Сверхурочная работа при разъездном характере работы
Подборка наиболее важных документов по запросу Сверхурочная работа при разъездном характере работы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 23.11.2021 по делу N 88-24272/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности за сверхурочную работу; 2) О взыскании вознаграждения; 3) О взыскании компенсации за задержку выплат; 4) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец указал, что установление коэффициента, равного нулю, повлекло за собой невыплату ему вознаграждения.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено в части.При отсутствии в материалах дела данных о том, что между сторонами было достигнуто соглашение о разъездном характере работы, и при наличии указания в трудовом договоре о режиме труда 8 часов в день, 40 часов в неделю, суды пришли к верному выводу, что работа за пределами указанного времени является сверхурочной. При этом, доказательствами, подтверждающими выполнение истцом сверхурочной работы являются относящиеся к документам первичного бухгалтерского учета путевые листы, выписываемые работодателем в спорный период на транспортное средство, которым управлял Т. Направление работника в командировку не свидетельствует о невозможности осуществления работы сверхурочно и не освобождает работодателя от контроля за учетом рабочего времени работника. Выплата командировочных расходов не является замещением работнику оплаты за сверхурочную работу.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности за сверхурочную работу; 2) О взыскании вознаграждения; 3) О взыскании компенсации за задержку выплат; 4) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец указал, что установление коэффициента, равного нулю, повлекло за собой невыплату ему вознаграждения.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено в части.При отсутствии в материалах дела данных о том, что между сторонами было достигнуто соглашение о разъездном характере работы, и при наличии указания в трудовом договоре о режиме труда 8 часов в день, 40 часов в неделю, суды пришли к верному выводу, что работа за пределами указанного времени является сверхурочной. При этом, доказательствами, подтверждающими выполнение истцом сверхурочной работы являются относящиеся к документам первичного бухгалтерского учета путевые листы, выписываемые работодателем в спорный период на транспортное средство, которым управлял Т. Направление работника в командировку не свидетельствует о невозможности осуществления работы сверхурочно и не освобождает работодателя от контроля за учетом рабочего времени работника. Выплата командировочных расходов не является замещением работнику оплаты за сверхурочную работу.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Как и в каком размере работодатель должен оплатить часы сверхурочной работы работнику железнодорожного транспорта с ненормированным рабочим днем, сверх продолжительности рабочего времени, с разъездным характером работы и суммированным учетом рабочего времени (учетный период - один календарный год)?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
Готовое решение: Какие есть особенности работы водителей автомобилей
(КонсультантПлюс, 2024)На водителя автомобиля распространяются нормы Трудового кодекса РФ, регламентирующие оплату труда, в том числе за работу в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, сверхурочную работу.
(КонсультантПлюс, 2024)На водителя автомобиля распространяются нормы Трудового кодекса РФ, регламентирующие оплату труда, в том числе за работу в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, сверхурочную работу.
Нормативные акты
Приказ Минсельхоза РФ от 06.06.2003 N 792
"Об утверждении Методических рекомендаций по бухгалтерскому учету затрат на производство и калькулированию себестоимости продукции (работ, услуг) в сельскохозяйственных организациях"- оплату отгулов (дней отдыха), предоставленных работникам в связи с работой сверх нормальной продолжительности рабочего времени в случаях, установленных законодательством;
"Об утверждении Методических рекомендаций по бухгалтерскому учету затрат на производство и калькулированию себестоимости продукции (работ, услуг) в сельскохозяйственных организациях"- оплату отгулов (дней отдыха), предоставленных работникам в связи с работой сверх нормальной продолжительности рабочего времени в случаях, установленных законодательством;
Приказ Росстата от 10.04.2024 N 144
"Об утверждении Указаний по заполнению формы федерального статистического наблюдения N ПМ "Сведения об основных показателях деятельности малого предприятия"надбавки к заработной плате, начисленные работникам в связи с разъездным характером работы;
"Об утверждении Указаний по заполнению формы федерального статистического наблюдения N ПМ "Сведения об основных показателях деятельности малого предприятия"надбавки к заработной плате, начисленные работникам в связи с разъездным характером работы;