Страховой стаж в районах крайнего севера для расчета больничного
Подборка наиболее важных документов по запросу Страховой стаж в районах крайнего севера для расчета больничного (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2022 год: Статья 14 "Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"Таким образом, для определения суммы задолженности по пособию по временной нетрудоспособности в качестве юридически значимых обстоятельств суду надлежало установить: заработок истца, рассчитанный за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, принятый для расчета пособия по временной нетрудоспособности; соответствовал ли заработок, принятый для расчета размера пособия по временной нетрудоспособности, установленной ответчиком системе оплаты труда; включал ли этот заработок районный коэффициент 30% и надбавку за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в размере 30%; каким должен быть размер заработка истца за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, с учетом районного коэффициента, процентной надбавки, а также размер пособия по временной нетрудоспособности, после чего определить разницу между выплаченной суммой пособия по временной нетрудоспособности и размером пособия, который подлежал выплате при правильном определении размера заработка с учетом районного коэффициента и процентной надбавки."
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Стаж работы и дополнительный отпуск лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
(КонсультантПлюс, 2025)"...К. - осужденный. Пособие по временной нетрудоспособности должно выплачиваться в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда. Страхователем при предоставлении реестра на оплату больничных листков среднедневной заработок рассчитан с учетом районного коэффициента.
(КонсультантПлюс, 2025)"...К. - осужденный. Пособие по временной нетрудоспособности должно выплачиваться в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда. Страхователем при предоставлении реестра на оплату больничных листков среднедневной заработок рассчитан с учетом районного коэффициента.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: ...О расчете пособия по временной нетрудоспособности работника организации, расположенной в районе Крайнего Севера, если его общий стаж не превышает шести месяцев.
(Письмо ФСС РФ от 01.06.2007 N 02-13/07-4836)Вопрос: Организация расположена в районе Крайнего Севера. Работник ушел на больничный. Его общий стаж не превышает шести месяцев. Поэтому пособие организация рассчитывает исходя из МРОТ. Нужно ли увеличивать МРОТ на "северный" коэффициент и на надбавку за стаж работы в районах Крайнего Севера или достаточно его увеличить только на коэффициент?
(Письмо ФСС РФ от 01.06.2007 N 02-13/07-4836)Вопрос: Организация расположена в районе Крайнего Севера. Работник ушел на больничный. Его общий стаж не превышает шести месяцев. Поэтому пособие организация рассчитывает исходя из МРОТ. Нужно ли увеличивать МРОТ на "северный" коэффициент и на надбавку за стаж работы в районах Крайнего Севера или достаточно его увеличить только на коэффициент?
Нормативные акты
<Письмо> ФСС РФ от 17.03.2000 N 02-18/05-1855
"Об Указе Президента Российской Федерации от 15 марта 2000 года N 508 "О размере пособия по временной нетрудоспособности"5. Пунктом 2 Указа сохранен действующий порядок исчисления среднего заработка и непрерывного трудового стажа работающих граждан при назначении пособий по временной нетрудоспособности.
"Об Указе Президента Российской Федерации от 15 марта 2000 года N 508 "О размере пособия по временной нетрудоспособности"5. Пунктом 2 Указа сохранен действующий порядок исчисления среднего заработка и непрерывного трудового стажа работающих граждан при назначении пособий по временной нетрудоспособности.
<Письмо> ФСС РФ от 25.10.2002 N 02-18/05-7418
(ред. от 22.11.2002)
<Об исчислении непрерывного трудового стажа при назначении пособий по временной нетрудоспособности>В связи с этим вопросы исчисления непрерывного трудового стажа при назначении пособий по временной нетрудоспособности в настоящее время регулируются не только названными Правилами, но также и следующими нормативными правовыми актами Российской Федерации.
(ред. от 22.11.2002)
<Об исчислении непрерывного трудового стажа при назначении пособий по временной нетрудоспособности>В связи с этим вопросы исчисления непрерывного трудового стажа при назначении пособий по временной нетрудоспособности в настоящее время регулируются не только названными Правилами, но также и следующими нормативными правовыми актами Российской Федерации.
"Кадровое делопроизводство (правовые основы). Практическое пособие"
(Орловский Ю.П., Кузнецов Д.Л., Белицкая И.Я., Корякина Ю.С.)
