Суточные тк рф
Подборка наиболее важных документов по запросу Суточные тк рф (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Водитель-экспедитор
(КонсультантПлюс, 2024)Применимые нормы: ст. 168.1, гл. 39 ТК РФ
(КонсультантПлюс, 2024)Применимые нормы: ст. 168.1, гл. 39 ТК РФ
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 167 "Гарантии при направлении работников в служебные командировки" Трудового кодекса РФ"Из содержания статей 167 и 168 Трудового кодекса РФ следует, что суточные имеют своей целью покрытие личных расходов работника на срок служебной командировки, поскольку средний заработок работнику на время командировки сохраняется, проезд работника к месту командировки и обратно к месту постоянной работы оплачивается, возмещаются расходы по найму жилого помещения. Выплату же суточных работнику законодатель обусловил с проживанием работника вне места постоянного жительства более 24 часов."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как составить трудовой договор с условием о разъездном характере работы
(КонсультантПлюс, 2024)Устанавливая такую доплату (надбавку), учтите, что это не освобождает вас от обязанности возмещать работнику расходы в связи со служебными поездками с учетом ч. 1 ст. 168.1 ТК РФ (в частности, суточные, расходы по проезду).
(КонсультантПлюс, 2024)Устанавливая такую доплату (надбавку), учтите, что это не освобождает вас от обязанности возмещать работнику расходы в связи со служебными поездками с учетом ч. 1 ст. 168.1 ТК РФ (в частности, суточные, расходы по проезду).
Готовое решение: Как установить работнику подвижной характер работы
(КонсультантПлюс, 2024)для установления работнику разъездного характера работы его должность должна быть включена в перечень должностей работников с таким характером работы, например, в локальном нормативном акте. Также при разъездном характере работы возмещаются расходы, связанные со служебными поездками, в том числе расходы на проезд, суточные (ст. 168.1 ТК РФ). Для подвижного характера работы такие условия Трудовым кодексом РФ прямо не предусмотрены. Но они могут быть закреплены, в частности, в отраслевом соглашении, действующем по вашей организации (ч. 8 ст. 45, ч. 1, 2 ст. 46 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2024)для установления работнику разъездного характера работы его должность должна быть включена в перечень должностей работников с таким характером работы, например, в локальном нормативном акте. Также при разъездном характере работы возмещаются расходы, связанные со служебными поездками, в том числе расходы на проезд, суточные (ст. 168.1 ТК РФ). Для подвижного характера работы такие условия Трудовым кодексом РФ прямо не предусмотрены. Но они могут быть закреплены, в частности, в отраслевом соглашении, действующем по вашей организации (ч. 8 ст. 45, ч. 1, 2 ст. 46 ТК РФ).
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 08.08.2024)дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные);
(ред. от 08.08.2024)дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные);