Статус студента
Подборка наиболее важных документов по запросу Статус студента (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Об определении в целях НДФЛ налогового статуса физлица и учете срока действия студенческой визы, выданной иностранным государством.
(Письмо Минфина России от 01.12.2022 N 03-04-05/117677)Вопрос: Об определении в целях НДФЛ налогового статуса физлица и учете срока действия студенческой визы, выданной иностранным государством.
(Письмо Минфина России от 01.12.2022 N 03-04-05/117677)Вопрос: Об определении в целях НДФЛ налогового статуса физлица и учете срока действия студенческой визы, выданной иностранным государством.
Готовое решение: Как принять на работу на неполное рабочее время - неполный рабочий день
(КонсультантПлюс, 2024)Прием такого работника на работу на неполный рабочий день производите в целом так, как изложено в настоящем материале. Законом прямо не установлены специальные правила или ограничения по приему на работу на неполный рабочий день работника только из-за статуса "студент". Однако дополнительно нужно учитывать особенности при приеме на работу, если студент относится к специальной категории работников. Например, если он является инвалидом 1 или 2 группы, несовершеннолетним, то таким категориям работников, в частности, установлено законом сокращенное рабочее время, которое также может быть дополнительно уменьшено за счет установления неполного рабочего дня. Это следует из абз. 1 - 4 ч. 1 ст. 92, ч. 1, 2 ст. 93, абз. 1 - 4 ч. 1 ст. 94 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2024)Прием такого работника на работу на неполный рабочий день производите в целом так, как изложено в настоящем материале. Законом прямо не установлены специальные правила или ограничения по приему на работу на неполный рабочий день работника только из-за статуса "студент". Однако дополнительно нужно учитывать особенности при приеме на работу, если студент относится к специальной категории работников. Например, если он является инвалидом 1 или 2 группы, несовершеннолетним, то таким категориям работников, в частности, установлено законом сокращенное рабочее время, которое также может быть дополнительно уменьшено за счет установления неполного рабочего дня. Это следует из абз. 1 - 4 ч. 1 ст. 92, ч. 1, 2 ст. 93, абз. 1 - 4 ч. 1 ст. 94 ТК РФ.