Сзв-м на генерального директора
Подборка наиболее важных документов по запросу Сзв-м на генерального директора (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Постановление Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 10.12.2024 N 16-1939/2024
Категория спора: Привлечение к административной ответственности.
Требования уполномоченного органа: О привлечении к ответственности по ч. 1 ст. 15.33.2 КоАП РФ за нарушение установленных законодательством РФ об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования порядка и сроков представления сведений (документов).
Решение: Удовлетворено.Иная оценка представленных в дело доказательств, субъективное мнение о необходимости доказывания обязанности предоставления сведений о директоре, ошибочное толкование подателем жалобы, как положений трудового законодательства, так и положений Федерального закона N 27-ФЗ, Федерального закона N 167-ФЗ, не свидетельствуют об отсутствии у должностного лица страхователя обязанности по предоставлению сведений о застрахованном лице, которым в настоящем случае является и руководитель организации К.Л.Е. Суждения о сложившихся фактических отношениях подачи "нулевых" форм за предыдущие периоды, о направлении ООО "Мистер Чист" запросов в Пенсионный фонд относительно порядка подачи формы СЗВ-М в отношении руководителей, об отсутствии ответов от органов Пенсионного фонда Российской Федерации, не ставят под сомнение наличие в противоправном деянии Калиной Л.Е состава административного правонарушения. Как правильно отмечено судьей городского суда, отсутствие ответа ПФР на обращение К.Л.Е., а также отсутствие претензий со стороны ПФР по фактам предоставления "нулевых" отчетов за предыдущие периоды, не являются основанием для освобождения страхователя от обязанности предоставлять сведения по индивидуальному (персонифицированному) учету в установленном порядке, в том числе в отношении застрахованного лица К.Л.Е.
Категория спора: Привлечение к административной ответственности.
Требования уполномоченного органа: О привлечении к ответственности по ч. 1 ст. 15.33.2 КоАП РФ за нарушение установленных законодательством РФ об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования порядка и сроков представления сведений (документов).
Решение: Удовлетворено.Иная оценка представленных в дело доказательств, субъективное мнение о необходимости доказывания обязанности предоставления сведений о директоре, ошибочное толкование подателем жалобы, как положений трудового законодательства, так и положений Федерального закона N 27-ФЗ, Федерального закона N 167-ФЗ, не свидетельствуют об отсутствии у должностного лица страхователя обязанности по предоставлению сведений о застрахованном лице, которым в настоящем случае является и руководитель организации К.Л.Е. Суждения о сложившихся фактических отношениях подачи "нулевых" форм за предыдущие периоды, о направлении ООО "Мистер Чист" запросов в Пенсионный фонд относительно порядка подачи формы СЗВ-М в отношении руководителей, об отсутствии ответов от органов Пенсионного фонда Российской Федерации, не ставят под сомнение наличие в противоправном деянии Калиной Л.Е состава административного правонарушения. Как правильно отмечено судьей городского суда, отсутствие ответа ПФР на обращение К.Л.Е., а также отсутствие претензий со стороны ПФР по фактам предоставления "нулевых" отчетов за предыдущие периоды, не являются основанием для освобождения страхователя от обязанности предоставлять сведения по индивидуальному (персонифицированному) учету в установленном порядке, в том числе в отношении застрахованного лица К.Л.Е.
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 16 "Основания возникновения трудовых отношений" Трудового кодекса РФ"То есть, отношения общества с его руководителем относятся к трудовым отношениям. Руководитель общества относится к категории работающих лиц и в соответствии с положениями Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ является застрахованным лицом, в отношении которого работодатель, зарегистрированный в качестве страхователя, обязан предоставлять отчетность по индивидуальному (персонифицированному) учету, в том числе по формам СЗВ-М и СЗВ-Стаж."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Правомерно ли привлечение к административной ответственности руководителя организации, если форма СЗВ-М представлена на месяц позже, а с момента ее представления с нарушением срока до составления протокола прошло четыре месяца?
(Консультация эксперта, 2022)Вопрос: Правомерно ли привлечение к административной ответственности руководителя организации, если форма СЗВ-М представлена на месяц позже, а с момента ее представления с нарушением срока до составления протокола прошло четыре месяца?
