Судебная практика увольнение по соглашению сторон
Подборка наиболее важных документов по запросу Судебная практика увольнение по соглашению сторон (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: На что обращает внимание суд при увольнении по соглашению сторон
(Михайличенко К.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2022, N 4)"Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2022, N 4
(Михайличенко К.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2022, N 4)"Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2022, N 4
Нормативные акты
"КонсультантПлюс: Новости для специалиста по кадрам"ВС РФ не согласился с увольнением по соглашению сторон без компенсации (12.11.2025)
Статья: Работник отзывает заявление об увольнении... по соглашению сторон
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 10)Судам уже известно немало споров, в которых фигурирует отзыв заявления об увольнении по соглашению сторон. Но судебная практика в решении этих вопросов не единообразна.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 10)Судам уже известно немало споров, в которых фигурирует отзыв заявления об увольнении по соглашению сторон. Но судебная практика в решении этих вопросов не единообразна.
Готовое решение: Что делать работодателю, если увольнение признано незаконным
(КонсультантПлюс, 2025)Примером судебной практики о восстановлении на работе работника, уволенного по соглашению сторон, может выступать Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 12.12.2022 N 88-30784/2022.
(КонсультантПлюс, 2025)Примером судебной практики о восстановлении на работе работника, уволенного по соглашению сторон, может выступать Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 12.12.2022 N 88-30784/2022.
Статья: Увольнение по соглашению сторон не по собственной воле: что свидетельствует об этом
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 28)Анализ судебной практики показывает, что, если до момента увольнения по соглашению сторон работник никак не выразил своего несогласия с увольнением, оно будут признано судом законным.
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 28)Анализ судебной практики показывает, что, если до момента увольнения по соглашению сторон работник никак не выразил своего несогласия с увольнением, оно будут признано судом законным.
Статья: Анализ споров в случаях отказа работников от увольнения после заключения соглашения о расторжении трудового договора
(Гибадуллина З.)
("Трудовое право", 2021, N 6)Теперь остановимся на судебной практике, согласно которой увольнение по соглашению сторон, если работник отказывается от ранее достигнутого соглашения, является правомерным. Основной вывод судов основан на том, что работник не вправе в одностороннем порядке отказаться от договоренности об увольнении по соглашению сторон (п. 20 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2).
(Гибадуллина З.)
("Трудовое право", 2021, N 6)Теперь остановимся на судебной практике, согласно которой увольнение по соглашению сторон, если работник отказывается от ранее достигнутого соглашения, является правомерным. Основной вывод судов основан на том, что работник не вправе в одностороннем порядке отказаться от договоренности об увольнении по соглашению сторон (п. 20 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2).