Сзв-Тд сроки сдачи ответственность

Подборка наиболее важных документов по запросу Сзв-Тд сроки сдачи ответственность (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Вопрос: Будет ли организация привлечена к ответственности за несоблюдение электронной формы сдачи СЗВ-ТД, если из-за смены юридического адреса она не успела заключить договор об электронном документообороте с новым отделением ПФР?
(Консультация эксперта, 2022)
Так, в Постановлении Арбитражного суда Московского округа от 15.09.2022 N Ф05-21915/2022 по делу N А40-254927/2021 в аналогичной ситуации суд отметил, что сведения о трудовой деятельности застрахованного лица (СЗВ-ТД) были представлены в установленные законом сроки, в полном объеме и содержат корректные данные. Способ представления застрахованным лицом был выбран вынужденно, в силу объективных обстоятельств, вследствие изменения обществом юридического адреса.

Нормативные акты

Приказ ФСС РФ от 22.04.2019 N 215
(ред. от 21.04.2021)
"Об утверждении Административного регламента Фонда социального страхования Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по регистрации и снятию с регистрационного учета страхователей - физических лиц, заключивших трудовой договор с работником"
(Зарегистрировано в Минюсте России 26.08.2019 N 55735)
62. Если заявителем, указавшим в заявлении о регистрации о наличии трудовых отношений с работником, а также о направленных в ПФР сведениях по форме СЗВ-ТД, не представлена самостоятельно копия трудовой книжки принятого работника или трудового договора, заключенного с работником, должностное лицо территориального органа Фонда, ответственное за предоставление государственной услуги, в срок не позднее одного рабочего дня, следующего за днем поступления заявления о регистрации, формирует и направляет в ПФР межведомственный запрос о предоставлении сведений из формы СЗВ-ТД о наличии трудовых отношений страхователя с работником.
<Информация> ПФ РФ
"Электронная трудовая книжка (ЭТК)"
Третий законопроект N 748758-7 вносит изменения в Кодекс об административных правонарушениях и устанавливает административную ответственность для работодателя за нарушение сроков представления сведений либо представление неполных или недостоверных сведений, который внесен в Государственную Думу и принят 3 декабря 2019 г. в первом чтении.