Сведения о трудовой деятельности работников за январь 2020

Подборка наиболее важных документов по запросу Сведения о трудовой деятельности работников за январь 2020 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

"Бухгалтерский финансовый учет: теория и практика: Учебник"
(Воронина Л.И.)
("ИНФРА-М", 2021)
С 1 января 2020 г. работодатели формируют на всех работников сведения о трудовой деятельности в электронном виде, т.е. ведут так называемые электронные трудовые книжки, и представляют их для хранения в ПФР (ч. 1 ст. 66.1 ТК РФ).
Статья: Комментарий к Письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 03.06.2022 N 14-6/ООГ-3682 <О ведении работодателем трудовой книжки>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2022, N 13)
Работодатели отражают всю информацию о трудовой деятельности сотрудников за период работы в организации в форме СТД-Р "Сведения о трудовой деятельности, предоставляемые работнику работодателем". Она утверждена Приказом Минтруда России от 20.01.2020 N 23н.

Нормативные акты

Постановление Правительства РФ от 15.07.2021 N 1202
"Об утверждении Положения об аккредитации федеральным органом исполнительной власти по интеллектуальной собственности российской научной или образовательной организации в качестве организации, которая может проводить предварительный информационный поиск в отношении заявленных изобретений или полезных моделей и предварительную оценку их патентоспособности, и о внесении изменения в перечень услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления федеральными органами исполнительной власти, Государственной корпорацией по атомной энергии "Росатом" государственных услуг и предоставляются организациями, участвующими в предоставлении государственных услуг"
г) копии трудовых книжек работников, указанных в заявлении об аккредитации, и (или) сведения об их трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке (за периоды после 1 января 2020 г. - по инициативе заявителя);