Сведения о приеме работника в пенсионный фонд
Подборка наиболее важных документов по запросу Сведения о приеме работника в пенсионный фонд (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 13.02.2024 N 88-2464/2024 (УИД 37RS0022-01-2023-000389-57)
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О возложении обязанности назначить пенсию; 2) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Отсутствуют основания для включения спорного периода работы в страховой стаж истца в связи с тем, что за указанный период страховые взносы работодателем не уплачивались.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.Указание истцом в кассационной жалобе на необоснованный отказ суда апелляционной инстанции в приобщении в качестве новых доказательств представленной им почтовой карточки, направленной в его адрес Пенсионным Фондом с приглашением на прием до ДД.ММ.ГГГГ для уточнения сведений о стаже, заработке и страховых взносов, и выписки из лицевого счета застрахованного лица по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ с печатью и подписью сотрудника ПФР, выданной ему по результатам приема, содержащей сведения о заработке и стаже истца за весь период работы у ИГ ФИО6, в том числе и в спорный период, не свидетельствует о незаконности принятых по делу судебных актов и их отмену не влечет.
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О возложении обязанности назначить пенсию; 2) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Отсутствуют основания для включения спорного периода работы в страховой стаж истца в связи с тем, что за указанный период страховые взносы работодателем не уплачивались.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.Указание истцом в кассационной жалобе на необоснованный отказ суда апелляционной инстанции в приобщении в качестве новых доказательств представленной им почтовой карточки, направленной в его адрес Пенсионным Фондом с приглашением на прием до ДД.ММ.ГГГГ для уточнения сведений о стаже, заработке и страховых взносов, и выписки из лицевого счета застрахованного лица по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ с печатью и подписью сотрудника ПФР, выданной ему по результатам приема, содержащей сведения о заработке и стаже истца за весь период работы у ИГ ФИО6, в том числе и в спорный период, не свидетельствует о незаконности принятых по делу судебных актов и их отмену не влечет.
Постановление Восемнадцатого арбитражного апелляционного суда от 17.04.2023 N 18АП-14764/2022 по делу N А07-21284/2020
Требование: Об отмене определения об отказе в удовлетворении заявления конкурсного управляющего об оспаривании сделки должника.
Решение: Определение оставлено без изменения.Доводы заявителя о фактической аффилированности сторон сделок, поскольку Козырев С.А. в ООО "Пирэкс" работал заместителем директора, а в ООО "Геотрест" директором, при этом последнее общество представляло в ПФ РФ сведения о Коршунове И.Н. как о работнике данного общества, не приняты судом в качестве доказательств наличия аффилированности сторон.
Требование: Об отмене определения об отказе в удовлетворении заявления конкурсного управляющего об оспаривании сделки должника.
Решение: Определение оставлено без изменения.Доводы заявителя о фактической аффилированности сторон сделок, поскольку Козырев С.А. в ООО "Пирэкс" работал заместителем директора, а в ООО "Геотрест" директором, при этом последнее общество представляло в ПФ РФ сведения о Коршунове И.Н. как о работнике данного общества, не приняты судом в качестве доказательств наличия аффилированности сторон.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Вправе ли работодатель направить в ПФР форму СЗВ-ТД для отмены записи сведений о приеме работника, если через три дня после трудоустройства работник уволился по собственному желанию и просит работодателя аннулировать трудоустройство?
(Консультация эксперта, 2022)Вопрос: Вправе ли работодатель направить в ПФР форму СЗВ-ТД для отмены записи сведений о приеме работника, если через три дня после трудоустройства работник уволился по собственному желанию и просит работодателя аннулировать трудоустройство?
(Консультация эксперта, 2022)Вопрос: Вправе ли работодатель направить в ПФР форму СЗВ-ТД для отмены записи сведений о приеме работника, если через три дня после трудоустройства работник уволился по собственному желанию и просит работодателя аннулировать трудоустройство?
Статья: Для восстановления на работе нужно согласие работника
(Солнцева М.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2022, N 23)Кроме того, у работодателя не было оснований признавать работницу отсутствующей без уважительных причин на рабочем месте. В трудовом договоре с ней ее рабочее место определено в обособленном подразделении компании. С момента начала работы до марта 2021 г. работница фактически выполняла трудовые обязанности в обособленном подразделении по конкретному адресу. Этот адрес был указан работодателем при представлении в ПФР сведений о приеме работницы на работу. В связи с этим суды пришли к выводу, что работодателем был осуществлен перевод работника, который допускается только с письменного согласия работника. Такое согласие работница не давала. В связи с этим у работодателя отсутствовали основания требовать от нее нахождения на рабочем месте по новому адресу, а также признавать ее отсутствие на данном рабочем месте прогулом.
