Сумма минимального размера оплаты труда с 1 января 2016 года
Подборка наиболее важных документов по запросу Сумма минимального размера оплаты труда с 1 января 2016 года (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Конституционного Суда РФ от 17.07.2018 N 1806-О
"Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы некоммерческого партнерства "Культурно-досуговая ассоциация "Россия" на нарушение конституционных прав и свобод статьей 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда" и Федеральным законом от 14 декабря 2015 года N 376-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда"1. В своей жалобе в Конституционный Суд Российской Федерации некоммерческое партнерство "Культурно-досуговая ассоциация "Россия" оспаривает конституционность статьи 1 Федерального закона от 19 июня 2000 года N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" (в редакции Федерального закона от 14 декабря 2015 года N 376-ФЗ), согласно которой минимальный размер оплаты труда с 1 января 2016 года устанавливается в сумме 6204 рублей в месяц, и самого Федерального закона от 14 декабря 2015 года N 376-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда", который ввел данную редакцию оспариваемого законоположения.
"Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы некоммерческого партнерства "Культурно-досуговая ассоциация "Россия" на нарушение конституционных прав и свобод статьей 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда" и Федеральным законом от 14 декабря 2015 года N 376-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда"1. В своей жалобе в Конституционный Суд Российской Федерации некоммерческое партнерство "Культурно-досуговая ассоциация "Россия" оспаривает конституционность статьи 1 Федерального закона от 19 июня 2000 года N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" (в редакции Федерального закона от 14 декабря 2015 года N 376-ФЗ), согласно которой минимальный размер оплаты труда с 1 января 2016 года устанавливается в сумме 6204 рублей в месяц, и самого Федерального закона от 14 декабря 2015 года N 376-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда", который ввел данную редакцию оспариваемого законоположения.
Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 16.04.2018 N 51-КГ18-3
Требование: О признании права на получение заработной платы не ниже установленного законом минимального размера оплаты труда, с начислением районного коэффициента, обязании произвести перерасчет заработной платы.
Обстоятельства: По мнению прокурора, ответчиком нарушено право истцов на вознаграждение за труд, так как сам факт работы в особых условиях является самостоятельным основанием для установления повышенной оплаты труда и осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.
Решение: Требование удовлетворено, поскольку установлено, что заработная плата истцов, начисленная без установленного для местности с особыми климатическими условиями районного коэффициента, была ниже определенного законом минимального размера оплаты труда.Статьей 1 Федерального закона от 19 июня 2000 г. N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" в редакции Федерального закона от 1 декабря 2014 г. N 408-ФЗ минимальный размер оплаты труда с 1 января 2015 г. по 1 января 2016 г. был установлен в сумме 5 965 руб. в месяц.
Требование: О признании права на получение заработной платы не ниже установленного законом минимального размера оплаты труда, с начислением районного коэффициента, обязании произвести перерасчет заработной платы.
Обстоятельства: По мнению прокурора, ответчиком нарушено право истцов на вознаграждение за труд, так как сам факт работы в особых условиях является самостоятельным основанием для установления повышенной оплаты труда и осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.
Решение: Требование удовлетворено, поскольку установлено, что заработная плата истцов, начисленная без установленного для местности с особыми климатическими условиями районного коэффициента, была ниже определенного законом минимального размера оплаты труда.Статьей 1 Федерального закона от 19 июня 2000 г. N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" в редакции Федерального закона от 1 декабря 2014 г. N 408-ФЗ минимальный размер оплаты труда с 1 января 2015 г. по 1 января 2016 г. был установлен в сумме 5 965 руб. в месяц.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Все о больничных и детских пособиях: полное практическое руководство"
(4-е издание, переработанное и дополненное)
(Феоктистов И.А.)
(под ред. Н.А. Эделевой)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2017)За период после издания этой книги - с 2015 года - расчет больничных и пособий особо не изменился. Но трижды менялся размер минимальной оплаты труда (МРОТ). С 1 января 2016 г. он составлял 6 204 руб., а с 1 января 2017 г. увеличился до 7 800 руб. - см. таблицу. Несомненно, это оказало влияние на расчет различных выплат и пособий, для которых используется "минималка", в том числе и на выплату больничных в 2016 - 2017 гг.
(4-е издание, переработанное и дополненное)
(Феоктистов И.А.)
(под ред. Н.А. Эделевой)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2017)За период после издания этой книги - с 2015 года - расчет больничных и пособий особо не изменился. Но трижды менялся размер минимальной оплаты труда (МРОТ). С 1 января 2016 г. он составлял 6 204 руб., а с 1 января 2017 г. увеличился до 7 800 руб. - см. таблицу. Несомненно, это оказало влияние на расчет различных выплат и пособий, для которых используется "минималка", в том числе и на выплату больничных в 2016 - 2017 гг.
