Судебная практика по заработной плате
Подборка наиболее важных документов по запросу Судебная практика по заработной плате (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Предложение о работе (job offer)
(КонсультантПлюс, 2025)Задолженность по зарплате рассчитают на основании ее размера, указанного в трудовом договоре, а не в предложении о работе, если такое предложение подписано лицом, не имеющим полномочий на подписание трудового договора, установление зарплаты
(КонсультантПлюс, 2025)Задолженность по зарплате рассчитают на основании ее размера, указанного в трудовом договоре, а не в предложении о работе, если такое предложение подписано лицом, не имеющим полномочий на подписание трудового договора, установление зарплаты
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Предмет, трудовая функция и оплата труда в трудовом договоре
(КонсультантПлюс, 2025)Условия оплаты труда работника должны быть включены в трудовой договор, даже если они содержатся в штатном расписании, коллективном договоре и локальном нормативном акте (положении) о заработной плате
(КонсультантПлюс, 2025)Условия оплаты труда работника должны быть включены в трудовой договор, даже если они содержатся в штатном расписании, коллективном договоре и локальном нормативном акте (положении) о заработной плате
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Нормативные акты
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 3 (2017)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 12.07.2017)ОТВЕТ. Исходя из особой правовой природы и предназначения страховых взносов на обязательное пенсионное страхование расчеты по соответствующим требованиям в делах о банкротстве осуществляются в порядке, установленном для погашения задолженности по заработной плате (п. 14 Обзора судебной практики по вопросам, связанным с участием уполномоченных органов в делах о банкротстве и применяемых в этих делах процедурах банкротства, утвержденного Президиумом Верховного Суда Российской Федерации 20 декабря 2016 г.). Поэтому в соответствии с абзацем третьим п. 2 и абзацем третьим п. 4 ст. 134 Федерального закона от 26 октября 2002 г. N 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)" (далее - Закон о банкротстве) соответствующая основная задолженность, возникшая после принятия заявления о признании должника банкротом, относится ко второй очереди удовлетворения текущих платежей, а задолженность, не являющаяся текущей, подлежит включению во вторую очередь реестра требований кредиторов должника.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 12.07.2017)ОТВЕТ. Исходя из особой правовой природы и предназначения страховых взносов на обязательное пенсионное страхование расчеты по соответствующим требованиям в делах о банкротстве осуществляются в порядке, установленном для погашения задолженности по заработной плате (п. 14 Обзора судебной практики по вопросам, связанным с участием уполномоченных органов в делах о банкротстве и применяемых в этих делах процедурах банкротства, утвержденного Президиумом Верховного Суда Российской Федерации 20 декабря 2016 г.). Поэтому в соответствии с абзацем третьим п. 2 и абзацем третьим п. 4 ст. 134 Федерального закона от 26 октября 2002 г. N 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)" (далее - Закон о банкротстве) соответствующая основная задолженность, возникшая после принятия заявления о признании должника банкротом, относится ко второй очереди удовлетворения текущих платежей, а задолженность, не являющаяся текущей, подлежит включению во вторую очередь реестра требований кредиторов должника.
"Обзор практики рассмотрения судами дел, связанных с осуществлением гражданами трудовой деятельности в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 26.02.2014)
(ред. от 26.04.2017)Решением суда, которое оставлено без изменения вышестоящей инстанцией, с ответчика в пользу истца взыскана задолженность по заработной плате (по материалам обобщения судебной практики Верховного Суда Республики Коми).
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 26.02.2014)
(ред. от 26.04.2017)Решением суда, которое оставлено без изменения вышестоящей инстанцией, с ответчика в пользу истца взыскана задолженность по заработной плате (по материалам обобщения судебной практики Верховного Суда Республики Коми).
Статья: Индексация заработной платы: право или обязанность?
(Думнова К.В., Кулагина А.В., Прожерина К.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2023, N 1)Подводя итог, отметим, что, несмотря на неоднозначную судебную практику, индексация заработной платы входит в систему основных государственных гарантий по оплате труда работников и направлена на повышение уровня реального содержания заработной платы и ее покупательной способности. Будучи императивной обязанностью работодателя независимо от его организационно-правовой формы, индексация должна обеспечиваться всем работникам и проводиться в соответствии с механизмом, закрепленным в коллективном договоре, соглашениях, локальных нормативных актах <29>, порядок и условия которого должны соответствовать трудовому законодательству. При использовании альтернативных конструкций осуществления требований ст. 134 ТК РФ работодателю необходимо также соблюсти ряд особенностей.