(Солнцева М.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2022, N 23)Кроме того, у работодателя не было оснований признавать работницу отсутствующей без уважительных причин на рабочем месте. В трудовом договоре с ней ее рабочее место определено в обособленном подразделении компании. С момента начала работы до марта 2021 г. работница фактически выполняла трудовые обязанности в обособленном подразделении по конкретному адресу. Этот адрес был указан работодателем при представлении в ПФР сведений о приеме работницы на работу. В связи с этим суды пришли к выводу, что работодателем был осуществлен перевод работника, который допускается только с письменного согласия работника. Такое согласие работница не давала. В связи с этим у работодателя отсутствовали основания требовать от нее нахождения на рабочем месте по новому адресу, а также признавать ее отсутствие на данном рабочем месте прогулом.
Нормативные акты
Приказ ФСС РФ от 22.04.2019 N 215
(ред. от 21.04.2021)
"Об утверждении Административного регламента Фонда социального страхования Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по регистрации и снятию с регистрационного учета страхователей - физических лиц, заключивших трудовой договор с работником"
(Зарегистрировано в Минюсте России 26.08.2019 N 55735)Страхователи, которые на день подачи заявления о регистрации представили в Пенсионный фонд Российской Федерации (далее - ПФР) сведения по форме "Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД)", утвержденной постановлением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 25 декабря 2019 г. N 730п "Об утверждении формы и формата сведений о трудовой деятельности зарегистрированного лица, а также порядка заполнения указанных сведений" <4> (далее - форма СЗВ-ТД), не представляют копию трудовой книжки или копию трудового договора, заключенного с первым из принятых работников. Сведения о наличии трудовых отношений с работниками, а также о направленных в ПФР сведениях по форме СЗВ-ТД указываются в заявлении о регистрации;
(ред. от 21.04.2021)
"Об утверждении Административного регламента Фонда социального страхования Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по регистрации и снятию с регистрационного учета страхователей - физических лиц, заключивших трудовой договор с работником"
(Зарегистрировано в Минюсте России 26.08.2019 N 55735)Страхователи, которые на день подачи заявления о регистрации представили в Пенсионный фонд Российской Федерации (далее - ПФР) сведения по форме "Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД)", утвержденной постановлением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 25 декабря 2019 г. N 730п "Об утверждении формы и формата сведений о трудовой деятельности зарегистрированного лица, а также порядка заполнения указанных сведений" <4> (далее - форма СЗВ-ТД), не представляют копию трудовой книжки или копию трудового договора, заключенного с первым из принятых работников. Сведения о наличии трудовых отношений с работниками, а также о направленных в ПФР сведениях по форме СЗВ-ТД указываются в заявлении о регистрации;
Постановление Правительства РФ от 21.01.2022 N 24
(ред. от 03.10.2024)
"О предоставлении отдельных мер социальной поддержки гражданам, подвергшимся воздействию радиации"
(вместе с "Правилами предоставления ежемесячной денежной компенсации гражданам, проживавшим в 1949 - 1956 годах в населенных пунктах, подвергшихся радиоактивному загрязнению вследствие сбросов радиоактивных отходов в реку Теча, и получившим накопленную эффективную дозу облучения свыше 7 сЗв (бэр), но не более 35 сЗв (бэр), а также получившим накопленную эффективную дозу облучения свыше 35 сЗв (бэр)", "Правилами предоставления ежемесячной денежной суммы семьям, потерявшим кормильца из числа граждан, погибших в результате катастрофы на чернобыльской АЭС, умерших вследствие лучевой болезни и других заболеваний, возникших в связи с чернобыльской катастрофой")При наличии в территориальном органе Пенсионного фонда Российской Федерации на дату принятия решения о предоставлении дополнительного вознаграждения за выслугу лет сведений о счете работника в кредитной организации, указанных в заявлении, и счете работника в кредитной организации, сведения о котором имеются в Единой информационной системе, выплата дополнительного вознаграждения за выслугу лет осуществляется на счет, указанный в заявлении.";
(ред. от 03.10.2024)
"О предоставлении отдельных мер социальной поддержки гражданам, подвергшимся воздействию радиации"
(вместе с "Правилами предоставления ежемесячной денежной компенсации гражданам, проживавшим в 1949 - 1956 годах в населенных пунктах, подвергшихся радиоактивному загрязнению вследствие сбросов радиоактивных отходов в реку Теча, и получившим накопленную эффективную дозу облучения свыше 7 сЗв (бэр), но не более 35 сЗв (бэр), а также получившим накопленную эффективную дозу облучения свыше 35 сЗв (бэр)", "Правилами предоставления ежемесячной денежной суммы семьям, потерявшим кормильца из числа граждан, погибших в результате катастрофы на чернобыльской АЭС, умерших вследствие лучевой болезни и других заболеваний, возникших в связи с чернобыльской катастрофой")При наличии в территориальном органе Пенсионного фонда Российской Федерации на дату принятия решения о предоставлении дополнительного вознаграждения за выслугу лет сведений о счете работника в кредитной организации, указанных в заявлении, и счете работника в кредитной организации, сведения о котором имеются в Единой информационной системе, выплата дополнительного вознаграждения за выслугу лет осуществляется на счет, указанный в заявлении.";