СЗВ-ТД мероприятия до 2020 года

Подборка наиболее важных документов по запросу СЗВ-ТД мероприятия до 2020 года (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Статья: Что отвечать на письма ПФР о трех типичных "ошибках", которых не было
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2021, N 23)
Что хочет ПФР. Если на директора - единственного учредителя вы ежемесячно сдаете СЗВ-М, но не подали СЗВ-ТД со сведениями о последнем кадровом мероприятии по состоянию на 01.01.2020 или о приеме на работу после этой даты, ПФР сообщит вам об ошибке. В уведомлении, полученном из Фонда, может быть сказано следующее.
"От приема до увольнения. Что нужно знать кадровику - 2022"
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2022)
Все сведения об увольнении, приеме на работу и переводе отражаются в сведениях о трудовой деятельности и до 01.01.2023 включаются в форму СЗВ-ТД. Причем если перевод внешнего совместителя на основную работу был оформлен дополнительным соглашением к уже имеющемуся трудовому договору, это кадровое мероприятие в СЗВ-ТД обозначается как "ПЕРЕВОД" (Письмо Минтруда России от 25.03.2020 N 14-2/В-308).

Нормативные акты

<Информация> ПФ РФ
"Электронная трудовая книжка (ЭТК)"
Ответ: Отменять представленные сведения о переводе не надо. Необходимо представить форму СЗВ-ТД только с записью о последнем кадровом мероприятии по состоянию на 01.01.2020.