрение; 3) Дело направлено на новое рассмотрение.Судом отмечено, что указание в картах специальной оценки условий труда об отсутствии права на досрочное назначение страховой пенсии по старости не может являться основанием для отказа Г.Н.И. в зачете спорного периода работы в стаж на соответствующих видах работ по Списку N 2 и установлении ей досрочной страховой пенсии по старости, поскольку указанные несоответствия в картах СОУТ, были устранены проведением 19 июня 2023 года внеплановой специальной оценки условий труда на рабочем месте санитарки ГСУСО "Челябинский специализированный психоневрологический интернат N 2", а неуплата страхователем в установленный срок или уплата не в полном объеме страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в пользу работающих у него по трудовому договору застрахованных лиц в силу природы и предназначения обязательного пенсионного страхования, необходимости обеспечения прав этих лиц не должна препятствовать реализации ими права своевременно и в полном объеме получить пенсию.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Охрана труда. Специальная оценка условий труда1.3.2. Сроки проведения внеплановой специальной оценки условий труда
Статья: Организационно-правовые аспекты проведения специальной оценки условий труда сотрудников службы лучевой диагностики в Российской Федерации
(Платонова Н.И., Шахабов И.В., Смышляев А.В., Кузнецов Д.В.)
("Медицинское право", 2020, N 4)Законом предусматриваются сроки проведения оценки условий труда, так, подобная оценка должна проводиться не реже, чем раз в пять лет. При этом предусматриваются случаи обязательной внеплановой оценки, в частности, при вводе в эксплуатацию новых рабочих мест или изменении условий труда, например при замене медицинского оборудования. Законом зафиксированы сроки, в пределах которых должна быть проведена внеплановая СОУТ. В соответствии с Законом N 426-ФЗ комиссия до начала выполнения работ по проведению СОУТ утверждает перечень рабочих мест, на которых будет осуществляться специальная оценка условий труда, с указанием аналогичных рабочих мест. Состав и порядок деятельности комиссии утверждаются приказом (распоряжением) руководителя организации. Помимо этого, в соответствии с Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 24 декабря 2018 г. N 834н "Об утверждении типовых контрактов на оказание услуг по проведению специальной оценки условий труда и обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, а также их информационных карт" <5> утверждены типовые формы договоров для СОУТ, использование которых является обязательным. В данном случае едва ли можно говорить о сохранении принципа свободы договора. Учитывая особую значимость проведения подобной оценки, данное ограничение считаем обоснованным и допустимым.
(Платонова Н.И., Шахабов И.В., Смышляев А.В., Кузнецов Д.В.)
("Медицинское право", 2020, N 4)Законом предусматриваются сроки проведения оценки условий труда, так, подобная оценка должна проводиться не реже, чем раз в пять лет. При этом предусматриваются случаи обязательной внеплановой оценки, в частности, при вводе в эксплуатацию новых рабочих мест или изменении условий труда, например при замене медицинского оборудования. Законом зафиксированы сроки, в пределах которых должна быть проведена внеплановая СОУТ. В соответствии с Законом N 426-ФЗ комиссия до начала выполнения работ по проведению СОУТ утверждает перечень рабочих мест, на которых будет осуществляться специальная оценка условий труда, с указанием аналогичных рабочих мест. Состав и порядок деятельности комиссии утверждаются приказом (распоряжением) руководителя организации. Помимо этого, в соответствии с Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 24 декабря 2018 г. N 834н "Об утверждении типовых контрактов на оказание услуг по проведению специальной оценки условий труда и обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, а также их информационных карт" <5> утверждены типовые формы договоров для СОУТ, использование которых является обязательным. В данном случае едва ли можно говорить о сохранении принципа свободы договора. Учитывая особую значимость проведения подобной оценки, данное ограничение считаем обоснованным и допустимым.
Нормативные акты
Приказ Минтруда России от 21.11.2023 N 817н
"Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению"
(Зарегистрировано в Минюсте России 30.11.2023 N 76179)в графе 1 - индивидуальный номер рабочего места (не более 8 знаков: от 1 до 99 999 999), который при внеплановой и (или) повторной специальной оценке условий труда должен полностью совпадать с первоначально указанным для данного рабочего места. Аналогичные рабочие места обозначаются номером с добавлением прописной буквы "А" (365, 1245А и другие);
"Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению"
(Зарегистрировано в Минюсте России 30.11.2023 N 76179)в графе 1 - индивидуальный номер рабочего места (не более 8 знаков: от 1 до 99 999 999), который при внеплановой и (или) повторной специальной оценке условий труда должен полностью совпадать с первоначально указанным для данного рабочего места. Аналогичные рабочие места обозначаются номером с добавлением прописной буквы "А" (365, 1245А и другие);
Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464
(ред. от 12.06.2024)
"О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда"
(вместе с "Правилами обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда")г) выявлением дополнительных к имеющимся на рабочем месте производственных факторов и источников опасности в рамках проведения специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков соответственно, представляющих угрозу жизни и здоровью работников;
(ред. от 12.06.2024)
"О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда"
(вместе с "Правилами обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда")г) выявлением дополнительных к имеющимся на рабочем месте производственных факторов и источников опасности в рамках проведения специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков соответственно, представляющих угрозу жизни и здоровью работников;