(под ред. Ю.П. Орловского)
("КОНТРАКТ", "ИНФРА-М", 2008)Пункт 8 раздела I личной карточки "Стаж работы" на сегодняшний день устарел, поскольку не содержит графы для размещения сведений о страховом стаже, на основании которого рассчитывается размер пособия по временной нетрудоспособности. В пункте 8 предусмотрена дополнительная графа для размещения сведений о стаже, дающем право на дополнительные льготы и гарантии. Но использовать ее для внесения сведений о страховом стаже не всегда получается. Например, в тех случаях, когда организация расположена в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, эта графа заполняется сведениями о соответствующем стаже работы. В таких случаях рекомендуется дополнять форму N Т-2 графой "Страховой стаж". Порядок внесения изменений в личную карточку рассмотрен далее. Подсчет всех видов стажа производится на дату приема работника в организацию. Методика подсчета трудового стажа, применимая ко всем видам стажа, приведена в п. 61 Инструкции по заполнению форм документов индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования, утвержденной Постановлением Правления ПФР от 31.07.2006 N 192п. Стаж, дающий право на надбавки за выслугу лет, определяется в соответствии с нормативными актами федеральных органов исполнительной власти, иными нормативными актами, в том числе локальными.
(Орловский Ю.П., Кузнецов Д.Л., Белицкая И.Я., Корякина Ю.С.)
(под ред. Ю.П. Орловского)
("КОНТРАКТ", "ИНФРА-М", 2008)Пункт 8 раздела I личной карточки "Стаж работы" на сегодняшний день устарел, поскольку не содержит графы для размещения сведений о страховом стаже, на основании которого рассчитывается размер пособия по временной нетрудоспособности. В пункте 8 предусмотрена дополнительная графа для размещения сведений о стаже, дающем право на дополнительные льготы и гарантии. Но использовать ее для внесения сведений о страховом стаже не всегда получается. Например, в тех случаях, когда организация расположена в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, эта графа заполняется сведениями о соответствующем стаже работы. В таких случаях рекомендуется дополнять форму N Т-2 графой "Страховой стаж". Порядок внесения изменений в личную карточку рассмотрен далее. Подсчет всех видов стажа производится на дату приема работника в организацию. Методика подсчета трудового стажа, применимая ко всем видам стажа, приведена в п. 61 Инструкции по заполнению форм документов индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования, утвержденной Постановлением Правления ПФР от 31.07.2006 N 192п. Стаж, дающий право на надбавки за выслугу лет, определяется в соответствии с нормативными актами федеральных органов исполнительной власти, иными нормативными актами, в том числе локальными.
Статья: Выплаты вахтовикам
(Соболева Е.А.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2010, N 1)Пособие по временной нетрудоспособности
(Соболева Е.А.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2010, N 1)Пособие по временной нетрудоспособности
Корреспонденция счетов: Организация, осуществляющая деятельность в районе Крайнего Севера, предоставляет работнице отпуск по беременности и родам. В соответствии с коллективным договором организация выплачивает работникам суммы пособий, начисленные сверх установленного федеральным законом максимального размера пособия, за счет прибыли текущего года...
(Консультация эксперта, 2003)Организация, осуществляющая деятельность в Таймырском автономном округе (район Крайнего Севера), предоставляет работнице отпуск по беременности и родам с 06.10.2003 на срок 140 календарных дней на основании листка нетрудоспособности. Как рассчитать пособие по беременности и родам, если месячный оклад работницы составляет 17 600 руб. в месяц (с учетом районного коэффициента, равного 1,6)? Работнице выплачивается процентная надбавка за непрерывный трудовой стаж в районах Крайнего Севера, которая составляет 2200 руб.
(Консультация эксперта, 2003)Организация, осуществляющая деятельность в Таймырском автономном округе (район Крайнего Севера), предоставляет работнице отпуск по беременности и родам с 06.10.2003 на срок 140 календарных дней на основании листка нетрудоспособности. Как рассчитать пособие по беременности и родам, если месячный оклад работницы составляет 17 600 руб. в месяц (с учетом районного коэффициента, равного 1,6)? Работнице выплачивается процентная надбавка за непрерывный трудовой стаж в районах Крайнего Севера, которая составляет 2200 руб.
Статья: Разъяснения об организации классного руководства (кураторства)
(Егорова А.О.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 10)6) учитывается для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в местностях с особыми климатическими условиями, а также процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях;
(Егорова А.О.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 10)6) учитывается для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в местностях с особыми климатическими условиями, а также процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях;
Корреспонденция счетов: Как отразить в учете организации, расположенной в районе Крайнего Севера, начисление пособия по временной нетрудоспособности работнику исходя из максимального размера среднего заработка? Должна ли организация при расчете суммы пособия учитывать районные коэффициенты?..
(Консультация эксперта, 2011)Как отразить в учете организации, расположенной в районе Крайнего Севера, начисление пособия по временной нетрудоспособности работнику исходя из максимального размера среднего заработка? Должна ли организация при расчете суммы пособия учитывать районные коэффициенты?
(Консультация эксперта, 2011)Как отразить в учете организации, расположенной в районе Крайнего Севера, начисление пособия по временной нетрудоспособности работнику исходя из максимального размера среднего заработка? Должна ли организация при расчете суммы пособия учитывать районные коэффициенты?