(Консультация эксперта, 2022)Вопрос: Правомерно ли привлечение к административной ответственности руководителя организации, если форма СЗВ-М представлена на месяц позже, а с момента ее представления с нарушением срока до составления протокола прошло четыре месяца?
Готовое решение: Как заполнить и подать сведения по форме СЗВ-М при ликвидации организации (за периоды по декабрь 2022 г. включительно)
(КонсультантПлюс, 2022)Дело в том, что на руководителя организации отчет СЗВ-М нужно подавать, даже если он является единственным ее учредителем (участником, членом, собственником имущества) и с ним не заключен трудовой договор (Письмо Минтруда России от 16.03.2018 N 17-4/10/В-1846, п. 2 Письма ПФР от 07.06.2018 N 08/30755).
(КонсультантПлюс, 2022)Дело в том, что на руководителя организации отчет СЗВ-М нужно подавать, даже если он является единственным ее учредителем (участником, членом, собственником имущества) и с ним не заключен трудовой договор (Письмо Минтруда России от 16.03.2018 N 17-4/10/В-1846, п. 2 Письма ПФР от 07.06.2018 N 08/30755).
Нормативные акты
Письмо ПФ РФ от 07.06.2018 N 08/30755
"О предоставлении информации"Таким образом, работодатель, зарегистрированный в Пенсионном фонде Российской Федерации в качестве страхователя по обязательному пенсионному страхованию, обязан предоставлять отчетность по индивидуальному (персонифицированному) учету, в том числе по форме СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ, в соответствии с нормами действующего законодательства в отношении застрахованных лиц, работающих в организации по трудовому или гражданско-правовому договору, в том числе в отношении руководителей организации, являющихся единственными участниками (учредителями) членами организаций, собственниками их имущества (письмо Минтруда России от 16.03.2018 N 17-4/10/В-1846).
"О предоставлении информации"Таким образом, работодатель, зарегистрированный в Пенсионном фонде Российской Федерации в качестве страхователя по обязательному пенсионному страхованию, обязан предоставлять отчетность по индивидуальному (персонифицированному) учету, в том числе по форме СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ, в соответствии с нормами действующего законодательства в отношении застрахованных лиц, работающих в организации по трудовому или гражданско-правовому договору, в том числе в отношении руководителей организации, являющихся единственными участниками (учредителями) членами организаций, собственниками их имущества (письмо Минтруда России от 16.03.2018 N 17-4/10/В-1846).
Письмо ПФ РФ от 13.07.2016 N ЛЧ-08-26/9856
"О направлении разъяснений по представлению ежемесячной отчетности"Таким образом, работодатель, зарегистрированный в Пенсионном фонде Российской Федерации в качестве страхователя по обязательному пенсионному страхованию, обязан представлять отчетность по индивидуальному (персонифицированному) учету, в том числе по форме СЗВ-М, в соответствии с нормами действующего законодательства в отношении застрахованных лиц, работающих в организации по трудовому или гражданско-правовому договору, в том числе в отношении руководителей организации, являющихся единственными участниками (учредителями), членами организаций, собственниками их имущества.
"О направлении разъяснений по представлению ежемесячной отчетности"Таким образом, работодатель, зарегистрированный в Пенсионном фонде Российской Федерации в качестве страхователя по обязательному пенсионному страхованию, обязан представлять отчетность по индивидуальному (персонифицированному) учету, в том числе по форме СЗВ-М, в соответствии с нормами действующего законодательства в отношении застрахованных лиц, работающих в организации по трудовому или гражданско-правовому договору, в том числе в отношении руководителей организации, являющихся единственными участниками (учредителями), членами организаций, собственниками их имущества.
Готовое решение: Как заполнить и сдать в ПФР ежемесячный отчет по форме СЗВ-М (за периоды по декабрь 2022 г. включительно)
(КонсультантПлюс, 2022)Отчет СЗВ-М, составленный на бумаге, должен быть подписан руководителем организации (доверенным лицом) или ИП и заверен печатью (при наличии) (п. 3 Порядка заполнения формы СЗВ-М). В нем должна быть указана также дата заполнения. Электронный отчет нужно заверить усиленной квалифицированной электронной подписью (п. 4 Порядка заполнения формы СЗВ-М).
