Субсидиарная ответственность заработная плата
Подборка наиболее важных документов по запросу Субсидиарная ответственность заработная плата (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Предоставление персонала (аутсорсинг, аутстаффинг)
(КонсультантПлюс, 2024)Таким образом, приказ работодателя о направлении в служебную командировку имеет место... и срок командировки в нем работодателем обусловлен и ограничен. ...представлены графики работы и табели учета рабочего времени, на основании которых работодателем, а не Станцией скорой помощи контролировалась и фиксировалась работа истцов; заработная плата за работу, проделанную в период служебной командировки, Х.-Б.А. и Ф. выплачена работодателем.
(КонсультантПлюс, 2024)Таким образом, приказ работодателя о направлении в служебную командировку имеет место... и срок командировки в нем работодателем обусловлен и ограничен. ...представлены графики работы и табели учета рабочего времени, на основании которых работодателем, а не Станцией скорой помощи контролировалась и фиксировалась работа истцов; заработная плата за работу, проделанную в период служебной командировки, Х.-Б.А. и Ф. выплачена работодателем.
Постановление Седьмого арбитражного апелляционного суда от 30.10.2023 N 07АП-8867/18(5) по делу N А27-1215/2017
Требование: Об отмене определения о признании незаконными действий конкурсного управляющего.
Решение: Определение оставлено без изменения.Удовлетворяя заявленные требования суд первой инстанции исходил из того, что материалами дела подтвержден факт виновного ненадлежащего исполнения Кухарчуком А.Н. своих полномочий как конкурсного управляющего МУП "ЖКХ Яшкинского района", выразившийся в невнесении в реестр текущих обязательств должника и в размер субсидиарной ответственности КДЛ задолженности МУП "ЖКХ Яшкинского района" перед Киселевым М.Б. по заработной плате, в результате чего Киселев М.Б. лишился возможность удовлетворить свои текущие требования к должнику за счет ответственности контролирующего лица.
Требование: Об отмене определения о признании незаконными действий конкурсного управляющего.
Решение: Определение оставлено без изменения.Удовлетворяя заявленные требования суд первой инстанции исходил из того, что материалами дела подтвержден факт виновного ненадлежащего исполнения Кухарчуком А.Н. своих полномочий как конкурсного управляющего МУП "ЖКХ Яшкинского района", выразившийся в невнесении в реестр текущих обязательств должника и в размер субсидиарной ответственности КДЛ задолженности МУП "ЖКХ Яшкинского района" перед Киселевым М.Б. по заработной плате, в результате чего Киселев М.Б. лишился возможность удовлетворить свои текущие требования к должнику за счет ответственности контролирующего лица.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Гарантии получения заработной платы при несостоятельности работодателя: реализация и перспективы
(Чуча С.Ю.)
("Закон", 2023, N 10)Судебной практикой подтверждается возможность привлечения лица, контролирующего должника, к субсидиарной ответственности по требованиям работников о взыскании невыплаченной заработной платы.
(Чуча С.Ю.)
("Закон", 2023, N 10)Судебной практикой подтверждается возможность привлечения лица, контролирующего должника, к субсидиарной ответственности по требованиям работников о взыскании невыплаченной заработной платы.
Статья: Руководитель организации и орган юридического лица: единство сущности и противоречия
(Лаптев В.А., Чуча С.Ю.)
("Вестник Пермского университета. Юридические науки", 2023, N 2)Возникает резонный вопрос о возможности привлечь к материальной ответственности руководителя в случаях, когда организация исключена из ЕГРЮЛ. Такая возможность позволила бы, в частности, распределять обнаруженное имущество ликвидированного юридического лица (присужденную компенсацию материального вреда работодателю) среди лиц, имеющих на это право в порядке п. 5.2 ст. 64 ГК РФ. Судебной практикой подтверждается возможность привлечения руководителя как лица, контролирующего должника, исключенного из ЕГРЮЛ, к субсидиарной ответственности по требованиям работников о взыскании невыплаченной заработной платы <35>. Возможность привлечения контролирующего должника лица (в том числе осуществляющего полномочия единоличного исполнительного органа) на основании п. 11 ст. 61.11 Закона о банкротстве к субсидиарной имущественной ответственности по обязательствам должника при невозможности полного их погашения, в том числе ввиду прекращения процедуры банкротства в связи с отсутствием средств, достаточных для возмещения судебных расходов на проведение процедур, применяемых в деле о банкротстве, или исключения недействующего юридического лица из ЕГРЮЛ, подтверждена высшей судебной инстанцией <36> [31, с. 63 - 72]. Более того, Конституционный Суд РФ допускает при определенных обстоятельствах возложение бремени доказывания отсутствия оснований для привлечения к субсидиарной ответственности на привлекаемое к ней контролирующее должника лицо (включая единоличный исполнительный орган) <37>.
(Лаптев В.А., Чуча С.Ю.)
("Вестник Пермского университета. Юридические науки", 2023, N 2)Возникает резонный вопрос о возможности привлечь к материальной ответственности руководителя в случаях, когда организация исключена из ЕГРЮЛ. Такая возможность позволила бы, в частности, распределять обнаруженное имущество ликвидированного юридического лица (присужденную компенсацию материального вреда работодателю) среди лиц, имеющих на это право в порядке п. 5.2 ст. 64 ГК РФ. Судебной практикой подтверждается возможность привлечения руководителя как лица, контролирующего должника, исключенного из ЕГРЮЛ, к субсидиарной ответственности по требованиям работников о взыскании невыплаченной заработной платы <35>. Возможность привлечения контролирующего должника лица (в том числе осуществляющего полномочия единоличного исполнительного органа) на основании п. 11 ст. 61.11 Закона о банкротстве к субсидиарной имущественной ответственности по обязательствам должника при невозможности полного их погашения, в том числе ввиду прекращения процедуры банкротства в связи с отсутствием средств, достаточных для возмещения судебных расходов на проведение процедур, применяемых в деле о банкротстве, или исключения недействующего юридического лица из ЕГРЮЛ, подтверждена высшей судебной инстанцией <36> [31, с. 63 - 72]. Более того, Конституционный Суд РФ допускает при определенных обстоятельствах возложение бремени доказывания отсутствия оснований для привлечения к субсидиарной ответственности на привлекаемое к ней контролирующее должника лицо (включая единоличный исполнительный орган) <37>.
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 08.08.2024)По обязательствам работодателя, вытекающим из трудовых отношений с работниками, направленными временно для работы у принимающей стороны по договору о предоставлении труда работников (персонала), в том числе по обязательствам по выплате заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику, по уплате денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, субсидиарную ответственность несет принимающая сторона.
(ред. от 08.08.2024)По обязательствам работодателя, вытекающим из трудовых отношений с работниками, направленными временно для работы у принимающей стороны по договору о предоставлении труда работников (персонала), в том числе по обязательствам по выплате заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику, по уплате денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, субсидиарную ответственность несет принимающая сторона.
Федеральный закон от 05.05.2014 N 116-ФЗ
(ред. от 12.12.2023)
"О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"По обязательствам работодателя, вытекающим из трудовых отношений с работниками, направленными временно для работы у принимающей стороны по договору о предоставлении труда работников (персонала), в том числе по обязательствам по выплате заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику, по уплате денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, субсидиарную ответственность несет принимающая сторона.".
(ред. от 12.12.2023)
"О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"По обязательствам работодателя, вытекающим из трудовых отношений с работниками, направленными временно для работы у принимающей стороны по договору о предоставлении труда работников (персонала), в том числе по обязательствам по выплате заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику, по уплате денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, субсидиарную ответственность несет принимающая сторона.".