Судебная повестка по делу об административном правонарушении
Подборка наиболее важных документов по запросу Судебная повестка по делу об административном правонарушении (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Решение Московского городского суда от 15.05.2024 по делу N 7-6833/2024 (УИД 77RS0035-02-2022-005085-25)
Категория спора: Привлечение к административной ответственности.
Требования: Об отмене постановления о привлечении к ответственности по ч. 1 ст. 20.25 КоАП РФ за уклонение от исполнения административного наказания.
Решение: Производство по делу прекращено.В данном случае из материалов настоящего дела усматривается, что определением от 10 июня 2022 года рассмотрение дела судьей районного суда назначено на 12.35 час. 02 сентября 2022 года (л.д. 7), в указанные время и дату дело рассмотрено в отсутствие К. с указанием в тексте оспариваемого постановления на ее надлежащее извещение, в материалы дела в качестве доказательства надлежащего извещения лица, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении, представлена судебная повестка (л.д. 8), распечатанный судьей суда второй инстанции с официального сайта адрес в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" отчет об отслеживании отправления с почтовыми идентификатором N 14578974475979, свидетельствует о том, что данное судебное извещение К. направлено 26 августа 2022 года, 30 августа 2022 года прибыло в место вручения и принята неудачная попытка вручения, 07 сентября 2022 года возвращено отправителю в связи с истечением срока хранения.
Категория спора: Привлечение к административной ответственности.
Требования: Об отмене постановления о привлечении к ответственности по ч. 1 ст. 20.25 КоАП РФ за уклонение от исполнения административного наказания.
Решение: Производство по делу прекращено.В данном случае из материалов настоящего дела усматривается, что определением от 10 июня 2022 года рассмотрение дела судьей районного суда назначено на 12.35 час. 02 сентября 2022 года (л.д. 7), в указанные время и дату дело рассмотрено в отсутствие К. с указанием в тексте оспариваемого постановления на ее надлежащее извещение, в материалы дела в качестве доказательства надлежащего извещения лица, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении, представлена судебная повестка (л.д. 8), распечатанный судьей суда второй инстанции с официального сайта адрес в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" отчет об отслеживании отправления с почтовыми идентификатором N 14578974475979, свидетельствует о том, что данное судебное извещение К. направлено 26 августа 2022 года, 30 августа 2022 года прибыло в место вручения и принята неудачная попытка вручения, 07 сентября 2022 года возвращено отправителю в связи с истечением срока хранения.
Позиции судов по спорным вопросам. Корпоративное право: Полномочия управляющей организации АО и их срок
(КонсультантПлюс, 2024)...учитывая, что общество, являющееся органом управления АО... само по себе не осуществляет деятельность, связанную с подачей тепловой энергии потребителям, при этом наличие в его действиях состава административного правонарушения заинтересованным лицом не доказано, судебная коллегия считает обоснованными выводы суда о незаконности оспариваемого постановления..."
(КонсультантПлюс, 2024)...учитывая, что общество, являющееся органом управления АО... само по себе не осуществляет деятельность, связанную с подачей тепловой энергии потребителям, при этом наличие в его действиях состава административного правонарушения заинтересованным лицом не доказано, судебная коллегия считает обоснованными выводы суда о незаконности оспариваемого постановления..."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Документальные доказательства при применении дисциплинарной ответственности
(Коссов И.А.)
("Делопроизводство", 2022, N 3)Документы, которые могут использоваться в качестве доказательств в процессе привлечения работников к дисциплинарной ответственности, можно разделить на две группы. К первой группе относятся документы, создаваемые внутри организации-работодателя. К ним относятся докладные и объяснительные записки, акты, уведомления, заключения, приказы, характеристики работников. Вторую группу составляют документы, создаваемые государственными или иными органами, должностными лицами и др. Это различного вида повестки, копии актов судебных органов (приговоров, решений, постановлений), копии постановлений органов или должностных лиц, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях, акты медицинского освидетельствования и др.
(Коссов И.А.)
("Делопроизводство", 2022, N 3)Документы, которые могут использоваться в качестве доказательств в процессе привлечения работников к дисциплинарной ответственности, можно разделить на две группы. К первой группе относятся документы, создаваемые внутри организации-работодателя. К ним относятся докладные и объяснительные записки, акты, уведомления, заключения, приказы, характеристики работников. Вторую группу составляют документы, создаваемые государственными или иными органами, должностными лицами и др. Это различного вида повестки, копии актов судебных органов (приговоров, решений, постановлений), копии постановлений органов или должностных лиц, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях, акты медицинского освидетельствования и др.
Статья: Правовые позиции Верховного Суда Российской Федерации по порядку составления протокола об административном правонарушении
(Губарева Т.И.)
("Административное право и процесс", 2024, N 6)Вместе с необходимостью устанавливать реальную возможность лица о получении информации о месте и времени составления протокола об административном правонарушении следует отметить, что неполучение извещения не всегда означает нарушение права лица на полное, своевременное и объективное разбирательство. Если судом будет доказано, что лицо имело возможность получить уведомление, но специально избегало его получения, а также при наличии доказательств, что уведомление о месте и времени составления протокола или рассмотрения дела доставлено иным способом, кроме судебной повестки, то такое извещение будет считаться надлежащим <12>.
(Губарева Т.И.)
("Административное право и процесс", 2024, N 6)Вместе с необходимостью устанавливать реальную возможность лица о получении информации о месте и времени составления протокола об административном правонарушении следует отметить, что неполучение извещения не всегда означает нарушение права лица на полное, своевременное и объективное разбирательство. Если судом будет доказано, что лицо имело возможность получить уведомление, но специально избегало его получения, а также при наличии доказательств, что уведомление о месте и времени составления протокола или рассмотрения дела доставлено иным способом, кроме судебной повестки, то такое извещение будет считаться надлежащим <12>.