Судимость и работа с детьми
Подборка наиболее важных документов по запросу Судимость и работа с детьми (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Перспективы и риски спора в суде общей юрисдикции: Споры, связанные с прекращением трудового договора: Работник оспаривает увольнение в связи с возникновением ограничений на занятие определенными видами деятельности
(КонсультантПлюс, 2024)Работник, имеющий (имевший) судимость, работал в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, в том числе в непосредственном контакте с детьми
(КонсультантПлюс, 2024)Работник, имеющий (имевший) судимость, работал в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, в том числе в непосредственном контакте с детьми
Апелляционное постановление Московского городского суда от 15.03.2022 по делу N 10-4335/2022
Процессуальные вопросы: Принято постановление о продлении срока избранной меры пресечения.
Решение: Постановление оставлено без изменения.Принимая решение об удовлетворении ходатайства, суд первой инстанции учитывал данные о личности С., отсутствие судимости, семейное положение, место жительства, наличие ребенка, места работы, состояние его здоровья и другие обстоятельства, сообщенные о себе обвиняемым. Указанные данные о личности не свидетельствуют об отсутствие у С. намерений и возможности воспрепятствовать производству по делу, и не являются основанием для отказа в удовлетворении ходатайства следователя о продлении ему сроков содержания под стражей
Процессуальные вопросы: Принято постановление о продлении срока избранной меры пресечения.
Решение: Постановление оставлено без изменения.Принимая решение об удовлетворении ходатайства, суд первой инстанции учитывал данные о личности С., отсутствие судимости, семейное положение, место жительства, наличие ребенка, места работы, состояние его здоровья и другие обстоятельства, сообщенные о себе обвиняемым. Указанные данные о личности не свидетельствуют об отсутствие у С. намерений и возможности воспрепятствовать производству по делу, и не являются основанием для отказа в удовлетворении ходатайства следователя о продлении ему сроков содержания под стражей
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Справку об отсутствии судимости можно требовать не у всех соискателей
("Главная книга", 2022, N 11)Так, например, справка об отсутствии судимости обязательна, если работа предполагает взаимодействие с несовершеннолетними.
("Главная книга", 2022, N 11)Так, например, справка об отсутствии судимости обязательна, если работа предполагает взаимодействие с несовершеннолетними.
Статья: Дискреция работодателя в процессе оценки деловых качеств кандидата
(Зорина О.О.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2020, N 2)Так, в Англии по общему правилу неправомерно задать вопрос или иным образом выяснить, имеется ли у кандидата погашенная судимость. Однако в силу специфики деятельности (преподавательская деятельность или иная работа с детьми) этот факт подлежит выяснению <5>. То есть при столкновении права лица на реабилитацию, интеграцию в общество и необходимости защиты отдельных категорий последняя порой перевешивает, следовательно, информация о наличии судимости подлежит раскрытию. Это признается соразмерным ограничением прав для достижения законной цели.
(Зорина О.О.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2020, N 2)Так, в Англии по общему правилу неправомерно задать вопрос или иным образом выяснить, имеется ли у кандидата погашенная судимость. Однако в силу специфики деятельности (преподавательская деятельность или иная работа с детьми) этот факт подлежит выяснению <5>. То есть при столкновении права лица на реабилитацию, интеграцию в общество и необходимости защиты отдельных категорий последняя порой перевешивает, следовательно, информация о наличии судимости подлежит раскрытию. Это признается соразмерным ограничением прав для достижения законной цели.
Нормативные акты
Решение Конституционного Суда РФ от 04.02.2014
"Об утверждении обзора практики Конституционного Суда Российской Федерации за третий и четвертый кварталы 2013 года"Впредь до внесения надлежащих законодательных изменений к педагогической и иной профессиональной деятельности в сфере образования и других сферах с участием несовершеннолетних во всяком случае не могут допускаться (а работающие - подлежат увольнению) лица, имеющие судимость за совершение указанных в абзаце третьем части второй статьи 331 и статье 351.1 Трудового кодекса Российской Федерации преступлений, лица, имевшие судимость за совершение тяжких и особо тяжких из числа указанных в данных законоположениях преступлений, а также преступлений против половой неприкосновенности и половой свободы личности.
"Об утверждении обзора практики Конституционного Суда Российской Федерации за третий и четвертый кварталы 2013 года"Впредь до внесения надлежащих законодательных изменений к педагогической и иной профессиональной деятельности в сфере образования и других сферах с участием несовершеннолетних во всяком случае не могут допускаться (а работающие - подлежат увольнению) лица, имеющие судимость за совершение указанных в абзаце третьем части второй статьи 331 и статье 351.1 Трудового кодекса Российской Федерации преступлений, лица, имевшие судимость за совершение тяжких и особо тяжких из числа указанных в данных законоположениях преступлений, а также преступлений против половой неприкосновенности и половой свободы личности.
Постановление Конституционного Суда РФ от 18.07.2013 N 19-П
"По делу о проверке конституционности пункта 13 части первой статьи 83, абзаца третьего части второй статьи 331 и статьи 351.1 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобами граждан В.К. Барабаш, А.Н. Бекасова и других и запросом Мурманской областной Думы"Из приведенной правовой позиции следует, что федеральный законодатель вправе ограничить доступ к работе с несовершеннолетними лицам, имеющим или имевшим судимость и за иные преступления, помимо тяжких и особо тяжких преступлений из числа указанных в абзаце третьем части второй статьи 331 и статье 351.1 Трудового кодекса Российской Федерации, а также преступлений против половой неприкосновенности и половой свободы личности, - если имеются убедительные основания полагать, что совершившее такое преступление лицо, будь оно допущено к педагогической или иной профессиональной деятельности в сфере организации отдыха и оздоровления несовершеннолетних, их медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних, представляет потенциальную угрозу для их жизни, здоровья и нравственности.
"По делу о проверке конституционности пункта 13 части первой статьи 83, абзаца третьего части второй статьи 331 и статьи 351.1 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобами граждан В.К. Барабаш, А.Н. Бекасова и других и запросом Мурманской областной Думы"Из приведенной правовой позиции следует, что федеральный законодатель вправе ограничить доступ к работе с несовершеннолетними лицам, имеющим или имевшим судимость и за иные преступления, помимо тяжких и особо тяжких преступлений из числа указанных в абзаце третьем части второй статьи 331 и статье 351.1 Трудового кодекса Российской Федерации, а также преступлений против половой неприкосновенности и половой свободы личности, - если имеются убедительные основания полагать, что совершившее такое преступление лицо, будь оно допущено к педагогической или иной профессиональной деятельности в сфере организации отдыха и оздоровления несовершеннолетних, их медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних, представляет потенциальную угрозу для их жизни, здоровья и нравственности.