Ставится ли печать на приказ об увольнении
Подборка наиболее важных документов по запросу Ставится ли печать на приказ об увольнении (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Форма: Отзыв (возражения) на исковое заявление о восстановлении на работе (образец заполнения)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)"04" апреля 2024 г. Истец обратился к Ответчику с заявлением о расторжении трудового договора от 18.07.2015 N 1111 по взаимному соглашению сторон. Основанием для данного заявления послужили личные причины Истца. Ответчик поставил на данном заявлении свое согласие путем надписи "одобряю", подписи, даты и печати.
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)"04" апреля 2024 г. Истец обратился к Ответчику с заявлением о расторжении трудового договора от 18.07.2015 N 1111 по взаимному соглашению сторон. Основанием для данного заявления послужили личные причины Истца. Ответчик поставил на данном заявлении свое согласие путем надписи "одобряю", подписи, даты и печати.
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2020 год: Статья 32 "Сохранение права на досрочное назначение страховой пенсии отдельным категориям граждан" Федерального закона "О страховых пенсиях"
(ООО юридическая фирма "ЮРИНФОРМ ВМ")Поскольку из представленной в материалы дела копии трудовой книжки истца следует, что в спорный период истец работал в должности инженера коммерческого отдела фирмы, учитывая, что отсутствие номера приказа об увольнении и несоответствие печати наименованию организации, указанной при приеме на работу, не являются основанием для отказа во включении спорного периода в специальный стаж; учитывая, что из ответа ИФНС усматривается отсутствие сведений о регистрации и постановке на учет фирмы в настоящее время, в то время как спорным периодом являются 1992 - 1993 гг., апелляционный суд, руководствуясь статьей 32 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", включил спорный период работы истца в специальный стаж, так как представленными доказательствами подтверждается факт осуществления истцом в спорный период трудовой деятельности в организации, зарегистрированной в районе Крайнего Севера.
(ООО юридическая фирма "ЮРИНФОРМ ВМ")Поскольку из представленной в материалы дела копии трудовой книжки истца следует, что в спорный период истец работал в должности инженера коммерческого отдела фирмы, учитывая, что отсутствие номера приказа об увольнении и несоответствие печати наименованию организации, указанной при приеме на работу, не являются основанием для отказа во включении спорного периода в специальный стаж; учитывая, что из ответа ИФНС усматривается отсутствие сведений о регистрации и постановке на учет фирмы в настоящее время, в то время как спорным периодом являются 1992 - 1993 гг., апелляционный суд, руководствуясь статьей 32 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", включил спорный период работы истца в специальный стаж, так как представленными доказательствами подтверждается факт осуществления истцом в спорный период трудовой деятельности в организации, зарегистрированной в районе Крайнего Севера.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Комментарий к Письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 16.11.2022 N 14-2/ООГ-7143 <О передаче трудовой книжки и уведомления о ее получении работнику, отсутствующему при увольнении, через другого действующего работника>
(Веселов А.В.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2022, N 24)Законодательство устанавливает только порядок ознакомления работника с приказом. Он должен поставить свою подпись после знакомства с документом. Если приказ о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под подпись, на приказе делается соответствующая запись.
(Веселов А.В.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2022, N 24)Законодательство устанавливает только порядок ознакомления работника с приказом. Он должен поставить свою подпись после знакомства с документом. Если приказ о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под подпись, на приказе делается соответствующая запись.
Статья: Неуплата отцом алиментов делает мать одинокой
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2022, N 2)Суды отклонили довод работодателя о том, что на момент увольнения у него отсутствовали документы, однозначно свидетельствующие о том, что работница является одинокой матерью. Она направила работодателю подробное сообщение, в котором поставила его в известность о своих семейных обстоятельствах и указала, что является одинокой матерью и малоимущей. Получив такое сообщение, работодатель до момента увольнения имел возможность проверить содержащуюся в нем информацию и в случае необходимости запросить у работницы дополнительные сведения о ее семейном положении и отменить свой приказ об увольнении. Несовершение работодателем этих действий привело к незаконному увольнению одинокой матери.
