Сзв-стаж при отсутствии деятельности
Подборка наиболее важных документов по запросу Сзв-стаж при отсутствии деятельности (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Постановление Четвертого арбитражного апелляционного суда от 17.07.2023 N 04АП-2780/2023 по делу N А19-4560/2023
Требование: О взыскании излишне выплаченной суммы страховой пенсии.
Решение: В удовлетворении требования отказано.В рассматриваемом случае Пенсионный фонд не воспользовался сведениями индивидуального (персонифицированного) учета, а также сведениями из СЗВ СТАЖ, РСВ-1, СЗВ-ТД, прямо подтверждающими отсутствие перерыва в трудовой деятельности застрахованного лица, никакую дополнительную проверку не проводил, в основу принятого решения об индексации и последующих выплат положил исключительно факт непредставления сведений о застрахованном лице по форме СЗВ-М за июль 2020. По мнению суда, отсутствие автоматизированного механизма проверки, наличие нарушений в действиях страхователя не освобождает Пенсионный фонд от обязанности по принятию обоснованного решения при реализации собственных полномочий по индексации пенсии.
Требование: О взыскании излишне выплаченной суммы страховой пенсии.
Решение: В удовлетворении требования отказано.В рассматриваемом случае Пенсионный фонд не воспользовался сведениями индивидуального (персонифицированного) учета, а также сведениями из СЗВ СТАЖ, РСВ-1, СЗВ-ТД, прямо подтверждающими отсутствие перерыва в трудовой деятельности застрахованного лица, никакую дополнительную проверку не проводил, в основу принятого решения об индексации и последующих выплат положил исключительно факт непредставления сведений о застрахованном лице по форме СЗВ-М за июль 2020. По мнению суда, отсутствие автоматизированного механизма проверки, наличие нарушений в действиях страхователя не освобождает Пенсионный фонд от обязанности по принятию обоснованного решения при реализации собственных полномочий по индексации пенсии.
Постановление Четвертого арбитражного апелляционного суда от 28.06.2023 N 04АП-2180/2023 по делу N А19-26526/2022
Требование: О взыскании убытков, возникших в связи с переплатой страховой пенсии по старости.
Решение: В удовлетворении требования отказано.В рассматриваемом случае Пенсионный фонд не воспользовался сведениями индивидуального (персонифицированного) учета, а также сведениями из СЗВ СТАЖ, РСВ-1, СЗВ-ТД, прямо подтверждающими отсутствие перерыва в трудовой деятельности застрахованного лица, никакую дополнительную проверку не проводил, в основу принятого решения об индексации и последующих выплат положил исключительно факт непредставления сведений о застрахованном лице по форме СЗВ-М за июнь 2021 г. года. По мнению суда, отсутствие автоматизированного механизма проверки, наличие нарушений в действиях страхователя не освобождает Пенсионный фонд от обязанности по принятию обоснованного решения при реализации собственных полномочий по индексации пенсии.
Требование: О взыскании убытков, возникших в связи с переплатой страховой пенсии по старости.
Решение: В удовлетворении требования отказано.В рассматриваемом случае Пенсионный фонд не воспользовался сведениями индивидуального (персонифицированного) учета, а также сведениями из СЗВ СТАЖ, РСВ-1, СЗВ-ТД, прямо подтверждающими отсутствие перерыва в трудовой деятельности застрахованного лица, никакую дополнительную проверку не проводил, в основу принятого решения об индексации и последующих выплат положил исключительно факт непредставления сведений о застрахованном лице по форме СЗВ-М за июнь 2021 г. года. По мнению суда, отсутствие автоматизированного механизма проверки, наличие нарушений в действиях страхователя не освобождает Пенсионный фонд от обязанности по принятию обоснованного решения при реализации собственных полномочий по индексации пенсии.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: ООО зарегистрировано, но трудового договора ни одного нет. Директор и учредитель - одно лицо. Планируемое начало деятельности и заключение трудового договора с директором - I квартал 2018 года. ПФР считает, что ежемесячный отчет СЗВ-М должен сдаваться по одному человеку - директору, так как он указан в ЕГРЮЛ. Организация все отчеты сдает пустыми, поскольку нет ни одного договора (ни трудового, ни гражданско-правового). Сотрудники фонда рекомендуют показывать, что директор в отпуске без сохранения зарплаты. Должен ли отчет СЗВ-М содержать сведения о директоре-учредителе? Нужно ли по итогам 2017 года сдать СЗВ-СТАЖ в нашем случае?
("Туристические и гостиничные услуги: бухгалтерский учет и налогообложение", 2017, N 6)Есть основания считать, что в такой ситуации организация не обязана представлять в ПФР данные о своем директоре в рамках отчетности СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ. Пояснения следующие. В рассматриваемом случае между организацией и директором-учредителем отсутствуют трудовые отношения. Косвенно на это указывает отсутствие деятельности, в рамках которой директор-учредитель выполнял бы определенные трудовые функции. А именно выполнение конкретной работы (обеспечение непрерывности текущей деятельности, заключение сделок, совершение командировок, проведение переговоров и т.д.) обусловливает наличие трудовых отношений, в том числе возникающих в результате назначения на должность при отсутствии трудового договора.
("Туристические и гостиничные услуги: бухгалтерский учет и налогообложение", 2017, N 6)Есть основания считать, что в такой ситуации организация не обязана представлять в ПФР данные о своем директоре в рамках отчетности СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ. Пояснения следующие. В рассматриваемом случае между организацией и директором-учредителем отсутствуют трудовые отношения. Косвенно на это указывает отсутствие деятельности, в рамках которой директор-учредитель выполнял бы определенные трудовые функции. А именно выполнение конкретной работы (обеспечение непрерывности текущей деятельности, заключение сделок, совершение командировок, проведение переговоров и т.д.) обусловливает наличие трудовых отношений, в том числе возникающих в результате назначения на должность при отсутствии трудового договора.
Статья: Обзор актуальных вопросов от работников и работодателей за март 2021 года
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос N 3: При увольнении сотрудника работодатель должен выдать ему пакет документов: трудовую книжку, расчетный листок, справку о сумме заработка 182н, выписку из формы СЗВ-СТАЖ, выписку из формы СЗВ-М.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос N 3: При увольнении сотрудника работодатель должен выдать ему пакет документов: трудовую книжку, расчетный листок, справку о сумме заработка 182н, выписку из формы СЗВ-СТАЖ, выписку из формы СЗВ-М.