Стороны ученического договора

Подборка наиболее важных документов по запросу Стороны ученического договора (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика

Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Понятие ученического договора и его соотношение с иными договорами
(КонсультантПлюс, 2024)
...судебная коллегия... областного суда... постановив... решение об отказе в удовлетворении названных исковых требований... [указала - ред.], что сам по себе факт заключения договора займа с указанием на обеспечение его исполнения трудовой деятельностью ответчика, при отсутствии доказательств несения истцом трат на обучение ответчика именно на основании указанного договора займа, а также получения ответчиком после консультационно-информационных семинаров новой или дополнительной специальности, повышения ее квалификации, приобретения новых знаний, навыков и умений, не является достаточным доказательством заключения между сторонами ученического договора.
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Возмещение расходов работодателя на обучение по ученическому договору
(КонсультантПлюс, 2024)
...суд апелляционной инстанции пришел к выводу, что увольнение М. в связи с его переводом к другому работодателю, осуществляющему деятельность в том же авиационном холдинге, не может расцениваться как несоблюдение условий ранее заключенного между сторонами ученического договора, которое влечет обязанность работника возместить расходы на его обучение.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Путеводитель по кадровым вопросам. Ученический договорУнифицированной формы ученического договора нет, поэтому стороны вправе разработать ее самостоятельно.

Нормативные акты

"Обзор практики рассмотрения судами дел о материальной ответственности работника"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 05.12.2018)
Отменяя решение суда первой инстанции и принимая по делу новое решение об удовлетворении исковых требований, суд апелляционной инстанции исходил из того, что стороны в ученическом договоре предусмотрели дополнительное условие о сроке, в течение которого работник обязуется отработать после обучения, проведенного за счет средств работодателя, а также право работодателя в случае увольнения работника без уважительных причин до истечения установленного трудовым договором срока требовать от работника возмещения затрат, понесенных при направлении его на обучение, в том числе и командировочных расходов.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 08.08.2024, с изм. от 22.11.2024)
Ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.