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2022, N 2)Суды отклонили довод работодателя о том, что на момент увольнения у него отсутствовали документы, однозначно свидетельствующие о том, что работница является одинокой матерью. Она направила работодателю подробное сообщение, в котором поставила его в известность о своих семейных обстоятельствах и указала, что является одинокой матерью и малоимущей. Получив такое сообщение, работодатель до момента увольнения имел возможность проверить содержащуюся в нем информацию и в случае необходимости запросить у работницы дополнительные сведения о ее семейном положении и отменить свой приказ об увольнении. Несовершение работодателем этих действий привело к незаконному увольнению одинокой матери.
Нормативные акты
Приказ Росгвардии от 28.06.2019 N 238
"Об утверждении Порядка выдачи личной карточки охранника"
(Зарегистрировано в Минюсте России 13.09.2019 N 55917)14. В случае прекращения трудового договора между частным охранником и частной охранной организацией <2> личная карточка охранника сдается частным охранником в течение 5 рабочих дней с даты издания приказа (распоряжения) о прекращении трудового договора в подразделение лицензионно-разрешительной работы территориального органа Росгвардии по месту реализации частным охранником трудовой деятельности либо его месту жительства с предъявлением удостоверения частного охранника.
"Об утверждении Порядка выдачи личной карточки охранника"
(Зарегистрировано в Минюсте России 13.09.2019 N 55917)14. В случае прекращения трудового договора между частным охранником и частной охранной организацией <2> личная карточка охранника сдается частным охранником в течение 5 рабочих дней с даты издания приказа (распоряжения) о прекращении трудового договора в подразделение лицензионно-разрешительной работы территориального органа Росгвардии по месту реализации частным охранником трудовой деятельности либо его месту жительства с предъявлением удостоверения частного охранника.
Приказ ФСИН России от 04.07.2024 N 492
"Об утверждении порядка и сроков формирования списков граждан - участников комплекса процессных мероприятий "Выполнение государственных обязательств по обеспечению жильем отдельных категорий граждан" государственной программы Российской Федерации "Обеспечение доступным и комфортным жильем и коммунальными услугами граждан Российской Федерации", состоящих на учете в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и подтвердивших свое участие в комплексе процессных мероприятий в планируемом году, порядка оформления и выдачи государственных жилищных сертификатов в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации, а также формы выписки из списков граждан - участников комплекса процессных мероприятий, состоящих на учете в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации в качестве нуждающихся в жилых помещениях или в качестве претендующих на получение социальной выплаты, удостоверяемой государственным жилищным сертификатом, для переселения из поселков учреждений с особыми условиями хозяйственной деятельности и подтвердивших свое участие в комплексе процессных мероприятий в планируемом году"
(Зарегистрировано в Минюсте России 22.07.2024 N 78884)2) выписка из приказа об увольнении со службы в УИС с указанием основания увольнения - для граждан, уволенных со службы в УИС и состоящих после увольнения на учете в качестве нуждающихся в жилых помещениях в учреждениях и органах УИС;
"Об утверждении порядка и сроков формирования списков граждан - участников комплекса процессных мероприятий "Выполнение государственных обязательств по обеспечению жильем отдельных категорий граждан" государственной программы Российской Федерации "Обеспечение доступным и комфортным жильем и коммунальными услугами граждан Российской Федерации", состоящих на учете в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и подтвердивших свое участие в комплексе процессных мероприятий в планируемом году, порядка оформления и выдачи государственных жилищных сертификатов в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации, а также формы выписки из списков граждан - участников комплекса процессных мероприятий, состоящих на учете в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации в качестве нуждающихся в жилых помещениях или в качестве претендующих на получение социальной выплаты, удостоверяемой государственным жилищным сертификатом, для переселения из поселков учреждений с особыми условиями хозяйственной деятельности и подтвердивших свое участие в комплексе процессных мероприятий в планируемом году"
(Зарегистрировано в Минюсте России 22.07.2024 N 78884)2) выписка из приказа об увольнении со службы в УИС с указанием основания увольнения - для граждан, уволенных со службы в УИС и состоящих после увольнения на учете в качестве нуждающихся в жилых помещениях в учреждениях и органах УИС;