Ставка учителя
Подборка наиболее важных документов по запросу Ставка учителя (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 16.10.2025 по делу N 88-23989/2025 (УИД 33RS0003-01-2024-001547-34)
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О возложении обязанности назначить пенсию; 2) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Истица указала, что она обращалась к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости согласно п. 19 ч. 1 ст. 30 ФЗ "О страховых пенсиях", в чем ей было отказано в связи с отсутствием требуемого специального стажа.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено.Приходя к такому выводу, суд первой инстанции исходил из того, что представленные в материалы дела доказательства достоверно подтверждают факт осуществления истцом педагогической деятельности в учреждениях для детей в спорные периоды времени, выполнение истцом работы на полную ставку, с учебной нагрузкой учителя математики по каждому периоду работы и занимаемой должности за период после ДД.ММ.ГГГГ, а также уплату после ДД.ММ.ГГГГ страховых взносов на пенсионное обеспечение в компетентный орган Республики Кыргызстан (Социальный Фонд Кыргызстана), на территории которой ею осуществлялась трудовая деятельность.
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О возложении обязанности назначить пенсию; 2) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Истица указала, что она обращалась к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости согласно п. 19 ч. 1 ст. 30 ФЗ "О страховых пенсиях", в чем ей было отказано в связи с отсутствием требуемого специального стажа.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено.Приходя к такому выводу, суд первой инстанции исходил из того, что представленные в материалы дела доказательства достоверно подтверждают факт осуществления истцом педагогической деятельности в учреждениях для детей в спорные периоды времени, выполнение истцом работы на полную ставку, с учебной нагрузкой учителя математики по каждому периоду работы и занимаемой должности за период после ДД.ММ.ГГГГ, а также уплату после ДД.ММ.ГГГГ страховых взносов на пенсионное обеспечение в компетентный орган Республики Кыргызстан (Социальный Фонд Кыргызстана), на территории которой ею осуществлялась трудовая деятельность.
Апелляционное определение Свердловского областного суда от 21.05.2025 по делу N 33-6637/2025 (УИД 66RS0011-01-2024-002139-16)
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии досрочно, возложении обязанности назначить пенсию, включении периодов в трудовой стаж.
Обстоятельства: В стаж педагогической деятельности не включены периоды работы в средней общеобразовательной школе, детских садах, в том числе в должностях организатора досуга детей, руководителя кружка, вожатого, воспитателя.
Решение: Отказано.Как правильно указано судом, представленные истцом приказы о тарификации нагрузки за 1996 - 2002 годы (л. <...>) не свидетельствуют о замещении ей штатной должности учителя, содержат сведения о ведении двух, четырех часов уроков. Вместе с тем, списками N 463, N 1067 и N 781 предусмотрено выполнение работы за ставку заработной платы (должностной оклад) учителя, то есть требуется занятие штатной должности учителя, данное условие у истца отсутствует. Судом сделан законный и обоснованный вывод о том, что ведение истцом уроков в период работы по должностям организатора досуга детей, руководителем кружка, вожатой без занятия штатной должности учителя на ставку заработной платы (должностной оклад) не дает ей право на льготное пенсионное обеспечение.
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии досрочно, возложении обязанности назначить пенсию, включении периодов в трудовой стаж.
Обстоятельства: В стаж педагогической деятельности не включены периоды работы в средней общеобразовательной школе, детских садах, в том числе в должностях организатора досуга детей, руководителя кружка, вожатого, воспитателя.
Решение: Отказано.Как правильно указано судом, представленные истцом приказы о тарификации нагрузки за 1996 - 2002 годы (л. <...>) не свидетельствуют о замещении ей штатной должности учителя, содержат сведения о ведении двух, четырех часов уроков. Вместе с тем, списками N 463, N 1067 и N 781 предусмотрено выполнение работы за ставку заработной платы (должностной оклад) учителя, то есть требуется занятие штатной должности учителя, данное условие у истца отсутствует. Судом сделан законный и обоснованный вывод о том, что ведение истцом уроков в период работы по должностям организатора досуга детей, руководителем кружка, вожатой без занятия штатной должности учителя на ставку заработной платы (должностной оклад) не дает ей право на льготное пенсионное обеспечение.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Какое количество детей, имеющих речевые проблемы, положено учителю-логопеду на одну ставку в городской общеобразовательной школе?
