Существенные условия договора добровольного медицинского страхования

Подборка наиболее важных документов по запросу Существенные условия договора добровольного медицинского страхования (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика

Апелляционное определение Верховного суда Удмуртской Республики от 06.10.2021 N 33-2900/2021
Категория спора: Личное страхование.
Требования страхователя: 1) О возврате уплаченной страховой премии; 2) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец указывает, что при заключении с ним договора до него не была доведена полная и достоверная информация об оказываемой услуге, что не позволило ему сделать осознанный выбор.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.
Судебной коллегией установлено и подтверждается материалами дела, что 6 ноября 2018 года Т. поставила свою подпись в уведомлении о рисках, связанных с заключением договора добровольного страхования граждан от несчастных случаев и болезней, добровольного медицинского страхования, в котором она подтверждает факт предоставления ей банком сведений о том, что: предлагаемая услуга по договору добровольного страхования граждан от несчастных случаев и болезней, добровольного медицинского страхования оказывается АО "СГ "УралСиб" с указанием его наименования, места нахождения, ИНН и ОГРН; о существенных условиях договора страхования; банк не является поставщиком указанных услуг, действует на основании агентского договора с АО "СГ "УралСиб" (т. 1 л.д. 131-132).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Статья: Экспаты - анализ трудовых отношений с ними, что нового, и суды - какие и с кем
(Жукова А.)
("Трудовое право", 2020, N 12)
Если в трудовом договоре с экспатом не прописаны существенные условия, постановление ГИТ о привлечении компании к административной ответственности правомерно. Трудовой договор должен содержать все обязательные условия, указанные в ст. 327.2 ТК РФ. В частности, в нем должны быть указаны реквизиты договора (полиса) добровольного медицинского страхования.
Вопрос: Как учитываются для целей налога на прибыль взносы по договору ДМС при увольнении работника, в том числе если остаток страховой премии зачитывается в пользу нового работника по этому же договору ДМС?
(Консультация эксперта, 2023)
Наряду с этим в Письме от 10.05.2018 N 03-03-07/31371 специалистами Минфина России высказано мнение о том, что в случае заключения к основному договору страхования дополнительного соглашения, условиями которого предусмотрено включение в основной договор новых работников организации-работодателя, расходы в виде дополнительных сумм платежей (взносов) по договору добровольного личного страхования работников могут быть учтены в составе расходов для целей налогообложения прибыли организаций. При этом должны быть соблюдены все существенные условия договора добровольного личного страхования работников.

Нормативные акты

Федеральный закон от 26.09.1997 N 125-ФЗ
(ред. от 06.04.2024)
"О свободе совести и о религиозных объединениях"
Существенным условием договора о добровольческой (волонтерской) деятельности является соблюдение добровольцем (волонтером) внутренних установлений религиозной организации, являющейся стороной договора. Договор о добровольческой (волонтерской) деятельности может предусматривать возмещение связанных с его исполнением расходов добровольца (волонтера) на питание, приобретение форменной и специальной одежды, оборудования, средств индивидуальной защиты, предоставление помещения во временное пользование, оплату проезда до места назначения и обратно, уплату страховых взносов на добровольное медицинское страхование добровольца (волонтера) либо на страхование его жизни или здоровья при осуществлении им добровольческой (волонтерской) деятельности.
Федеральный закон от 11.08.1995 N 135-ФЗ
(ред. от 08.08.2024)
"О благотворительной деятельности и добровольчестве (волонтерстве)"
Договор, указанный в пункте 5 настоящей статьи, может предусматривать обязанности организатора добровольческой (волонтерской) деятельности, добровольческой (волонтерской) организации по предоставлению добровольцу (волонтеру) питания, форменной и специальной одежды, оборудования, средств индивидуальной защиты, помещения во временное пользование, оплате проезда до места назначения и обратно, оплате расходов на оказание медицинских услуг, если получение медицинских услуг необходимо в соответствии с требованиями к состоянию здоровья добровольца (волонтера) при осуществлении им добровольческой (волонтерской) деятельности в соответствии с перечнем видов деятельности, в отношении которых федеральными органами исполнительной власти, органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления утверждается порядок взаимодействия государственных и муниципальных учреждений с организаторами добровольческой (волонтерской) деятельности, добровольческими (волонтерскими) организациями, установленными законодательством Российской Федерации, оплате расходов на обучение по дополнительным образовательным программам, основным программам профессионального обучения, если обучение по таким программам является обязательным условием выполнения добровольцем (волонтером) определенных видов добровольческой (волонтерской) деятельности, оплате услуг связи, уплате страховых взносов на добровольное медицинское страхование добровольца (волонтера) либо на страхование его жизни или здоровья при осуществлении им добровольческой (волонтерской) деятельности, а также по возмещению связанных с исполнением договора расходов.