"Кадровый вопрос: обучение и повышение квалификации персонала"
(4-е издание, переработанное и дополненное)
(Семенихин В.В.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2016)Напоминаем, что с 01.01.2016 минимальный размер оплаты труда составляет 6 204 руб. в месяц, на что указывает статья 1 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда".
(4-е издание, переработанное и дополненное)
(Семенихин В.В.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2016)Напоминаем, что с 01.01.2016 минимальный размер оплаты труда составляет 6 204 руб. в месяц, на что указывает статья 1 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда".
Нормативные акты
Справочная информация: "Правовой календарь на I квартал 2016 года"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)С 1 января 2016 года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) устанавливается в сумме 6204 рубля в месяц
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)С 1 января 2016 года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) устанавливается в сумме 6204 рубля в месяц
Статья: Расчеты ИП с внебюджетными фондами'2016
(Комарова И.)
("Информационный бюллетень "Экспресс-бухгалтерия", 2016, N 1-2)Законом от 14 декабря 2015 г. N 376-ФЗ (далее - Закон N 376-ФЗ) с 1 января 2016 г. минимальный размер оплаты труда установлен в размере 6204 руб. в месяц. Соответственно, подрастет и размер взносов, подлежащих уплате индивидуальными предпринимателями в ФФОМС, до 3796,85 руб. (6204 руб. x 5,1% x 12 мес.).
(Комарова И.)
("Информационный бюллетень "Экспресс-бухгалтерия", 2016, N 1-2)Законом от 14 декабря 2015 г. N 376-ФЗ (далее - Закон N 376-ФЗ) с 1 января 2016 г. минимальный размер оплаты труда установлен в размере 6204 руб. в месяц. Соответственно, подрастет и размер взносов, подлежащих уплате индивидуальными предпринимателями в ФФОМС, до 3796,85 руб. (6204 руб. x 5,1% x 12 мес.).
Статья: Пособия по обязательному соцстрахованию'2016
("Информационный бюллетень "Экспресс-бухгалтерия", 2016, N 3)Во-вторых, Законом от 14 декабря 2015 г. N 376-ФЗ установлено, что с 1 января 2016 г. минимальный размер оплаты труда (МРОТ) равен 6204 руб. В то же время в некоторых случаях именно на МРОТ следует равняться при расчете "больничных". Речь идет, к примеру, о ситуации, когда у заболевшего работника в расчетном периоде не было вообще заработка или же этот заработок в расчете за полный календарный месяц ниже МРОТ. Тогда заработок за два года расчетного периода берут равным 24-кратному размеру МРОТ. А далее "больничное" пособие исчисляют уже в общем порядке с учетом в том числе страхового стажа работника.
("Информационный бюллетень "Экспресс-бухгалтерия", 2016, N 3)Во-вторых, Законом от 14 декабря 2015 г. N 376-ФЗ установлено, что с 1 января 2016 г. минимальный размер оплаты труда (МРОТ) равен 6204 руб. В то же время в некоторых случаях именно на МРОТ следует равняться при расчете "больничных". Речь идет, к примеру, о ситуации, когда у заболевшего работника в расчетном периоде не было вообще заработка или же этот заработок в расчете за полный календарный месяц ниже МРОТ. Тогда заработок за два года расчетного периода берут равным 24-кратному размеру МРОТ. А далее "больничное" пособие исчисляют уже в общем порядке с учетом в том числе страхового стажа работника.
"Комментарий к Федеральному закону от 22 августа 1995 г. N 151-ФЗ "Об аварийно-спасательных службах и статусе спасателей"
(постатейный)
(Макаревич А.В., Андрианов С.Н., Богач В.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2016)Минимальный размер заработной платы гарантирован государством, устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. С 1 января 2016 г. Федеральным законом от 14 декабря 2015 г. N 376-ФЗ минимальный размер оплаты труда в России установлен в сумме 6 204 рубля в месяц.
(постатейный)
(Макаревич А.В., Андрианов С.Н., Богач В.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2016)Минимальный размер заработной платы гарантирован государством, устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. С 1 января 2016 г. Федеральным законом от 14 декабря 2015 г. N 376-ФЗ минимальный размер оплаты труда в России установлен в сумме 6 204 рубля в месяц.
