Сведения о работе по охране труда
Подборка наиболее важных документов по запросу Сведения о работе по охране труда (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Обучение и проверка знаний требований охраны труда
(КонсультантПлюс, 2024)Суд апелляционной инстанции... согласился с выводами... об обязанности истца пройти проверку знаний по охране труда именно в комиссии предприятия... даже при том что истец сдал экзамен по охране труда в АНО "Учебный центр охраны труда Омской области". Учитывая тот факт, что обучавшая истца дистанционным способом организация, расположенная в ином субъекте Российской Федерации, не располагает сведениями о специфике работы ответчика, производственных процессах, локальных актах в области охраны труда, действующих у ответчика, для безопасной работы истец должен знать локальные нормативные акты в области охраны труда, а ответчик объем имеющихся знаний может проверить...
(КонсультантПлюс, 2024)Суд апелляционной инстанции... согласился с выводами... об обязанности истца пройти проверку знаний по охране труда именно в комиссии предприятия... даже при том что истец сдал экзамен по охране труда в АНО "Учебный центр охраны труда Омской области". Учитывая тот факт, что обучавшая истца дистанционным способом организация, расположенная в ином субъекте Российской Федерации, не располагает сведениями о специфике работы ответчика, производственных процессах, локальных актах в области охраны труда, действующих у ответчика, для безопасной работы истец должен знать локальные нормативные акты в области охраны труда, а ответчик объем имеющихся знаний может проверить...
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Комментарий к Письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 04.04.2023 N 15-2/ООГ-1189 <О внесении в реестр обученных по охране труда лиц сведений о программе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ повышенной опасности>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 9)"Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 9
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 9)"Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 9
Вопрос: О внесении в реестр обученных по охране труда лиц сведений о программе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ повышенной опасности.
(Письмо Минтруда России от 04.04.2023 N 15-2/ООГ-1189)Вопрос: О внесении в реестр обученных по охране труда лиц сведений о программе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ повышенной опасности.
(Письмо Минтруда России от 04.04.2023 N 15-2/ООГ-1189)Вопрос: О внесении в реестр обученных по охране труда лиц сведений о программе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ повышенной опасности.
Нормативные акты
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 15.11.2022 N 33
"О практике применения судами норм о компенсации морального вреда"46. Работник в силу статьи 237 ТК РФ имеет право на компенсацию морального вреда, причиненного ему нарушением его трудовых прав любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя (незаконным увольнением или переводом на другую работу, незаконным применением дисциплинарного взыскания, нарушением установленных сроков выплаты заработной платы или выплатой ее не в полном размере, неоформлением в установленном порядке трудового договора с работником, фактически допущенным к работе, незаконным привлечением к сверхурочной работе, задержкой выдачи трудовой книжки или предоставления сведений о трудовой деятельности, необеспечением безопасности и условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда, и др.).
"О практике применения судами норм о компенсации морального вреда"46. Работник в силу статьи 237 ТК РФ имеет право на компенсацию морального вреда, причиненного ему нарушением его трудовых прав любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя (незаконным увольнением или переводом на другую работу, незаконным применением дисциплинарного взыскания, нарушением установленных сроков выплаты заработной платы или выплатой ее не в полном размере, неоформлением в установленном порядке трудового договора с работником, фактически допущенным к работе, незаконным привлечением к сверхурочной работе, задержкой выдачи трудовой книжки или предоставления сведений о трудовой деятельности, необеспечением безопасности и условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда, и др.).
"Европейская социальная хартия (пересмотренная)"
(принята в г. Страсбурге 03.05.1996)1. определять, осуществлять и периодически пересматривать последовательную национальную политику по вопросам охраны и гигиены труда, производственной среды. Первоочередной целью этой политики должно быть улучшение охраны и гигиены труда и предотвращение несчастных случаев и нанесения ущерба здоровью, происходящих в процессе работы или связанных с ней, прежде всего путем сведения к минимуму причин рисков, присущих производственной среде;
(принята в г. Страсбурге 03.05.1996)1. определять, осуществлять и периодически пересматривать последовательную национальную политику по вопросам охраны и гигиены труда, производственной среды. Первоочередной целью этой политики должно быть улучшение охраны и гигиены труда и предотвращение несчастных случаев и нанесения ущерба здоровью, происходящих в процессе работы или связанных с ней, прежде всего путем сведения к минимуму причин рисков, присущих производственной среде;