Сутки через двое
Подборка наиболее важных документов по запросу Сутки через двое (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Работа по сменному графику
(КонсультантПлюс, 2024)2. Работа по графику сутки через двое
(КонсультантПлюс, 2024)2. Работа по графику сутки через двое
Позиции судов по спорным вопросам. Административная ответственность и проверки: Обжалование предписания ГИБДД
(КонсультантПлюс, 2024)"...Главным государственным инспектором безопасности дорожного движения Отдела государственной инспекции безопасности дорожного движения УМВД России по г. ...администрации выдано предписание... в котором указано на необходимость в течение двух суток с момента его получения принять меры по обеспечению безопасности дорожного движения путем обеспечения видимости...
(КонсультантПлюс, 2024)"...Главным государственным инспектором безопасности дорожного движения Отдела государственной инспекции безопасности дорожного движения УМВД России по г. ...администрации выдано предписание... в котором указано на необходимость в течение двух суток с момента его получения принять меры по обеспечению безопасности дорожного движения путем обеспечения видимости...
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Как оформить работу по скользящему графику
(Издательство "Главная книга", 2024)Можно установить пятидневку с разным чередованием рабочих и выходных дней - выходные могут быть в середине недели или один выходной может быть фиксированным, а второй меняться. Можно составить график "сутки через трое", "два через два" или другой. Продолжительность рабочего дня может быть любой. Главное - соблюсти норму рабочих часов за учетный период, а еженедельный непрерывный отдых не должен быть меньше 42 часов (ст. 110 ТК РФ).
(Издательство "Главная книга", 2024)Можно установить пятидневку с разным чередованием рабочих и выходных дней - выходные могут быть в середине недели или один выходной может быть фиксированным, а второй меняться. Можно составить график "сутки через трое", "два через два" или другой. Продолжительность рабочего дня может быть любой. Главное - соблюсти норму рабочих часов за учетный период, а еженедельный непрерывный отдых не должен быть меньше 42 часов (ст. 110 ТК РФ).