Сзв-тд при подаче заявления о выборе
Подборка наиболее важных документов по запросу Сзв-тд при подаче заявления о выборе (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Что отвечать на письма ПФР о трех типичных "ошибках", которых не было
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2021, N 23)А работодатель, в свою очередь, сообщал о выборе работника в ПФР, представив форму СЗВ-ТД с указанием даты подачи заявления в соответствующей графе.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2021, N 23)А работодатель, в свою очередь, сообщал о выборе работника в ПФР, представив форму СЗВ-ТД с указанием даты подачи заявления в соответствующей графе.
Статья: Комментарий к Письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 01.09.2021 N 14-3/В-1050 <О заполнении графы "Код выполняемой функции" формы СЗВ-ТД>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2021, N 24)Отчет СЗВ-ТД нужно подавать при приеме на работу и при увольнении сотрудника, при переводе на другую постоянную работу и при подаче заявления о выборе формы трудовой книжки.
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2021, N 24)Отчет СЗВ-ТД нужно подавать при приеме на работу и при увольнении сотрудника, при переводе на другую постоянную работу и при подаче заявления о выборе формы трудовой книжки.
Нормативные акты
Обзор: "Основные изменения налогового законодательства в 2020 году"
(КонсультантПлюс, 2020)Сдавать СЗВ-ТД нужно чаще
(КонсультантПлюс, 2020)Сдавать СЗВ-ТД нужно чаще
Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"- в случаях перевода на другую постоянную работу, подачи работником заявления о выборе формы ведения трудовой книжки - не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором имели место перевод на другую постоянную работу или подача соответствующего заявления работника.
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"- в случаях перевода на другую постоянную работу, подачи работником заявления о выборе формы ведения трудовой книжки - не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором имели место перевод на другую постоянную работу или подача соответствующего заявления работника.