(КонсультантПлюс, 2022)Отчет СЗВ-М, составленный на бумаге, должен быть подписан руководителем организации (доверенным лицом) или ИП и заверен печатью (при наличии) (п. 3 Порядка заполнения формы СЗВ-М). В нем должна быть указана также дата заполнения. Электронный отчет нужно заверить усиленной квалифицированной электронной подписью (п. 4 Порядка заполнения формы СЗВ-М).
Вопрос: Нужно ли подавать сведения по форме СЗВ-М на членов ликвидационной комиссии или ликвидатора?
(Консультация эксперта, 2022)После назначения ликвидатора полномочия единоличного исполнительного органа (директора организации) автоматически прекращаются (п. 4 ст. 62 ГК РФ).
(Консультация эксперта, 2022)После назначения ликвидатора полномочия единоличного исполнительного органа (директора организации) автоматически прекращаются (п. 4 ст. 62 ГК РФ).
Вопрос: Об отнесении руководителей (председателей) НКО, выполняющих свои функции безвозмездно, к застрахованным лицам в системе ОПС.
(Письмо Минтруда России от 18.05.2023 N 26-2/10/В-7510)Одновременно сообщается, что вопрос представления отчетности в отношении руководителей (председателей) и (или) членов некоммерческих организаций рассматривался Минтрудом России совместно с СФР и была выработана согласованная позиция, в соответствии с которой в случае если таким руководителям (председателям) и (или) членам некоммерческих организаций выплачивалось вознаграждение (заработная плата, плата по гражданско-правовым договорам), на которое производилось начисление страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, то за указанные периоды начисления и уплаты страховых взносов страхователи обязаны представлять в территориальные органы СФР отчетность по формам СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ. Вместе с тем если в отношении вышеобозначенной категории граждан не осуществлялась выплата вознаграждения и, соответственно, не начислялись и не уплачивались страховые взносы, то для целей обязательного пенсионного страхования (в частности, для возможности индексации выплачиваемых таким гражданам страховых пенсий) граждане данной категории признаются неработающими (то есть не осуществляющими работу, в период выполнения которой они бы признавались застрахованными лицами по обязательному пенсионному страхованию). Указанная позиция была согласована Минтрудом России (письма от 28 июня 2019 г. N 21-2/10/В-5042, от 24 августа 2020 г. N 21-0/10/В-7099).
(Письмо Минтруда России от 18.05.2023 N 26-2/10/В-7510)Одновременно сообщается, что вопрос представления отчетности в отношении руководителей (председателей) и (или) членов некоммерческих организаций рассматривался Минтрудом России совместно с СФР и была выработана согласованная позиция, в соответствии с которой в случае если таким руководителям (председателям) и (или) членам некоммерческих организаций выплачивалось вознаграждение (заработная плата, плата по гражданско-правовым договорам), на которое производилось начисление страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, то за указанные периоды начисления и уплаты страховых взносов страхователи обязаны представлять в территориальные органы СФР отчетность по формам СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ. Вместе с тем если в отношении вышеобозначенной категории граждан не осуществлялась выплата вознаграждения и, соответственно, не начислялись и не уплачивались страховые взносы, то для целей обязательного пенсионного страхования (в частности, для возможности индексации выплачиваемых таким гражданам страховых пенсий) граждане данной категории признаются неработающими (то есть не осуществляющими работу, в период выполнения которой они бы признавались застрахованными лицами по обязательному пенсионному страхованию). Указанная позиция была согласована Минтрудом России (письма от 28 июня 2019 г. N 21-2/10/В-5042, от 24 августа 2020 г. N 21-0/10/В-7099).
Статья: Комментарий к Постановлению Арбитражного суда Московского округа от 25.10.2024 по делу N А40-30041/24 <Когда через суд можно отменить решение СФР по проверке>
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 23)По результатам проверки Фонд установил, что организация не представила в срок сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний по форме СЗВ-М за период январь - март 2023.
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 23)По результатам проверки Фонд установил, что организация не представила в срок сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний по форме СЗВ-М за период январь - март 2023.
Вопрос: В каких случаях нужно сдавать форму СЗВ-М на учредителей за декабрь 2022 г.?
(Консультация эксперта, 2022)При этом необходимо учесть, что, по мнению Роструда, на отношения единственного участника общества с учрежденным им обществом трудовое законодательство не распространяется. Единственный участник общества в данной ситуации должен своим решением возложить на себя функции единоличного исполнительного органа - директора, генерального директора, президента и т.д. Управленческая деятельность в этом случае осуществляется без заключения какого-либо договора, в том числе трудового (Письмо от 06.03.2013 N 177-6-1).