(Думнова К.В., Кулагина А.В., Прожерина К.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2023, N 1)Подводя итог, отметим, что, несмотря на неоднозначную судебную практику, индексация заработной платы входит в систему основных государственных гарантий по оплате труда работников и направлена на повышение уровня реального содержания заработной платы и ее покупательной способности. Будучи императивной обязанностью работодателя независимо от его организационно-правовой формы, индексация должна обеспечиваться всем работникам и проводиться в соответствии с механизмом, закрепленным в коллективном договоре, соглашениях, локальных нормативных актах <29>, порядок и условия которого должны соответствовать трудовому законодательству. При использовании альтернативных конструкций осуществления требований ст. 134 ТК РФ работодателю необходимо также соблюсти ряд особенностей.
Статья: Отношения, входящие в предмет трудового права: современное состояние и необходимость изменений
(Васильева Ю.В., Драчук М.А.)
("Вестник Пермского университета. Юридические науки", 2024, N 4)Основу предмета трудового права составляют трудовые отношения. Исследование их особенностей в современных условиях позволило сделать вывод о необходимости законодательных изменений. В частности, предложено дополнить легальное понятие трудовых отношений признаками, выработанными судебной практикой: регулярность оплаты труда, которая является для работника в период его трудовых отношений с работодателем единственным и (или) основным источником доходов; интегрированность работника в организационную структуру работодателя. При изложении понятия трудовой функции представляется необходимым сделать акцент на связи трудовых действий (функции) работника с уровнем и пределами имеющейся у него квалификации.
(Васильева Ю.В., Драчук М.А.)
("Вестник Пермского университета. Юридические науки", 2024, N 4)Основу предмета трудового права составляют трудовые отношения. Исследование их особенностей в современных условиях позволило сделать вывод о необходимости законодательных изменений. В частности, предложено дополнить легальное понятие трудовых отношений признаками, выработанными судебной практикой: регулярность оплаты труда, которая является для работника в период его трудовых отношений с работодателем единственным и (или) основным источником доходов; интегрированность работника в организационную структуру работодателя. При изложении понятия трудовой функции представляется необходимым сделать акцент на связи трудовых действий (функции) работника с уровнем и пределами имеющейся у него квалификации.
"Правовые аспекты разработки и коммерциализации программного обеспечения"
(Савельев А.И.)
("Статут", 2024)Вопрос о том, охватывается ли зарплатой данное вознаграждение или оно должно выплачиваться сверх установленной в трудовом договоре зарплаты, является спорным. Одни авторы полагают, что данное вознаграждение должно уплачиваться независимо от зарплаты <1>, другие - что данное вознаграждение может быть включено в зарплату работника <2>. Судебная практика по данному вопросу также неоднозначна. Существуют как судебные решения, в которых суды признали допустимым включение вознаграждения в заработную плату работника <3>, так и судебные решения, где суд с данным подходом не согласился <4>. В одном из своих Определений Верховный Суд РФ, правда, в отношении служебных изобретений, указал, что "ссылка суда на п. 3.3.3 трудового договора, предусматривающий, что вознаграждение автора учтено при определении уровня заработной платы работника, не может быть принята во внимание, поскольку данное положение трудового договора указание на размер, условия и порядок выплаты авторского вознаграждения не содержит" <5>.
(Савельев А.И.)
("Статут", 2024)Вопрос о том, охватывается ли зарплатой данное вознаграждение или оно должно выплачиваться сверх установленной в трудовом договоре зарплаты, является спорным. Одни авторы полагают, что данное вознаграждение должно уплачиваться независимо от зарплаты <1>, другие - что данное вознаграждение может быть включено в зарплату работника <2>. Судебная практика по данному вопросу также неоднозначна. Существуют как судебные решения, в которых суды признали допустимым включение вознаграждения в заработную плату работника <3>, так и судебные решения, где суд с данным подходом не согласился <4>. В одном из своих Определений Верховный Суд РФ, правда, в отношении служебных изобретений, указал, что "ссылка суда на п. 3.3.3 трудового договора, предусматривающий, что вознаграждение автора учтено при определении уровня заработной платы работника, не может быть принята во внимание, поскольку данное положение трудового договора указание на размер, условия и порядок выплаты авторского вознаграждения не содержит" <5>.
"Комментарий судебной практики. Выпуск 30"
(отв. ред. К.Б. Ярошенко)
("Инфотропик Медиа", 2025)Активную роль в уточнении и изменении норм об оплате труда играет судебная практика (и особенно постановления Конституционного Суд РФ).
(отв. ред. К.Б. Ярошенко)
("Инфотропик Медиа", 2025)Активную роль в уточнении и изменении норм об оплате труда играет судебная практика (и особенно постановления Конституционного Суд РФ).