("Официальный сайт Минпросвещения России", 2021)"Официальный сайт Минпросвещения России open.edu.gov.ru", 2021
("Официальный сайт Минпросвещения России", 2021)"Официальный сайт Минпросвещения России open.edu.gov.ru", 2021
Вопрос: Работник образовательной организации имеет высшую квалификационную категорию по должности "учитель-дефектолог", которую занимает на 0,5 ставки. Распространяется ли высшая квалификационная категория в целях установления доплат на его основную должность "учитель-логопед"?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Работник образовательной организации имеет высшую квалификационную категорию по должности "учитель-дефектолог", которую занимает на 0,5 ставки. Распространяется ли высшая квалификационная категория в целях установления доплат на его основную должность "учитель-логопед"?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Работник образовательной организации имеет высшую квалификационную категорию по должности "учитель-дефектолог", которую занимает на 0,5 ставки. Распространяется ли высшая квалификационная категория в целях установления доплат на его основную должность "учитель-логопед"?
Нормативные акты
Приказ Росстата от 22.07.2025 N 348
"Об утверждении форм федерального статистического наблюдения и указаний по их заполнению для организации федерального статистического наблюдения за численностью и оплатой труда работников организаций, составом кадров государственной гражданской и муниципальной службы, условиями труда, движением работников, занятостью населения, составе затрат организаций на рабочую силу, средней заработной платой работников по профессиональным группам, численностью и заработной платой работников по категориям в организациях социальной сферы и науки"
(вместе с "Указаниями по заполнению формы федерального статистического наблюдения N 3-Ф "Сведения о просроченной задолженности по заработной плате", "Указаниями по заполнению формы федерального статистического наблюдения N П-4 (НЗ) "Сведения о неполной занятости и движении работников", "Указаниями по заполнению формы федерального статистического наблюдения N ЗП-образование "Сведения о численности и оплате труда работников сферы образования по категориям персонала", "Указаниями по заполнению формы федерального статистического наблюдения N ЗП-культура "Сведения о численности и оплате труда работников сферы культуры по категориям персонала", "Указаниями по заполнению формы федерального статистического наблюдения N ЗП-наука "Сведения о численности и оплате труда работников организаций, осуществляющих научные исследования и разработки, по категориям персонала", "Указаниями по заполнению формы федерального статистического наблюдения N ЗП-соц "Сведения о численности и оплате труда работников сферы социального обслуживания по категориям персонала", "Указаниями по заполнению формы федерального статистического наблюдения N ЗП-здрав "Сведения о численности и оплате труда работников сферы здравоохранения по категориям персонала")18. Если работник (внутренний совместитель) совмещает в организации две разные должности (профессии) - заключил трудовой договор о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство), то в разделе II данные приводятся только по основной должности (профессии). Исключения составляют руководящие работники образования и здравоохранения (директора школ, заведующие учебной частью, заведующие отделениями в лечебных учреждениях и другие), которые дополнительно работают на ставках учителей, преподавателей или врачей. В графах 6 - 10 раздела II данные о заработной плате и отработанном времени по указанным работникам приводятся суммарно по основной и совмещаемой должности. В графе 1 им проставляется код ОКПДТР руководителя.
"Об утверждении форм федерального статистического наблюдения и указаний по их заполнению для организации федерального статистического наблюдения за численностью и оплатой труда работников организаций, составом кадров государственной гражданской и муниципальной службы, условиями труда, движением работников, занятостью населения, составе затрат организаций на рабочую силу, средней заработной платой работников по профессиональным группам, численностью и заработной платой работников по категориям в организациях социальной сферы и науки"
(вместе с "Указаниями по заполнению формы федерального статистического наблюдения N 3-Ф "Сведения о просроченной задолженности по заработной плате", "Указаниями по заполнению формы федерального статистического наблюдения N П-4 (НЗ) "Сведения о неполной занятости и движении работников", "Указаниями по заполнению формы федерального статистического наблюдения N ЗП-образование "Сведения о численности и оплате труда работников сферы образования по категориям персонала", "Указаниями по заполнению формы федерального статистического наблюдения N ЗП-культура "Сведения о численности и оплате труда работников сферы культуры по категориям персонала", "Указаниями по заполнению формы федерального статистического наблюдения N ЗП-наука "Сведения о численности и оплате труда работников организаций, осуществляющих научные исследования и разработки, по категориям персонала", "Указаниями по заполнению формы федерального статистического наблюдения N ЗП-соц "Сведения о численности и оплате труда работников сферы социального обслуживания по категориям персонала", "Указаниями по заполнению формы федерального статистического наблюдения N ЗП-здрав "Сведения о численности и оплате труда работников сферы здравоохранения по категориям персонала")18. Если работник (внутренний совместитель) совмещает в организации две разные должности (профессии) - заключил трудовой договор о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство), то в разделе II данные приводятся только по основной должности (профессии). Исключения составляют руководящие работники образования и здравоохранения (директора школ, заведующие учебной частью, заведующие отделениями в лечебных учреждениях и другие), которые дополнительно работают на ставках учителей, преподавателей или врачей. В графах 6 - 10 раздела II данные о заработной плате и отработанном времени по указанным работникам приводятся суммарно по основной и совмещаемой должности. В графе 1 им проставляется код ОКПДТР руководителя.
Справочная информация: "Правовой календарь на III квартал 2025 года"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)В частности, предусмотрены условия для включения в учебную нагрузку учителей, для которых норма часов учебной (преподавательской) работы составляет 18 часов в неделю за ставку заработной платы, количества часов, предусмотренных планом внеурочной деятельности.
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)В частности, предусмотрены условия для включения в учебную нагрузку учителей, для которых норма часов учебной (преподавательской) работы составляет 18 часов в неделю за ставку заработной платы, количества часов, предусмотренных планом внеурочной деятельности.
Статья: О дифференциации минимального размера оплаты труда
(Молчанов Р.Ю.)
("Электронное приложение к "Российскому юридическому журналу", 2021, N 4)В 2019 г. зампредседателя Общероссийского профсоюза образования Михаил Авдеенко сообщил, что в Смоленской области молодой учитель после вуза будет получать ровно МРОТ, все регионы начисляют заработную плату учителям по-разному, а профсоюз давно выступает с требованием к Правительству об установлении единых минимальных ставок и окладов для всех учителей <9>. В 2020 г. во время пресс-конференции В.В. Путину был задан вопрос: почему зарплата учителя в сельской школе равна зарплате уборщицы? Президент признал существование такой проблемы и необходимость ее решения в масштабах всей страны <10>.
(Молчанов Р.Ю.)
("Электронное приложение к "Российскому юридическому журналу", 2021, N 4)В 2019 г. зампредседателя Общероссийского профсоюза образования Михаил Авдеенко сообщил, что в Смоленской области молодой учитель после вуза будет получать ровно МРОТ, все регионы начисляют заработную плату учителям по-разному, а профсоюз давно выступает с требованием к Правительству об установлении единых минимальных ставок и окладов для всех учителей <9>. В 2020 г. во время пресс-конференции В.В. Путину был задан вопрос: почему зарплата учителя в сельской школе равна зарплате уборщицы? Президент признал существование такой проблемы и необходимость ее решения в масштабах всей страны <10>.
"Комментарий к Федеральному закону от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"
(постатейный)
(Барабанова С.В., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Агибалова Е.Н., Баранов И.В., Воронцов А.Л., Менкенов А.В., Ротко С.В., Селезнева А.Х., Чернусь Н.Ю., Беляев М.А., Зенков М.Ю., Елаев А.А., Котухов С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)Норма учебной (преподавательской) работы 18 ч в неделю за ставку устанавливается:
(постатейный)
(Барабанова С.В., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Агибалова Е.Н., Баранов И.В., Воронцов А.Л., Менкенов А.В., Ротко С.В., Селезнева А.Х., Чернусь Н.Ю., Беляев М.А., Зенков М.Ю., Елаев А.А., Котухов С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)Норма учебной (преподавательской) работы 18 ч в неделю за ставку устанавливается:
Вопрос: Каковы особенности заполнения формы СЗВ-СТАЖ, если школьный учитель работает неполное время в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком; работает на полную ставку и одновременно оказывает услуги по договору ГПХ?
(Консультация эксперта, 2022)Вопрос: Каковы особенности заполнения формы СЗВ-СТАЖ, если школьный учитель работает неполное время в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком; работает на полную ставку и одновременно оказывает услуги по договору ГПХ?