Статья: "Больничные" расчеты с сотрудниками: нестандартные ситуации
("Информационный бюллетень "Экспресс-бухгалтерия", 2016, N 8)Сравнение среднего месячного заработка застрахованного лица, определенного за расчетный период, с МРОТ производится через средний дневной заработок (см. Письма ФСС от 16 ноября 2015 г. N 02-09-14/15-19990, от 11 марта 2011 г. N 14-03-18/05-2129 и т.д.). МРОТ с 1 января 2016 г. установлен в размере 6204 руб. (ст. 1 Закона от 14 декабря 2015 г. N 376-ФЗ). Соответственно, для страхового случая, наступившего в 2015 г., заработок из расчета МРОТ составит 148 896 руб. (6204 руб. x 24 мес.). Не забудьте! При расчете "больничных" пособий необходимо учитывать специальный коэффициент, который зависит от страхового стажа работника на момент наступления временной нетрудоспособности (ч. 1 ст. 7 Закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ).
("Информационный бюллетень "Экспресс-бухгалтерия", 2016, N 8)Сравнение среднего месячного заработка застрахованного лица, определенного за расчетный период, с МРОТ производится через средний дневной заработок (см. Письма ФСС от 16 ноября 2015 г. N 02-09-14/15-19990, от 11 марта 2011 г. N 14-03-18/05-2129 и т.д.). МРОТ с 1 января 2016 г. установлен в размере 6204 руб. (ст. 1 Закона от 14 декабря 2015 г. N 376-ФЗ). Соответственно, для страхового случая, наступившего в 2015 г., заработок из расчета МРОТ составит 148 896 руб. (6204 руб. x 24 мес.). Не забудьте! При расчете "больничных" пособий необходимо учитывать специальный коэффициент, который зависит от страхового стажа работника на момент наступления временной нетрудоспособности (ч. 1 ст. 7 Закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ).
Статья: Уголовная ответственность по ст. 145.1 УК
(Полубояров А.А., Фокин М.С.)
("Законность", 2016, N 6)Федеральным законом от 19 июня 2000 г. N 82-ФЗ с учетом изменений, внесенных Федеральным законом от 14 декабря 2015 г. N 376-ФЗ, с 1 января 2016 г. на территории РФ установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 6204 руб. в месяц.
(Полубояров А.А., Фокин М.С.)
("Законность", 2016, N 6)Федеральным законом от 19 июня 2000 г. N 82-ФЗ с учетом изменений, внесенных Федеральным законом от 14 декабря 2015 г. N 376-ФЗ, с 1 января 2016 г. на территории РФ установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 6204 руб. в месяц.
Статья: Новый МРОТ и "переходящие" пособия
(Кудрявцева Н.)
("Практическая бухгалтерия", 2016, N 8)Работница находится в декретном отпуске с 12 марта 2016 г. по 29 июля 2016 г. включительно (140 календарных дней). На момент ухода в декрет ее страховой стаж был меньше шести месяцев. Пособие было рассчитано в размере, не превышающем МРОТ, действующего с 1 января 2016 г., то есть 6204 руб. в месяц. С 1 июля 2016 г. МРОТ установлен в размере 7500 руб. Часть пособия приходится на период после повышения МРОТ. Поэтому пособие, полагающееся работнице, нужно пересчитать по месяцам и доплатить разницу.
(Кудрявцева Н.)
("Практическая бухгалтерия", 2016, N 8)Работница находится в декретном отпуске с 12 марта 2016 г. по 29 июля 2016 г. включительно (140 календарных дней). На момент ухода в декрет ее страховой стаж был меньше шести месяцев. Пособие было рассчитано в размере, не превышающем МРОТ, действующего с 1 января 2016 г., то есть 6204 руб. в месяц. С 1 июля 2016 г. МРОТ установлен в размере 7500 руб. Часть пособия приходится на период после повышения МРОТ. Поэтому пособие, полагающееся работнице, нужно пересчитать по месяцам и доплатить разницу.
Статья: Некоторые проблемы правового регулирования заработной платы в Российской Федерации
(Моцная О.В., Чиканова Л.А.)
("Журнал российского права", 2016, N 6)Между тем с 1 января 2016 г. МРОТ установлен в сумме 6204 руб. <4>. При этом в третьем квартале 2015 г. величина прожиточного минимума для трудоспособного населения в целом по Российской Федерации составила 10436 руб. <5>. Таким образом, на сегодняшний день соотношение МРОТ с величиной прожиточного минимума составляет 59,4%. Это означает, что работник, полностью отработавший за месяц норму рабочего времени и выполнивший нормы труда, может получить зарплату ниже прожиточного минимума, если она при этом не ниже МРОТ, установленного законодательством. Таким образом, как отмечают исследователи, заработная плата утрачивает свои основные функции - воспроизводственную и стимулирующую, превращаясь в некий вариант "пособия по труду" <6>. Между тем в текущей ситуации восстановление не только воспроизводственной, но и стимулирующей, регулирующей и социальной функций заработной платы представляет собой одно из приоритетных направлений социальной политики <7>.
