Сверхурочная работа ст тк
Подборка наиболее важных документов по запросу Сверхурочная работа ст тк (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Привлечение к сверхурочной работе
(КонсультантПлюс, 2024)Позиции судов по спорным вопросам: Привлечение к сверхурочной работе
(КонсультантПлюс, 2024)Позиции судов по спорным вопросам: Привлечение к сверхурочной работе
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 99 "Сверхурочная работа" Трудового кодекса РФСТАТЬЯ 99 "СВЕРХУРОЧНАЯ РАБОТА" ТРУДОВОГО КОДЕКСА РФ
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 08.08.2024, с изм. от 22.11.2024)Статья 97. Работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени
(ред. от 08.08.2024, с изм. от 22.11.2024)Статья 97. Работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 1 (2020)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 10.06.2020)Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно (ч. 1 ст. 152 ТК РФ).
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 10.06.2020)Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно (ч. 1 ст. 152 ТК РФ).