(Консультация эксперта, 2022)При этом необходимо учесть, что, по мнению Роструда, на отношения единственного участника общества с учрежденным им обществом трудовое законодательство не распространяется. Единственный участник общества в данной ситуации должен своим решением возложить на себя функции единоличного исполнительного органа - директора, генерального директора, президента и т.д. Управленческая деятельность в этом случае осуществляется без заключения какого-либо договора, в том числе трудового (Письмо от 06.03.2013 N 177-6-1).
Готовое решение: Нужно ли подавать нулевой отчет по форме СЗВ-М (за периоды по декабрь 2022 г. включительно)
(КонсультантПлюс, 2022)Необходимо учитывать: однозначного ответа на вопрос о том, подавать ли в этом случае на руководителя сведения по форме СЗВ-М, ПФР не дает.
(КонсультантПлюс, 2022)Необходимо учитывать: однозначного ответа на вопрос о том, подавать ли в этом случае на руководителя сведения по форме СЗВ-М, ПФР не дает.
Статья: Ошибка в регистрационном номере ЕФС-1 не влечет штраф!
(Зарипова М.)
("Актуальные вопросы учета и налогообложения для учреждений госсектора", 2025, N 5)За нарушение сроков сдачи персонифицированной отчетности к административной ответственности привлекается руководитель учреждения. Наличие в учреждении главного бухгалтера, составляющего и подающего отчетность по формам СЗВ-М и ЕФС-1, не снимает с руководителя обязанность по контролю исполнения и персональную ответственность за нарушения, допущенные учреждением в указанной сфере (Постановление ВС РФ от 10.06.2024 N 32-АД24-9-К1).
(Зарипова М.)
("Актуальные вопросы учета и налогообложения для учреждений госсектора", 2025, N 5)За нарушение сроков сдачи персонифицированной отчетности к административной ответственности привлекается руководитель учреждения. Наличие в учреждении главного бухгалтера, составляющего и подающего отчетность по формам СЗВ-М и ЕФС-1, не снимает с руководителя обязанность по контролю исполнения и персональную ответственность за нарушения, допущенные учреждением в указанной сфере (Постановление ВС РФ от 10.06.2024 N 32-АД24-9-К1).
Готовое решение: Как ИП с работниками заполнить отчет по форме СЗВ-М (за периоды по декабрь 2022 г. включительно)
(КонсультантПлюс, 2022)в заключительной части формы СЗВ-М (п. 3 Порядка заполнения формы СЗВ-М):
(КонсультантПлюс, 2022)в заключительной части формы СЗВ-М (п. 3 Порядка заполнения формы СЗВ-М):
Вопрос: Нужно ли представлять "нулевую" форму СЗВ-М организации, у которой отсутствуют работники и не заключен договор с руководителем?
(Консультация эксперта, 2022)Вопрос: Нужно ли представлять "нулевую" форму СЗВ-М организации, у которой отсутствуют работники и не заключен договор с руководителем?
(Консультация эксперта, 2022)Вопрос: Нужно ли представлять "нулевую" форму СЗВ-М организации, у которой отсутствуют работники и не заключен договор с руководителем?
Готовое решение: В каких случаях подавать корректирующую отчетность по форме СЗВ-М (за периоды по декабрь 2022 г. включительно)
(КонсультантПлюс, 2022)Например, сходный отчет за март 2022 г. вы подали вовремя - 12 апреля 2022 г., но фонд его полностью отклонил из-за ошибок. Исправленный исходный отчет вы сдали только 18 апреля 2022 г. - то есть с нарушением срока, так как общий срок подачи формы СЗВ-М за март 2022 г. истек 15 апреля 2022 г. (п. 2.2 ст. 11 Закона о персонифицированном учете).
(КонсультантПлюс, 2022)Например, сходный отчет за март 2022 г. вы подали вовремя - 12 апреля 2022 г., но фонд его полностью отклонил из-за ошибок. Исправленный исходный отчет вы сдали только 18 апреля 2022 г. - то есть с нарушением срока, так как общий срок подачи формы СЗВ-М за март 2022 г. истек 15 апреля 2022 г. (п. 2.2 ст. 11 Закона о персонифицированном учете).