Стойкая утрата профессиональной трудоспособности
Подборка наиболее важных документов по запросу Стойкая утрата профессиональной трудоспособности (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Отказ работника от прохождения медосмотра
(КонсультантПлюс, 2024)...обжалуемый истцом приказ... об отстранении от работы является незаконным, поскольку при наличии достоверных сведений о наличии у истца профессиональных заболеваний, подтвержденных представленными в адрес ответчика заключением врачебной комиссии... извещениями о профессиональном заболевании... ответчик должен был осуществить перевод истца, нуждающегося по состоянию здоровья в предоставлении ему более легкой работы, на другую работу... с соответствующей оплатой по ранее замещаемой должности до установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности либо до выздоровления работника..."
(КонсультантПлюс, 2024)...обжалуемый истцом приказ... об отстранении от работы является незаконным, поскольку при наличии достоверных сведений о наличии у истца профессиональных заболеваний, подтвержденных представленными в адрес ответчика заключением врачебной комиссии... извещениями о профессиональном заболевании... ответчик должен был осуществить перевод истца, нуждающегося по состоянию здоровья в предоставлении ему более легкой работы, на другую работу... с соответствующей оплатой по ранее замещаемой должности до установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности либо до выздоровления работника..."
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Профессиональное заболевание
(КонсультантПлюс, 2024)...Разрешая спор и отказывая в удовлетворении исковых требований, суд... установив, что заболевания, признанные впоследствии профессиональными, выявлены у Т.Е.В. во время работы в АО... возникли в результате длительного многократного воздействия вредных производственных факторов, повлекших стойкую утрату профессиональной трудоспособности, учитывая, что диагностика хронического профессионального заболевания возможна спустя длительный срок после прекращения работы в контакте с вредными производственными факторами, пришел к выводу, что возникновение у Т.Е.В. профессионального заболевания обусловлено работой на вредном производстве в АО..."
(КонсультантПлюс, 2024)...Разрешая спор и отказывая в удовлетворении исковых требований, суд... установив, что заболевания, признанные впоследствии профессиональными, выявлены у Т.Е.В. во время работы в АО... возникли в результате длительного многократного воздействия вредных производственных факторов, повлекших стойкую утрату профессиональной трудоспособности, учитывая, что диагностика хронического профессионального заболевания возможна спустя длительный срок после прекращения работы в контакте с вредными производственными факторами, пришел к выводу, что возникновение у Т.Е.В. профессионального заболевания обусловлено работой на вредном производстве в АО..."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какие выплаты предусмотрены для работников, пострадавших при несчастном случае на производстве
(КонсультантПлюс, 2024)пособие по временной нетрудоспособности. Оно выплачивается в размере 100 процентов среднего заработка пострадавшего за весь период временной нетрудоспособности - до выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности (п. 1 ст. 9 Закона N 125-ФЗ);
(КонсультантПлюс, 2024)пособие по временной нетрудоспособности. Оно выплачивается в размере 100 процентов среднего заработка пострадавшего за весь период временной нетрудоспособности - до выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности (п. 1 ст. 9 Закона N 125-ФЗ);
Готовое решение: Как рассчитать средний заработок
(КонсультантПлюс, 2024)Если работник переведен на нижеоплачиваемую работу по медицинским показаниям, за ним сохраняется средний заработок по прежней работе в течение одного месяца со дня перевода, а при переводе в связи с трудовым увечьем, профессиональным заболеванием или иным повреждением здоровья, связанным с работой, - до установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности либо до выздоровления (ст. 182 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2024)Если работник переведен на нижеоплачиваемую работу по медицинским показаниям, за ним сохраняется средний заработок по прежней работе в течение одного месяца со дня перевода, а при переводе в связи с трудовым увечьем, профессиональным заболеванием или иным повреждением здоровья, связанным с работой, - до установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности либо до выздоровления (ст. 182 ТК РФ).