Статья трудовое законодательство 2021
Подборка наиболее важных документов по запросу Статья трудовое законодательство 2021 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2022 год: Статья 21 "Основные права и обязанности работника" Трудового кодекса РФ"По выявленному нарушению составлен акт проверки N, обществу вынесено предписание за N от 28.10.2021 об устранении нарушений трудового законодательства, на работодателя возложена обязанность в соответствии с статьей 21 Трудового кодекса Российской Федерации начислить и выплатить Д. надбавку за допуск к государственной тайне, за весь период работы с оформлением допуска. Предписанием установлен срок до 30.11.2021."
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Оплата при неполном и сокращенном рабочем времени
(КонсультантПлюс, 2024)Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 26.08.2021 N 88-12742/2021
(КонсультантПлюс, 2024)Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 26.08.2021 N 88-12742/2021
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Может ли организация без лицензии на образовательную деятельность заключить ученический договор с лицом, ищущим работу? В каком размере возмещаются расходы на обучение в случае досрочного увольнения работника?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2024)При этом выплаченная стипендия не возмещается, если фактически она выплачивалась в качестве среднего заработка в период обучения, который гарантирован в соответствии со ст. 187 ТК РФ (Апелляционное определение Свердловского областного суда от 05.08.2021 по делу N 33-11138/2021).
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2024)При этом выплаченная стипендия не возмещается, если фактически она выплачивалась в качестве среднего заработка в период обучения, который гарантирован в соответствии со ст. 187 ТК РФ (Апелляционное определение Свердловского областного суда от 05.08.2021 по делу N 33-11138/2021).
Готовое решение: Как уволить работника за хищение имущества
(КонсультантПлюс, 2024)до увольнения должен быть соблюден порядок привлечения к дисциплинарной ответственности. По этой причине, например, может оказаться невозможным увольнение сразу после вступления в силу решения суда. В частности, на дачу письменных объяснений работнику нужно будет предоставить минимум два рабочих дня (ст. 193 ТК РФ, Руководство по соблюдению обязательных требований трудового законодательства, Доклад Роструда за I квартал 2021 г.);
(КонсультантПлюс, 2024)до увольнения должен быть соблюден порядок привлечения к дисциплинарной ответственности. По этой причине, например, может оказаться невозможным увольнение сразу после вступления в силу решения суда. В частности, на дачу письменных объяснений работнику нужно будет предоставить минимум два рабочих дня (ст. 193 ТК РФ, Руководство по соблюдению обязательных требований трудового законодательства, Доклад Роструда за I квартал 2021 г.);
Нормативные акты
Приказ Минфина России от 11.04.2022 N 55н
"Об утверждении Порядка изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей"
(Зарегистрировано в Минюсте России 08.09.2022 N 70007)1. В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 24 июля 2021 г. N 1250 "Об отдельных вопросах, связанных с трудовыми книжками, и признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации и отдельных положений некоторых актов Правительства Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2021, N 31, ст. 5916) изготовление бланков трудовых книжек осуществляется по форме согласно приложению N 1 к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19 мая 2021 г. N 320н "Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 1 июня 2021 г., регистрационный N 63748), действующему до 1 сентября 2027 года.
"Об утверждении Порядка изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей"
(Зарегистрировано в Минюсте России 08.09.2022 N 70007)1. В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 24 июля 2021 г. N 1250 "Об отдельных вопросах, связанных с трудовыми книжками, и признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации и отдельных положений некоторых актов Правительства Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2021, N 31, ст. 5916) изготовление бланков трудовых книжек осуществляется по форме согласно приложению N 1 к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19 мая 2021 г. N 320н "Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 1 июня 2021 г., регистрационный N 63748), действующему до 1 сентября 2027 года.
Приказ Минтруда России от 12.05.2022 N 291н
"Об утверждении перечня вредных производственных факторов на рабочих местах с вредными условиями труда, установленными по результатам специальной оценки условий труда, при наличии которых занятым на таких рабочих местах работникам выдаются бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты, норм и условий бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов, порядка осуществления компенсационной выплаты, в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов"
(Зарегистрировано в Минюсте России 30.05.2022 N 68624)В соответствии с частями первой и третьей статьи 222 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2021, N 27, ст. 5139) и подпунктами 5.2.33 и 5.2.34 пункта 5 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 г. N 610 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 26, ст. 3528; 2021, N 42, ст. 7120), приказываю:
"Об утверждении перечня вредных производственных факторов на рабочих местах с вредными условиями труда, установленными по результатам специальной оценки условий труда, при наличии которых занятым на таких рабочих местах работникам выдаются бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты, норм и условий бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов, порядка осуществления компенсационной выплаты, в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов"
(Зарегистрировано в Минюсте России 30.05.2022 N 68624)В соответствии с частями первой и третьей статьи 222 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2021, N 27, ст. 5139) и подпунктами 5.2.33 и 5.2.34 пункта 5 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 г. N 610 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 26, ст. 3528; 2021, N 42, ст. 7120), приказываю: