Статья что нужно помнить при увольнении
Подборка наиболее важных документов по запросу Статья что нужно помнить при увольнении (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как уволить работника, обслуживающего денежные и материальные ценности, по причине утраты доверия
(КонсультантПлюс, 2024)Для прекращения трудового договора с руководителем имеются специальные основания: принятие руководителем необоснованных решений, нарушение им трудовых обязанностей (п. п. 9, 10 ч. 1 ст. 81 ТК РФ). Помните, что увольнение по п. п. 7, 9, 10 ч. 1 ст. 81 ТК РФ является дисциплинарным взысканием (ч. 3 ст. 192 ТК РФ), и в этом случае необходимо соблюсти порядок применения дисциплинарных взысканий по отношению к виновному лицу.
(КонсультантПлюс, 2024)Для прекращения трудового договора с руководителем имеются специальные основания: принятие руководителем необоснованных решений, нарушение им трудовых обязанностей (п. п. 9, 10 ч. 1 ст. 81 ТК РФ). Помните, что увольнение по п. п. 7, 9, 10 ч. 1 ст. 81 ТК РФ является дисциплинарным взысканием (ч. 3 ст. 192 ТК РФ), и в этом случае необходимо соблюсти порядок применения дисциплинарных взысканий по отношению к виновному лицу.
Статья: Ответственность главного бухгалтера
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2023, N 9)Применяя данное дисциплинарное взыскание, необходимо соблюдать общие требования к порядку и срокам применения дисциплинарного взыскания, установленным ст. 193 ТК РФ, и помнить об ограничениях на увольнение по инициативе работодателя в период отпуска и временной нетрудоспособности согласно ч. 6 ст. 81 ТК РФ.
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2023, N 9)Применяя данное дисциплинарное взыскание, необходимо соблюдать общие требования к порядку и срокам применения дисциплинарного взыскания, установленным ст. 193 ТК РФ, и помнить об ограничениях на увольнение по инициативе работодателя в период отпуска и временной нетрудоспособности согласно ч. 6 ст. 81 ТК РФ.