Сведения о поощрении в электронную трудовую книжку
Подборка наиболее важных документов по запросу Сведения о поощрении в электронную трудовую книжку (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Актуальные вопросы введения электронных трудовых книжек
(Кораблина О.В.)
("Российская юстиция", 2020, N 8)"Сведения о поощрениях и награждениях за успехи в работе, об образовании (наименование и год окончания учебного заведения, специальность или профессия, данные документов об образовании) и перенос всей информации из бумажной трудовой книжки не предусмотрены в новой форме электронной трудовой книжки" <10>.
(Кораблина О.В.)
("Российская юстиция", 2020, N 8)"Сведения о поощрениях и награждениях за успехи в работе, об образовании (наименование и год окончания учебного заведения, специальность или профессия, данные документов об образовании) и перенос всей информации из бумажной трудовой книжки не предусмотрены в новой форме электронной трудовой книжки" <10>.
Статья: Цифровая экономика и трудовые отношения (проблемы введения электронного документооборота)
(Куренной А.М., Костян И.А.)
("Статут", 2019)В этом смысле ЭТК позволяет решить ряд серьезных проблем, возникающих на практике. Электронная трудовая книжка видится в недалеком будущем как информация в виде сведений о трудовой деятельности работника (т.е. сведений о его трудовом и страховом стаже, а также о поощрениях), формируемая, передаваемая и хранимая в электронном виде. Главным условием и одновременно достоянием ЭТК является обеспечение доступа к ней работника, т.е. возможности в любое время проверить информацию о своей трудовой деятельности и получить такие сведения на бумажном носителе, надлежащим образом удостоверенные усиленной квалифицированной электронной подписью. При этом подлинность документа (его содержания) удостоверяется третьей стороной (не зависит от воли работодателя).
(Куренной А.М., Костян И.А.)
("Статут", 2019)В этом смысле ЭТК позволяет решить ряд серьезных проблем, возникающих на практике. Электронная трудовая книжка видится в недалеком будущем как информация в виде сведений о трудовой деятельности работника (т.е. сведений о его трудовом и страховом стаже, а также о поощрениях), формируемая, передаваемая и хранимая в электронном виде. Главным условием и одновременно достоянием ЭТК является обеспечение доступа к ней работника, т.е. возможности в любое время проверить информацию о своей трудовой деятельности и получить такие сведения на бумажном носителе, надлежащим образом удостоверенные усиленной квалифицированной электронной подписью. При этом подлинность документа (его содержания) удостоверяется третьей стороной (не зависит от воли работодателя).