(Консультация эксперта, 2022)Вопрос: Каковы особенности заполнения формы СЗВ-СТАЖ, если школьный учитель работает неполное время в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком; работает на полную ставку и одновременно оказывает услуги по договору ГПХ?
Статья: КС РФ: плата за дополнительную работу в МРОТ не входит
(Петрова Е.)
("Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений", 2024, N 11)Заработная плата Х. согласно трудовому договору от 01.09.2018 состоит из минимальной ставки заработной платы учителя в размере 7 111,74 руб. с учетом повышающих коэффициентов (по учреждению - 15% и за квалификационную категорию), что составляет персональную ставку заработной платы в размере 9 405,28 руб. В состав заработной платы входят компенсационные выплаты, а именно районный коэффициент (20%), надбавка за работу в районах, приравненных к районам Крайнего Севера (50%), надбавки за проверку тетрадей (20%) и за классное руководство (25%), стимулирующие выплаты, в частности надбавка за стаж (12%), и иные выплаты. Ежемесячное денежное вознаграждение Х. за классное руководство - 5 000 руб.
(Петрова Е.)
("Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений", 2024, N 11)Заработная плата Х. согласно трудовому договору от 01.09.2018 состоит из минимальной ставки заработной платы учителя в размере 7 111,74 руб. с учетом повышающих коэффициентов (по учреждению - 15% и за квалификационную категорию), что составляет персональную ставку заработной платы в размере 9 405,28 руб. В состав заработной платы входят компенсационные выплаты, а именно районный коэффициент (20%), надбавка за работу в районах, приравненных к районам Крайнего Севера (50%), надбавки за проверку тетрадей (20%) и за классное руководство (25%), стимулирующие выплаты, в частности надбавка за стаж (12%), и иные выплаты. Ежемесячное денежное вознаграждение Х. за классное руководство - 5 000 руб.
Готовое решение: Какие есть особенности рабочего времени педагогических работников
(КонсультантПлюс, 2025)Например, педагогам-библиотекарям установлена продолжительность рабочего времени 36 часов в неделю, а норма часов учебной (преподавательской) работы учителей организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам основного общего образования, - 18 часов в неделю за ставку заработной платы.
(КонсультантПлюс, 2025)Например, педагогам-библиотекарям установлена продолжительность рабочего времени 36 часов в неделю, а норма часов учебной (преподавательской) работы учителей организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам основного общего образования, - 18 часов в неделю за ставку заработной платы.
Статья: Некоторые проблемы правового регулирования рабочего времени и времени отдыха совместителей
(Адриановская Т.Л.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2024, N 4)Обратим внимание, что речь идет о высококвалифицированных работниках. Критериев для определения статуса работника как "высококвалифицированный специалист" сегодня мы не имеем. На практике получается, что любой врач или педагог вуза или учитель является таковым. Такая нечеткость при отсутствии ограничений рабочего времени приводит к работе указанных категорий на две и более ставок при внутреннем совместительстве и совсем неконтролируемой ситуации при внешнем совместительстве. Единственным ограничением является необходимость получения согласия от работодателя по основной работе. Дав согласие, форма которого, кстати, не установлена, один раз, работодатель в дальнейшем не может контролировать другие места работы своего работника, который является совместителем у нескольких работодателей.
(Адриановская Т.Л.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2024, N 4)Обратим внимание, что речь идет о высококвалифицированных работниках. Критериев для определения статуса работника как "высококвалифицированный специалист" сегодня мы не имеем. На практике получается, что любой врач или педагог вуза или учитель является таковым. Такая нечеткость при отсутствии ограничений рабочего времени приводит к работе указанных категорий на две и более ставок при внутреннем совместительстве и совсем неконтролируемой ситуации при внешнем совместительстве. Единственным ограничением является необходимость получения согласия от работодателя по основной работе. Дав согласие, форма которого, кстати, не установлена, один раз, работодатель в дальнейшем не может контролировать другие места работы своего работника, который является совместителем у нескольких работодателей.
"Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)Норма часов учебной (преподавательской) работы учителей организаций, осуществляющих образовательную деятельность по основным общеобразовательным программам (в том числе адаптированным), составляет 18 часов в неделю за ставку заработной платы (Приказ Минобрнауки России от 22 декабря 2014 г. N 1601).