"Комментарий к Кодексу законов о труде Российской Федерации"
(постатейный)
(3-е издание, переработанное и дополненное)
(под ред. В.И. Шкатуллы)
("ИНФРА-М", 2000)9. В случае временной нетрудоспособности лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере полного заработка независимо от продолжительности непрерывного стажа работы и исчисляется с учетом районного коэффициента и процентной надбавки (ст. 24).
(постатейный)
(3-е издание, переработанное и дополненное)
(под ред. В.И. Шкатуллы)
("ИНФРА-М", 2000)9. В случае временной нетрудоспособности лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере полного заработка независимо от продолжительности непрерывного стажа работы и исчисляется с учетом районного коэффициента и процентной надбавки (ст. 24).
Вопрос: Сотрудник организации, не находящейся в РКС, с 05.10.2004 по 05.07.2005 (9 месяцев) отработал в РКС. Вправе ли были проставить в больничном код "44" и оплачивать больничный в размере 100% в 2024 г., даже если стаж на 01.01.2007 менее 8 лет?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2024)Ответ: Нет. Код "44" проставляется в случае, если получатель пособия приступил к работе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях до 2007 г. и продолжает работать в этих местностях.
(Подборки и консультации Горячей линии, 2024)Ответ: Нет. Код "44" проставляется в случае, если получатель пособия приступил к работе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях до 2007 г. и продолжает работать в этих местностях.
Вопрос: С 1 декабря 2020 г. сотрудник работает в бюджетном учреждении, расположенном в местности, где установлен районный коэффициент 1,2. С 8 февраля по 1 марта 2021 г. он болел. За расчетный период заработок сотрудника составил 150 000 руб., страховой стаж - 20 лет. Как рассчитать пособие по временной нетрудоспособности?
("Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 5)Вопрос: С 1 декабря 2020 года сотрудник работает в бюджетном учреждении, расположенном в местности, где установлен районный коэффициент 1,2. С 8 февраля по 1 марта 2021 года (22 календарных дня) он болел, что подтверждается листком нетрудоспособности. За расчетный период заработок сотрудника составил 150 000 руб. (2019 год - 50 000 руб.; 2020 год - 100 000 руб.), страховой стаж - 20 лет. Как правильно рассчитать пособие по временной нетрудоспособности исходя из норм, применяемых в 2021 году?
("Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 5)Вопрос: С 1 декабря 2020 года сотрудник работает в бюджетном учреждении, расположенном в местности, где установлен районный коэффициент 1,2. С 8 февраля по 1 марта 2021 года (22 календарных дня) он болел, что подтверждается листком нетрудоспособности. За расчетный период заработок сотрудника составил 150 000 руб. (2019 год - 50 000 руб.; 2020 год - 100 000 руб.), страховой стаж - 20 лет. Как правильно рассчитать пособие по временной нетрудоспособности исходя из норм, применяемых в 2021 году?
Вопрос: ...В случае увольнения женщин, проживающих в районах Крайнего Севера, имеющих ребенка в возрасте до 14 лет, непрерывный трудовой стаж, учитываемый при исчислении пособий по временной нетрудоспособности, сохраняется при условии поступления на работу до достижения ребенком указанного возраста. Сохраняется ли этот стаж в том случае, если после увольнения женщина переезжает в регион, не относящийся к районам Крайнего Севера?
(Консультация эксперта, 2005)Вопрос: В случае увольнения женщин, проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеющих ребенка в возрасте до 14 лет, непрерывный трудовой стаж, учитываемый при исчислении пособий по временной нетрудоспособности, сохраняется при условии поступления на работу до достижения ребенком указанного возраста. Сохраняется ли непрерывный трудовой стаж в том случае, если после увольнения женщина, имеющая ребенка в возрасте до 14 лет, переезжает в регион, не относящийся к районам Крайнего Севера?
(Консультация эксперта, 2005)Вопрос: В случае увольнения женщин, проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеющих ребенка в возрасте до 14 лет, непрерывный трудовой стаж, учитываемый при исчислении пособий по временной нетрудоспособности, сохраняется при условии поступления на работу до достижения ребенком указанного возраста. Сохраняется ли непрерывный трудовой стаж в том случае, если после увольнения женщина, имеющая ребенка в возрасте до 14 лет, переезжает в регион, не относящийся к районам Крайнего Севера?
Статья: Новые выплаты за классное руководство: что важно знать?
(Манохова С.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, NN 8, 10)- учитывается при расчете зарплаты работников организаций, расположенных в местностях с особыми климатическими условиями, а также процентной надбавки к зарплате за стаж работы в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях;
(Манохова С.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, NN 8, 10)- учитывается при расчете зарплаты работников организаций, расположенных в местностях с особыми климатическими условиями, а также процентной надбавки к зарплате за стаж работы в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях;