Стимулирующие выплаты социальным работникам
Подборка наиболее важных документов по запросу Стимулирующие выплаты социальным работникам (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2021 год: Статья 15 "Трудовые отношения" Трудового кодекса РФ"По смыслу статьи 15 ТК РФ заработной платой является вознаграждение за труд, зависящее от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные и стимулирующие выплаты; оклад - фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц компенсационных, стимулирующих и социальных выплат. Заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, количества и качества затраченного труда в соответствии с системой оплаты труда, действующей у работодателя (статьи 129, 132, 135 Трудового кодекса РФ)."
Определение Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 17.04.2024 N 88-13394/2024 (УИД 08RS0001-01-2023-003403-31)
Категория спора: Компенсации.
Требования лица, имеющего право на компенсации и выплаты компенсационного характера: 1) О включении отработанных дней в расчет взыскиваемой части единовременной компенсационной выплаты.
Требования уполномоченного органа: 2) О взыскании перечисленной суммы компенсации, выплаты компенсационного характера.
Обстоятельства: Сторонами был заключен договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, согласно которому ответчику предоставлена единовременная компенсационная выплата как медицинскому работнику, прибывшему на работу в сельский населенный пункт. Ответчик уволился ране установленного договором пятилетнего срока.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части.Принимая решение об отказе в удовлетворении требований о взыскании неустойки, суд апелляционной инстанции исходил из того, что спорная выплата является мерой дополнительного стимулирования и социальной поддержки медицинских работников и отношения по предоставлению меры социальной поддержки не носят гражданско-правового характера и не относятся к денежным обязательствам.
Категория спора: Компенсации.
Требования лица, имеющего право на компенсации и выплаты компенсационного характера: 1) О включении отработанных дней в расчет взыскиваемой части единовременной компенсационной выплаты.
Требования уполномоченного органа: 2) О взыскании перечисленной суммы компенсации, выплаты компенсационного характера.
Обстоятельства: Сторонами был заключен договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, согласно которому ответчику предоставлена единовременная компенсационная выплата как медицинскому работнику, прибывшему на работу в сельский населенный пункт. Ответчик уволился ране установленного договором пятилетнего срока.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части.Принимая решение об отказе в удовлетворении требований о взыскании неустойки, суд апелляционной инстанции исходил из того, что спорная выплата является мерой дополнительного стимулирования и социальной поддержки медицинских работников и отношения по предоставлению меры социальной поддержки не носят гражданско-правового характера и не относятся к денежным обязательствам.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Налоговые каникулы и другие меры налоговой поддержки в условиях пандемии коронавирусной инфекции COVID-19 (вирус SARS-CoV-2)
(КонсультантПлюс, 2024)освобождены от НДФЛ стимулирующие выплаты за особо важные работы, за особые условия труда и допнагрузку в отношении лиц, участвующих в выявлении, предупреждении и устранении последствий распространения коронавируса. Налог не нужно уплачивать в том числе со стимулирующих выплат сотрудникам, которые оказывают медпомощь и социальные услуги больным коронавирусом и лицам из групп риска заражения.
(КонсультантПлюс, 2024)освобождены от НДФЛ стимулирующие выплаты за особо важные работы, за особые условия труда и допнагрузку в отношении лиц, участвующих в выявлении, предупреждении и устранении последствий распространения коронавируса. Налог не нужно уплачивать в том числе со стимулирующих выплат сотрудникам, которые оказывают медпомощь и социальные услуги больным коронавирусом и лицам из групп риска заражения.
Статья: Питание вахтовиков: вопросы организации и налогообложения
("ЭЖ-Бухгалтер", 2022, N 14)Отметим, что у компаний есть шансы отстоять в суде право не облагать стоимость бесплатного питания вахтовиков страховыми взносами. Так, АС Московского округа в постановлении от 14.12.2020 N Ф05-21184/2020 по делу N А40-244135/2019 признал, что оплата стоимости питания, предоставленного вахтовым работникам, носит социальный характер, не является стимулирующей выплатой, не зависит от квалификации работников, сложности, качества, количества и условий выполняемой ими работы, то есть фактически не связана с выполнением работниками своих трудовых обязанностей. Поэтому она не подлежит обложению страховыми взносами.
("ЭЖ-Бухгалтер", 2022, N 14)Отметим, что у компаний есть шансы отстоять в суде право не облагать стоимость бесплатного питания вахтовиков страховыми взносами. Так, АС Московского округа в постановлении от 14.12.2020 N Ф05-21184/2020 по делу N А40-244135/2019 признал, что оплата стоимости питания, предоставленного вахтовым работникам, носит социальный характер, не является стимулирующей выплатой, не зависит от квалификации работников, сложности, качества, количества и условий выполняемой ими работы, то есть фактически не связана с выполнением работниками своих трудовых обязанностей. Поэтому она не подлежит обложению страховыми взносами.