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)Норма часов учебной (преподавательской) работы учителей организаций, осуществляющих образовательную деятельность по основным общеобразовательным программам (в том числе адаптированным), составляет 18 часов в неделю за ставку заработной платы (Приказ Минобрнауки России от 22 декабря 2014 г. N 1601).
Готовое решение: Как оплатить праздничные дни в командировке
(КонсультантПлюс, 2025)Если работника не привлекали к работе в командировке в нерабочий праздничный день, то порядок оплаты зависит от того, какая система оплаты ему установлена. Если он сдельщик или его труд оплачивается по часовым (дневным) тарифным ставкам, то выплатите ему дополнительное вознаграждение. А если он "окладник" - этот день не оплачивайте (ч. 3 ст. 112 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Если работника не привлекали к работе в командировке в нерабочий праздничный день, то порядок оплаты зависит от того, какая система оплаты ему установлена. Если он сдельщик или его труд оплачивается по часовым (дневным) тарифным ставкам, то выплатите ему дополнительное вознаграждение. А если он "окладник" - этот день не оплачивайте (ч. 3 ст. 112 ТК РФ).
Статья: О развитии накопительного компонента пенсионной системы России
(Козлов Н.Б.)
("Социальное и пенсионное право", 2021, NN 3, 4)Отчисления в социальные фонды, в случае незаинтересованности работников, оказываются труднодоступными для учета и могут сокращаться. В ответ на это государство устанавливает для соответствующих видов деятельности льготные ставки социальных платежей. По разным причинам растет количество отраслей, страховые взносы в которых далеки от необходимых для покрытия возникающих в будущем затрат на пенсионное обеспечение (самозанятые, списки 1 и 2, "малые" списки, врачи и учителя, территории опережающего развития, Сколково, Крым, Владивосток, Калининград, отрасль IT и т.д.). Так что введение льготных ставок вряд ли может быть признано адекватным: они приводят к тому, что поступления в разы меньше того, что требуется для обеспечения минимальных выплат соответствующим категориям работников.
(Козлов Н.Б.)
("Социальное и пенсионное право", 2021, NN 3, 4)Отчисления в социальные фонды, в случае незаинтересованности работников, оказываются труднодоступными для учета и могут сокращаться. В ответ на это государство устанавливает для соответствующих видов деятельности льготные ставки социальных платежей. По разным причинам растет количество отраслей, страховые взносы в которых далеки от необходимых для покрытия возникающих в будущем затрат на пенсионное обеспечение (самозанятые, списки 1 и 2, "малые" списки, врачи и учителя, территории опережающего развития, Сколково, Крым, Владивосток, Калининград, отрасль IT и т.д.). Так что введение льготных ставок вряд ли может быть признано адекватным: они приводят к тому, что поступления в разы меньше того, что требуется для обеспечения минимальных выплат соответствующим категориям работников.
Статья: Процессуальные особенности допроса, очной ставки, опознания и проверки показаний на месте с участием несовершеннолетнего свидетеля (потерпевшего). Комментарий к ст. 191 УПК РФ
(Рыжаков А.П.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)Но кто это такой? В Словаре русского языка С.И. Ожегова дано два толкования названного термина. Психолог - это, с одной стороны, "ученый, специалист по психологии", с другой - любой "знаток человеческой психологии. Каждый учитель должен быть тонким психологом" <141>. Кто в допросе, очной ставке, предъявлении для опознания и проверке показаний на месте, проводимых с участием несовершеннолетнего свидетеля (потерпевшего), может выступать в качестве психолога: ученый или любой педагог? Думается, в данном случае ни тот ни другой пример не даст нам четкого представления о содержании уголовно-процессуального понятия "психолог".
(Рыжаков А.П.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)Но кто это такой? В Словаре русского языка С.И. Ожегова дано два толкования названного термина. Психолог - это, с одной стороны, "ученый, специалист по психологии", с другой - любой "знаток человеческой психологии. Каждый учитель должен быть тонким психологом" <141>. Кто в допросе, очной ставке, предъявлении для опознания и проверке показаний на месте, проводимых с участием несовершеннолетнего свидетеля (потерпевшего), может выступать в качестве психолога: ученый или любой педагог? Думается, в данном случае ни тот ни другой пример не даст нам четкого представления о содержании уголовно-процессуального понятия "психолог".