Сзв-Тд директор ооо
Подборка наиболее важных документов по запросу Сзв-Тд директор ооо (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Апелляционное определение Верховного суда Республики Мордовия от 17.12.2024 N 33-2224/2024 (УИД 13RS0025-02-2024-000096-82)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О признании незаконными действий.
Обстоятельства: Истец указал, что действиями должностных лиц ответчика, выразившимися в составлении в отношении него протокола об административном правонарушении, был привлечен к принудительному труду.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.Из указанного протокола об административном правонарушении следует, что являясь генеральным директором ООО "Юридическая контора "Елаев", и будучи ответственным за предоставление в органы Пенсионного Фонда России отчетов по форме СЗВ-СТАЖ и СЗВ-ТД, Е. допустил представление в неполном объеме установленных законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования оформленных в установленном порядке сведений (документов) по форме СЗВ-СТАЖ и СЗВ-ТД за 2022 год, необходимых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О признании незаконными действий.
Обстоятельства: Истец указал, что действиями должностных лиц ответчика, выразившимися в составлении в отношении него протокола об административном правонарушении, был привлечен к принудительному труду.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.Из указанного протокола об административном правонарушении следует, что являясь генеральным директором ООО "Юридическая контора "Елаев", и будучи ответственным за предоставление в органы Пенсионного Фонда России отчетов по форме СЗВ-СТАЖ и СЗВ-ТД, Е. допустил представление в неполном объеме установленных законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования оформленных в установленном порядке сведений (документов) по форме СЗВ-СТАЖ и СЗВ-ТД за 2022 год, необходимых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.
Определение Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 14.12.2022 N 88-23723/2022 по делу N 2-6151/2021 (УИД 03RS0017-01-2021-011675-68)
Категория спора: ОСАГО.
Требования страхователя: 1) О взыскании страхового возмещения; 2) О взыскании неустойки, штрафа.
Обстоятельства: В результате ДТП автомобилю истца причинены механические повреждения. Истец не согласен с размером страхового возмещения.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части.
Процессуальные вопросы: О возмещении почтовых расходов - удовлетворено в части.В целях установления фактических обстоятельств дела, исходя из требований пункта 1 части 1 статьи 330 ГПК РФ и разъяснений п. 43 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 22 июня 2021 г. N 16 "О применении судами норм гражданского процессуального законодательства, регламентирующих производство в суде апелляционной инстанции", судом апелляционной инстанции указанные письмо директора ООО "Адепт Эксперт" Д. N 146 от 3 августа 2022 года, приказ (распоряжение) от 1 февраля 2022 года о приеме работника на работу и сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД) также приняты в качестве дополнительного доказательства.
Категория спора: ОСАГО.
Требования страхователя: 1) О взыскании страхового возмещения; 2) О взыскании неустойки, штрафа.
Обстоятельства: В результате ДТП автомобилю истца причинены механические повреждения. Истец не согласен с размером страхового возмещения.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части.
Процессуальные вопросы: О возмещении почтовых расходов - удовлетворено в части.В целях установления фактических обстоятельств дела, исходя из требований пункта 1 части 1 статьи 330 ГПК РФ и разъяснений п. 43 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 22 июня 2021 г. N 16 "О применении судами норм гражданского процессуального законодательства, регламентирующих производство в суде апелляционной инстанции", судом апелляционной инстанции указанные письмо директора ООО "Адепт Эксперт" Д. N 146 от 3 августа 2022 года, приказ (распоряжение) от 1 февраля 2022 года о приеме работника на работу и сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД) также приняты в качестве дополнительного доказательства.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Каковы особенности перевода работника на должность руководителя?
(Консультация эксперта, 2022)Ответ: В случае перевода работника на должность руководителя надо заключить дополнительное соглашение к трудовому договору с указанием установленных для него условий труда, издать приказ (распоряжение) о переводе и внести запись о переводе в трудовую книжку (в случае ее ведения), отразить информацию в сведениях о трудовой деятельности и отчитаться страховщику по форме СЗВ-ТД.
(Консультация эксперта, 2022)Ответ: В случае перевода работника на должность руководителя надо заключить дополнительное соглашение к трудовому договору с указанием установленных для него условий труда, издать приказ (распоряжение) о переводе и внести запись о переводе в трудовую книжку (в случае ее ведения), отразить информацию в сведениях о трудовой деятельности и отчитаться страховщику по форме СЗВ-ТД.
Вопрос: Нужно ли представлять "нулевую" форму СЗВ-ТД организации, у которой отсутствуют работники и не заключен договор с руководителем?