Готовое решение: Как налоговые органы учитывают целесообразность хозяйственных операций и обоснованность экономической выгоды по сделкам налогоплательщика
(КонсультантПлюс, 2025)В некоторых случаях можно рассчитывать на налоговую реконструкцию - то есть определение ваших расходов, а также вычетов по НДС исходя из реальных обстоятельств сделки, без учета тех параметров, которые искусственно были созданы за счет "технических" компаний. При этом вы, как покупатель, вправе учесть расходы на приобретение товаров (работ, услуг) и вычеты по НДС только в той части, в какой перечислил налоги фактический исполнитель по сделке. Если же сделку вы исполнили сами, налоговая выгода (вычеты НДС и расходы на покупку материальных и других ресурсов) будет учтена в отношении подтвержденных документально операций, не связанных с оплатой труда (п. 20 Обзора судебной практики ВС РФ N 1 (2022), п. п. 10, 12, 17.1, 17.2 Письма ФНС России от 10.03.2021 N БВ-4-7/3060@).
(КонсультантПлюс, 2025)В некоторых случаях можно рассчитывать на налоговую реконструкцию - то есть определение ваших расходов, а также вычетов по НДС исходя из реальных обстоятельств сделки, без учета тех параметров, которые искусственно были созданы за счет "технических" компаний. При этом вы, как покупатель, вправе учесть расходы на приобретение товаров (работ, услуг) и вычеты по НДС только в той части, в какой перечислил налоги фактический исполнитель по сделке. Если же сделку вы исполнили сами, налоговая выгода (вычеты НДС и расходы на покупку материальных и других ресурсов) будет учтена в отношении подтвержденных документально операций, не связанных с оплатой труда (п. 20 Обзора судебной практики ВС РФ N 1 (2022), п. п. 10, 12, 17.1, 17.2 Письма ФНС России от 10.03.2021 N БВ-4-7/3060@).
"Субординация требований кредиторов в процессе несостоятельности (банкротства) юридических лиц: монография"
(Родина Н.В.)
(под науч. ред. И.В. Фролова)
("Юстицинформ", 2023)В первую очередь подлежат удовлетворению требования, связанные с судебными расходами по делу о банкротстве (вознаграждение арбитражного управляющего, оплата публикаций, оплата услуг кредитной организации по совершению операций с денежными средствами, находящимися на счете <59>, и иных платежей, обязанность несения которых предусмотрена Законом о банкротстве). В составе первой очереди текущих платежей подлежат погашению и "требования по текущим платежам, связанным с оплатой деятельности лиц, привлечение которых арбитражным управляющим для исполнения возложенных на него обязанностей в деле о банкротстве в соответствии с настоящим Федеральным законом является обязательным" <60>, таким образом, к первой очереди текущих платежей относится оплата услуг реестродержателя, аудитора, оценщика и иных лиц, привлечение которых является обязательным согласно Закону о банкротстве. Ко второй очереди текущих платежей относятся требования по оплате лиц, работающих или работавших (после даты принятия заявления о признании должника банкротом) по трудовому договору, требования о выплате выходных пособий, а также требований по оплате страховых взносов на обязательное пенсионное страхование и требований по НДФЛ. Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование прямо не отнесены Законом о банкротстве ко второй очереди платежей, однако согласно позиции Верховного Суда Российской Федерации, "принимая во внимание особую правовую природу и предназначение страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, специальные правила исчисления накопительной пенсии (Федеральный закон от 28.12.2013 N 424-ФЗ "О накопительной пенсии" <61>), недопустимость существенных диспропорций между платежами, которые вносятся работодателями на этот вид обязательного социального страхования, и предоставляемым гражданам страховым обеспечением, судам следует исходить из того, что при осуществлении процедур банкротства не являющиеся текущими требования в отношении страховых взносов на обязательное пенсионное страхование подлежат исполнению в режиме, установленном для удовлетворения требований о выплате заработной платы" <62>. Аналогичная позиция подтверждается Определением Конституционного Суда Российской Федерации от 11.04.2019 N 856-О <63>. Отнесение налога на доходы физических лиц ко второй очереди платежей установлено пунктом 41.1 Постановления Пленума ВАС РФ от 23.07.2009 N 60 "О некоторых вопросах, связанных с принятием Федерального закона от 30.12.2008 N 296-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О несостоятельности (банкротстве)" <64>. Отнесение требований по оплате НДФЛ ко второй очереди платежей связано с самой природой данного налога: денежные средства, предназначенные на оплату НДФЛ не относятся к имуществу должника, а являются собственностью работника, должник выступает всего лишь налоговым агентом, на которого возложена обязанность по перечислению денежных средств в бюджет. Таким образом, в составе второй очереди текущих платежей подлежат удовлетворению как требования перед работниками, так и требования перед уполномоченным органом по погашению НДФЛ и страховых взносов. Учитывая социальную значимость погашения обязательств по заработной платы, судебно-арбитражная практика исходит из возможности применения к таким требованиям механизма субординации. Суть данного механизма заключается в возможности изменения календарной очередность погашения текущих требований кредиторов второй очереди, а именно погашения требований по зарплате перед требованиями по оплате страховых взносов и НДФЛ <65>.
