Сзв-тд отпуск по уходу за ребенком
Подборка наиболее важных документов по запросу Сзв-тд отпуск по уходу за ребенком (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Что нужно учитывать работодателю при предоставлении декретного отпуска - отпуска по уходу за ребенком
(КонсультантПлюс, 2024)Декретный отпуск (отпуск по уходу за ребенком) не нужно включать в сведения о трудовой деятельности в составе формы ЕФС-1. Сведения о таком отпуске не относятся к тем, по которым нужно подавать данные по указанной форме. Это следует из ч. 1, 2 ст. 66.1 ТК РФ, п. п. 4, 43 Порядка заполнения ЕФС-1.
(КонсультантПлюс, 2024)Декретный отпуск (отпуск по уходу за ребенком) не нужно включать в сведения о трудовой деятельности в составе формы ЕФС-1. Сведения о таком отпуске не относятся к тем, по которым нужно подавать данные по указанной форме. Это следует из ч. 1, 2 ст. 66.1 ТК РФ, п. п. 4, 43 Порядка заполнения ЕФС-1.
Статья: Единый налоговый платеж: что изменится с 1 января 2023 года? Готовимся заранее
("Нормативные акты для бухгалтера", 2022, N 17)В единую форму добавят строки, где нужно будет указывать периоды работы, которые включаются в стаж для расчета досрочной пенсии по отдельным категориям работников, стаж которых не очевиден. Речь идет о работниках: вредных производств; имеющих чернобыльские льготы, работающих на государственных должностях; отбывавших наказание в виде лишения свободы; находившихся в отпуске по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет или в отпуске без сохранения заработной платы и т.п.
("Нормативные акты для бухгалтера", 2022, N 17)В единую форму добавят строки, где нужно будет указывать периоды работы, которые включаются в стаж для расчета досрочной пенсии по отдельным категориям работников, стаж которых не очевиден. Речь идет о работниках: вредных производств; имеющих чернобыльские льготы, работающих на государственных должностях; отбывавших наказание в виде лишения свободы; находившихся в отпуске по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет или в отпуске без сохранения заработной платы и т.п.
Нормативные акты
<Информация> ПФ РФ
"Электронная трудовая книжка (ЭТК)"2 Вопрос: Следует ли квалифицировать, как кадровое мероприятие, подлежащее отражению в СЗВ-ТД, перевод работника на другую должность на время отсутствия основного работника (например, на время отпуска по уходу за ребенком)? Является ли такое перемещение переводом на другую постоянную работу?
"Электронная трудовая книжка (ЭТК)"2 Вопрос: Следует ли квалифицировать, как кадровое мероприятие, подлежащее отражению в СЗВ-ТД, перевод работника на другую должность на время отсутствия основного работника (например, на время отпуска по уходу за ребенком)? Является ли такое перемещение переводом на другую постоянную работу?