(Моцная О.В., Чиканова Л.А.)
("Журнал российского права", 2016, N 6)Между тем с 1 января 2016 г. МРОТ установлен в сумме 6204 руб. <4>. При этом в третьем квартале 2015 г. величина прожиточного минимума для трудоспособного населения в целом по Российской Федерации составила 10436 руб. <5>. Таким образом, на сегодняшний день соотношение МРОТ с величиной прожиточного минимума составляет 59,4%. Это означает, что работник, полностью отработавший за месяц норму рабочего времени и выполнивший нормы труда, может получить зарплату ниже прожиточного минимума, если она при этом не ниже МРОТ, установленного законодательством. Таким образом, как отмечают исследователи, заработная плата утрачивает свои основные функции - воспроизводственную и стимулирующую, превращаясь в некий вариант "пособия по труду" <6>. Между тем в текущей ситуации восстановление не только воспроизводственной, но и стимулирующей, регулирующей и социальной функций заработной платы представляет собой одно из приоритетных направлений социальной политики <7>.
Статья: Как правильно определить величину дохода для исчисления страховых взносов?
(Фирфарова Н.В.)
("Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", 2016, N 8)Обратите внимание! С 01.07.2016 МРОТ составляет 7500 руб. (ст. 1 Федерального закона от 02.06.2016 N 164-ФЗ). Однако индивидуальному предпринимателю беспокоиться не следует: сумма страховых взносов, подлежащая уплате в ПФР, не изменится. В силу прямого указания в Законе фиксированный платеж рассчитывается исходя из МРОТ, установленного федеральным законом на начало финансового года, за который уплачиваются страховые взносы (ст. 14 Федерального закона N 212-ФЗ). Напомним, МРОТ на 01.01.2016 установлен <1> в размере 6204 руб.
(Фирфарова Н.В.)
("Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", 2016, N 8)Обратите внимание! С 01.07.2016 МРОТ составляет 7500 руб. (ст. 1 Федерального закона от 02.06.2016 N 164-ФЗ). Однако индивидуальному предпринимателю беспокоиться не следует: сумма страховых взносов, подлежащая уплате в ПФР, не изменится. В силу прямого указания в Законе фиксированный платеж рассчитывается исходя из МРОТ, установленного федеральным законом на начало финансового года, за который уплачиваются страховые взносы (ст. 14 Федерального закона N 212-ФЗ). Напомним, МРОТ на 01.01.2016 установлен <1> в размере 6204 руб.
Статья: МРОТ при расчете пособий
(Федорович В.)
("Практический бухгалтерский учет", 2016, N 5)Напомним, что с 1 января 2016 г. минимальный размер оплаты труда установлен в сумме 6204 руб. (ст. 1 Федерального закона от 14.12.2015 N 376-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда"). Поэтому исходной в качестве среднего заработка при исчислении указанных видов пособий в приведенных случаях становится сумма 148 896 руб. (6204 руб/мес. x 24 мес.).
(Федорович В.)
("Практический бухгалтерский учет", 2016, N 5)Напомним, что с 1 января 2016 г. минимальный размер оплаты труда установлен в сумме 6204 руб. (ст. 1 Федерального закона от 14.12.2015 N 376-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда"). Поэтому исходной в качестве среднего заработка при исчислении указанных видов пособий в приведенных случаях становится сумма 148 896 руб. (6204 руб/мес. x 24 мес.).
Статья: Расчет по форме 4 - ФСС за I квартал 2016 года
(Комарова И.)
("Информационный бюллетень "Экспресс-бухгалтерия", 2016, N 12)Между тем при заполнении данной таблицы необходимо учитывать, что при расчете "больничных" пособий исчисленный средний дневной заработок не может быть меньше среднего дневного заработка, исчисленного исходя из 24-кратного размера МРОТ. А с учетом того, что с 1 января 2016 г. МРОТ равен 6204 руб. (ст. 1 Закона от 14 декабря 2015 г. N 376-ФЗ), то минимальный средний дневной заработок в 2016 г. составляет 203,97 руб. (6204 руб. x 24 : 730).
(Комарова И.)
("Информационный бюллетень "Экспресс-бухгалтерия", 2016, N 12)Между тем при заполнении данной таблицы необходимо учитывать, что при расчете "больничных" пособий исчисленный средний дневной заработок не может быть меньше среднего дневного заработка, исчисленного исходя из 24-кратного размера МРОТ. А с учетом того, что с 1 января 2016 г. МРОТ равен 6204 руб. (ст. 1 Закона от 14 декабря 2015 г. N 376-ФЗ), то минимальный средний дневной заработок в 2016 г. составляет 203,97 руб. (6204 руб. x 24 : 730).