Сзв-стаж при отсутствии деятельности
Подборка наиболее важных документов по запросу Сзв-стаж при отсутствии деятельности (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Постановление Четвертого арбитражного апелляционного суда от 17.07.2023 N 04АП-2780/2023 по делу N А19-4560/2023
Требование: О взыскании излишне выплаченной суммы страховой пенсии.
Решение: В удовлетворении требования отказано.В рассматриваемом случае Пенсионный фонд не воспользовался сведениями индивидуального (персонифицированного) учета, а также сведениями из СЗВ СТАЖ, РСВ-1, СЗВ-ТД, прямо подтверждающими отсутствие перерыва в трудовой деятельности застрахованного лица, никакую дополнительную проверку не проводил, в основу принятого решения об индексации и последующих выплат положил исключительно факт непредставления сведений о застрахованном лице по форме СЗВ-М за июль 2020. По мнению суда, отсутствие автоматизированного механизма проверки, наличие нарушений в действиях страхователя не освобождает Пенсионный фонд от обязанности по принятию обоснованного решения при реализации собственных полномочий по индексации пенсии.
Требование: О взыскании излишне выплаченной суммы страховой пенсии.
Решение: В удовлетворении требования отказано.В рассматриваемом случае Пенсионный фонд не воспользовался сведениями индивидуального (персонифицированного) учета, а также сведениями из СЗВ СТАЖ, РСВ-1, СЗВ-ТД, прямо подтверждающими отсутствие перерыва в трудовой деятельности застрахованного лица, никакую дополнительную проверку не проводил, в основу принятого решения об индексации и последующих выплат положил исключительно факт непредставления сведений о застрахованном лице по форме СЗВ-М за июль 2020. По мнению суда, отсутствие автоматизированного механизма проверки, наличие нарушений в действиях страхователя не освобождает Пенсионный фонд от обязанности по принятию обоснованного решения при реализации собственных полномочий по индексации пенсии.
Постановление Четвертого арбитражного апелляционного суда от 28.06.2023 N 04АП-2180/2023 по делу N А19-26526/2022
Требование: О взыскании убытков, возникших в связи с переплатой страховой пенсии по старости.
Решение: В удовлетворении требования отказано.В рассматриваемом случае Пенсионный фонд не воспользовался сведениями индивидуального (персонифицированного) учета, а также сведениями из СЗВ СТАЖ, РСВ-1, СЗВ-ТД, прямо подтверждающими отсутствие перерыва в трудовой деятельности застрахованного лица, никакую дополнительную проверку не проводил, в основу принятого решения об индексации и последующих выплат положил исключительно факт непредставления сведений о застрахованном лице по форме СЗВ-М за июнь 2021 г. года. По мнению суда, отсутствие автоматизированного механизма проверки, наличие нарушений в действиях страхователя не освобождает Пенсионный фонд от обязанности по принятию обоснованного решения при реализации собственных полномочий по индексации пенсии.
Требование: О взыскании убытков, возникших в связи с переплатой страховой пенсии по старости.
Решение: В удовлетворении требования отказано.В рассматриваемом случае Пенсионный фонд не воспользовался сведениями индивидуального (персонифицированного) учета, а также сведениями из СЗВ СТАЖ, РСВ-1, СЗВ-ТД, прямо подтверждающими отсутствие перерыва в трудовой деятельности застрахованного лица, никакую дополнительную проверку не проводил, в основу принятого решения об индексации и последующих выплат положил исключительно факт непредставления сведений о застрахованном лице по форме СЗВ-М за июнь 2021 г. года. По мнению суда, отсутствие автоматизированного механизма проверки, наличие нарушений в действиях страхователя не освобождает Пенсионный фонд от обязанности по принятию обоснованного решения при реализации собственных полномочий по индексации пенсии.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Тематический выпуск: Налог на прибыль: актуальные вопросы из практики налогового консультирования
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2021, N 7)Описание ситуации: В организации отсутствуют наемные работники. Согласно данным ЕГРЮЛ в организации есть директор, но с ним не заключен письменный трудовой договор. Это лицо не является собственником либо учредителем организации. Организация регулярно отражает обороты по счетам бухгалтерского учета, но деятельность практически не ведет.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2021, N 7)Описание ситуации: В организации отсутствуют наемные работники. Согласно данным ЕГРЮЛ в организации есть директор, но с ним не заключен письменный трудовой договор. Это лицо не является собственником либо учредителем организации. Организация регулярно отражает обороты по счетам бухгалтерского учета, но деятельность практически не ведет.
Вопрос: ООО зарегистрировано, но трудового договора ни одного нет. Директор и учредитель - одно лицо. Планируемое начало деятельности и заключение трудового договора с директором - I квартал 2018 года. ПФР считает, что ежемесячный отчет СЗВ-М должен сдаваться по одному человеку - директору, так как он указан в ЕГРЮЛ. Организация все отчеты сдает пустыми, поскольку нет ни одного договора (ни трудового, ни гражданско-правового). Сотрудники фонда рекомендуют показывать, что директор в отпуске без сохранения зарплаты. Должен ли отчет СЗВ-М содержать сведения о директоре-учредителе? Нужно ли по итогам 2017 года сдать СЗВ-СТАЖ в нашем случае?
("Туристические и гостиничные услуги: бухгалтерский учет и налогообложение", 2017, N 6)Есть основания считать, что в такой ситуации организация не обязана представлять в ПФР данные о своем директоре в рамках отчетности СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ. Пояснения следующие. В рассматриваемом случае между организацией и директором-учредителем отсутствуют трудовые отношения. Косвенно на это указывает отсутствие деятельности, в рамках которой директор-учредитель выполнял бы определенные трудовые функции. А именно выполнение конкретной работы (обеспечение непрерывности текущей деятельности, заключение сделок, совершение командировок, проведение переговоров и т.д.) обусловливает наличие трудовых отношений, в том числе возникающих в результате назначения на должность при отсутствии трудового договора.
("Туристические и гостиничные услуги: бухгалтерский учет и налогообложение", 2017, N 6)Есть основания считать, что в такой ситуации организация не обязана представлять в ПФР данные о своем директоре в рамках отчетности СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ. Пояснения следующие. В рассматриваемом случае между организацией и директором-учредителем отсутствуют трудовые отношения. Косвенно на это указывает отсутствие деятельности, в рамках которой директор-учредитель выполнял бы определенные трудовые функции. А именно выполнение конкретной работы (обеспечение непрерывности текущей деятельности, заключение сделок, совершение командировок, проведение переговоров и т.д.) обусловливает наличие трудовых отношений, в том числе возникающих в результате назначения на должность при отсутствии трудового договора.