(Консультация эксперта, 2022)Форма СЗВ-ТД заполняется и представляется страхователями страховщику на всех зарегистрированных лиц (включая лиц, работающих по совместительству и на дистанционной работе), с которыми заключены или прекращены трудовые (служебные) отношения в соответствии с ТК РФ или иными федеральными законами, в отношении которых произведены другие кадровые изменения (в том числе перевод на другую постоянную работу, установление второй и последующей профессии или иной квалификации, отмена ранее произведенных мероприятий и другие), а также в случае подачи зарегистрированным лицом заявления о продолжении ведения страхователем трудовой книжки (п. 1.4 Порядка заполнения формы "Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД)", утвержденного Постановлением Правления ПФР от 25.12.2019 N 730п). Следовательно, представлять "нулевую" форму СЗВ-ТД организации, у которой отсутствуют работники и не заключен договор с руководителем, не нужно. Данную позицию подтверждает Письмо Минтруда России от 24.03.2020 N 14-2/В-293.
(Консультация эксперта, 2022)Форма СЗВ-ТД заполняется и представляется страхователями страховщику на всех зарегистрированных лиц (включая лиц, работающих по совместительству и на дистанционной работе), с которыми заключены или прекращены трудовые (служебные) отношения в соответствии с ТК РФ или иными федеральными законами, в отношении которых произведены другие кадровые изменения (в том числе перевод на другую постоянную работу, установление второй и последующей профессии или иной квалификации, отмена ранее произведенных мероприятий и другие), а также в случае подачи зарегистрированным лицом заявления о продолжении ведения страхователем трудовой книжки (п. 1.4 Порядка заполнения формы "Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД)", утвержденного Постановлением Правления ПФР от 25.12.2019 N 730п). Следовательно, представлять "нулевую" форму СЗВ-ТД организации, у которой отсутствуют работники и не заключен договор с руководителем, не нужно. Данную позицию подтверждает Письмо Минтруда России от 24.03.2020 N 14-2/В-293.
Нормативные акты
Решение Ульяновского УФАС России от 07.05.2024 по делу N 073/06/106-270/2024
Нарушение: п. 4 ч. 2 ст. 42, п. 1 ч. 11 ст. 48 Закона о контрактной системе.
Решение: Признать жалобу обоснованной; выдать предписание об устранении нарушений; передать материалы дела должностному лицу для решения вопроса о возбуждении дела об административном правонарушении.Довод заказчика о том, что заявителем жалобы в составе заявки представлены сведения о трудовой деятельности на работников по устаревшей форме СЗВ-ТД и не подписаны руководителем, не может быть принят во внимание Комиссии Ульяновского УФАС России, поскольку данное основание не было отражено закупочной комиссией в протоколе рассмотрения и оценки вторых частей заявок от 24.04.2024.
Нарушение: п. 4 ч. 2 ст. 42, п. 1 ч. 11 ст. 48 Закона о контрактной системе.
Решение: Признать жалобу обоснованной; выдать предписание об устранении нарушений; передать материалы дела должностному лицу для решения вопроса о возбуждении дела об административном правонарушении.Довод заказчика о том, что заявителем жалобы в составе заявки представлены сведения о трудовой деятельности на работников по устаревшей форме СЗВ-ТД и не подписаны руководителем, не может быть принят во внимание Комиссии Ульяновского УФАС России, поскольку данное основание не было отражено закупочной комиссией в протоколе рассмотрения и оценки вторых частей заявок от 24.04.2024.
Вопрос: ООО добровольно ликвидируется. Директор назначен ликвидатором. Ликвидатор будет продолжать работать по срочному ТД. В какие сроки и с каким трудовым мероприятием нужно сдавать СЗВ-ТД? Какая трудовая функция у должности "ликвидатор"?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)"Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)"Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022
Статья: Миссия невыполнима, или Как подать СЗВ-ТД на директора новой фирмы
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2021, N 8)Срок представления СЗВ-ТД о приеме работника считают с даты издания приказа. А приказ оформляют на основании трудового договора. Но ни в ТК РФ, ни в Законе об ООО не сказано, с какой даты нужно принимать на работу руководителя созданной фирмы. Если трудовой договор с директором был подписан днем регистрации организации в ЕГРЮЛ, можно ли издать приказ позднее? Вот какие разъяснения нам дали в Роструде.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2021, N 8)Срок представления СЗВ-ТД о приеме работника считают с даты издания приказа. А приказ оформляют на основании трудового договора. Но ни в ТК РФ, ни в Законе об ООО не сказано, с какой даты нужно принимать на работу руководителя созданной фирмы. Если трудовой договор с директором был подписан днем регистрации организации в ЕГРЮЛ, можно ли издать приказ позднее? Вот какие разъяснения нам дали в Роструде.