(Родина Н.В.)
(под науч. ред. И.В. Фролова)
("Юстицинформ", 2023)В первую очередь подлежат удовлетворению требования, связанные с судебными расходами по делу о банкротстве (вознаграждение арбитражного управляющего, оплата публикаций, оплата услуг кредитной организации по совершению операций с денежными средствами, находящимися на счете <59>, и иных платежей, обязанность несения которых предусмотрена Законом о банкротстве). В составе первой очереди текущих платежей подлежат погашению и "требования по текущим платежам, связанным с оплатой деятельности лиц, привлечение которых арбитражным управляющим для исполнения возложенных на него обязанностей в деле о банкротстве в соответствии с настоящим Федеральным законом является обязательным" <60>, таким образом, к первой очереди текущих платежей относится оплата услуг реестродержателя, аудитора, оценщика и иных лиц, привлечение которых является обязательным согласно Закону о банкротстве. Ко второй очереди текущих платежей относятся требования по оплате лиц, работающих или работавших (после даты принятия заявления о признании должника банкротом) по трудовому договору, требования о выплате выходных пособий, а также требований по оплате страховых взносов на обязательное пенсионное страхование и требований по НДФЛ. Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование прямо не отнесены Законом о банкротстве ко второй очереди платежей, однако согласно позиции Верховного Суда Российской Федерации, "принимая во внимание особую правовую природу и предназначение страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, специальные правила исчисления накопительной пенсии (Федеральный закон от 28.12.2013 N 424-ФЗ "О накопительной пенсии" <61>), недопустимость существенных диспропорций между платежами, которые вносятся работодателями на этот вид обязательного социального страхования, и предоставляемым гражданам страховым обеспечением, судам следует исходить из того, что при осуществлении процедур банкротства не являющиеся текущими требования в отношении страховых взносов на обязательное пенсионное страхование подлежат исполнению в режиме, установленном для удовлетворения требований о выплате заработной платы" <62>. Аналогичная позиция подтверждается Определением Конституционного Суда Российской Федерации от 11.04.2019 N 856-О <63>. Отнесение налога на доходы физических лиц ко второй очереди платежей установлено пунктом 41.1 Постановления Пленума ВАС РФ от 23.07.2009 N 60 "О некоторых вопросах, связанных с принятием Федерального закона от 30.12.2008 N 296-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О несостоятельности (банкротстве)" <64>. Отнесение требований по оплате НДФЛ ко второй очереди платежей связано с самой природой данного налога: денежные средства, предназначенные на оплату НДФЛ не относятся к имуществу должника, а являются собственностью работника, должник выступает всего лишь налоговым агентом, на которого возложена обязанность по перечислению денежных средств в бюджет. Таким образом, в составе второй очереди текущих платежей подлежат удовлетворению как требования перед работниками, так и требования перед уполномоченным органом по погашению НДФЛ и страховых взносов. Учитывая социальную значимость погашения обязательств по заработной платы, судебно-арбитражная практика исходит из возможности применения к таким требованиям механизма субординации. Суть данного механизма заключается в возможности изменения календарной очередность погашения текущих требований кредиторов второй очереди, а именно погашения требований по зарплате перед требованиями по оплате страховых взносов и НДФЛ <65>.
"Судебная практика и развитие законодательства о труде и социальном обеспечении: научно-практическое пособие"
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)Вместе с тем судебная практика исходит из того, что индексация заработной платы не является единственным способом обеспечения работодателем повышения уровня реального содержания зарплаты. Так, в Обзоре судебной практики, утв. Президиумом Верховного Суда РФ 15 ноября 2017 г., указывается, что исходя из буквального толкования положений ст. 134 ТК РФ индексация - не единственный способ обеспечения повышения уровня реального содержания заработной платы. Обязанность повышать реальное содержание заработной платы работников может быть исполнена работодателем и путем ее периодического увеличения безотносительно к порядку индексации, в частности повышением должностных окладов, выплатой премий и т.п. Такой же вывод сделан в Письме Минтруда России от 24 декабря 2018 г. N 14-1/ООГ-10305.
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)Вместе с тем судебная практика исходит из того, что индексация заработной платы не является единственным способом обеспечения работодателем повышения уровня реального содержания зарплаты. Так, в Обзоре судебной практики, утв. Президиумом Верховного Суда РФ 15 ноября 2017 г., указывается, что исходя из буквального толкования положений ст. 134 ТК РФ индексация - не единственный способ обеспечения повышения уровня реального содержания заработной платы. Обязанность повышать реальное содержание заработной платы работников может быть исполнена работодателем и путем ее периодического увеличения безотносительно к порядку индексации, в частности повышением должностных окладов, выплатой премий и т.п. Такой же вывод сделан в Письме Минтруда России от 24 декабря 2018 г. N 14-1/ООГ-10305.