Статья: СЗВ-ТД на директора-учредителя и другие нюансы перехода на ЭТК
(Владимирская С.)
("Практическая бухгалтерия", 2020, N 3)Вывод: если единственный учредитель ООО оформлен в своей организации директором на основании трудового договора, то СЗВ-ТД на него нужно сдавать на общих основаниях. Если же он назначен на должность приказом или другим подобным документом, то указанный отчет не подается.
(Владимирская С.)
("Практическая бухгалтерия", 2020, N 3)Вывод: если единственный учредитель ООО оформлен в своей организации директором на основании трудового договора, то СЗВ-ТД на него нужно сдавать на общих основаниях. Если же он назначен на должность приказом или другим подобным документом, то указанный отчет не подается.
Вопрос: В феврале 2020 г. истекает срок трудового договора с директором ООО. Вправе ли работодатель не указывать в форме СЗВ-ТД за февраль 2020 г. сведения об окончании трудового договора, заключенного сроком на год, если общим собранием ООО принято решение о продлении полномочий директора ООО на следующий год?
(Консультация эксперта, 2020)Вопрос: В уставе ООО установлен срок полномочий директора ООО на год. В феврале 2020 г. истекает срок трудового договора с директором ООО. Вправе ли работодатель не указывать в форме СЗВ-ТД за февраль 2020 г. сведения об окончании трудового договора, заключенного сроком на год, если общим собранием ООО принято решение о продлении полномочий директора ООО на следующий год?
(Консультация эксперта, 2020)Вопрос: В уставе ООО установлен срок полномочий директора ООО на год. В феврале 2020 г. истекает срок трудового договора с директором ООО. Вправе ли работодатель не указывать в форме СЗВ-ТД за февраль 2020 г. сведения об окончании трудового договора, заключенного сроком на год, если общим собранием ООО принято решение о продлении полномочий директора ООО на следующий год?
Вопрос: Указываются ли в сведениях по форме СЗВ-ТД члены совета директоров общества?
(Консультация эксперта, 2020)Резюмируя вышесказанное, можно сделать вывод, что, если члены совета директоров состоят с обществом в трудовых отношениях, сведения о них в обязательном порядке будут подлежать указанию в форме СЗВ-ТД.
(Консультация эксперта, 2020)Резюмируя вышесказанное, можно сделать вывод, что, если члены совета директоров состоят с обществом в трудовых отношениях, сведения о них в обязательном порядке будут подлежать указанию в форме СЗВ-ТД.
Статья: Прием на работу генерального директора ООО: три основных шага
(Суховская М.Г.)
("Главная книга", 2022, N 4)СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ на директора - единственного учредителя нужно подавать независимо от того, заключен с ним письменный трудовой договор или нет. Получает ли он зарплату в ООО - тоже неважно <10>.
(Суховская М.Г.)
("Главная книга", 2022, N 4)СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ на директора - единственного учредителя нужно подавать независимо от того, заключен с ним письменный трудовой договор или нет. Получает ли он зарплату в ООО - тоже неважно <10>.
Вопрос: Необходимо ли в форме СЗВ-ТД указывать учредителя - физическое лицо?
(Консультация эксперта, 2020)Резюмируя вышесказанное, можно сделать вывод, что если учредитель (в том числе руководитель организации, в случае когда он является ее единственным учредителем) состоит с данной организацией в трудовых отношениях, то он будет подлежать указанию в форме СЗВ-ТД.
(Консультация эксперта, 2020)Резюмируя вышесказанное, можно сделать вывод, что если учредитель (в том числе руководитель организации, в случае когда он является ее единственным учредителем) состоит с данной организацией в трудовых отношениях, то он будет подлежать указанию в форме СЗВ-ТД.
Вопрос: Нужно ли подавать форму СЗВ-ТД на генерального директора, назначенного на должность решением учредителей ООО?
(Консультация эксперта, 2020)Вопрос: Нужно ли подавать форму СЗВ-ТД на генерального директора, назначенного на должность решением учредителей ООО?
(Консультация эксперта, 2020)Вопрос: Нужно ли подавать форму СЗВ-ТД на генерального директора, назначенного на должность решением учредителей ООО?