Сзв-Тд выбор трудовой книжки на бумажном носителе
Подборка наиболее важных документов по запросу Сзв-Тд выбор трудовой книжки на бумажном носителе (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Работник, выбравший ведение трудовой книжки в электронной форме и получивший бумажную на руки, обратился к работодателю с просьбой оформить дубликат бумажной трудовой книжки. Вправе ли работодатель отказать ему в просьбе?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2022)С учетом изложенного, по мнению автора, работодатель имеет право отказать работнику в оформлении дубликата бумажной трудовой книжки, если работник ранее выбрал ведение сведений о трудовой деятельности в электронном виде.
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2022)С учетом изложенного, по мнению автора, работодатель имеет право отказать работнику в оформлении дубликата бумажной трудовой книжки, если работник ранее выбрал ведение сведений о трудовой деятельности в электронном виде.
"От приема до увольнения. Что нужно знать кадровику - 2022"
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2022)Кроме этого, изменили Порядок заполнения СЗВ-ТД: подавать форму в электронном виде должны работодатели с численностью сотрудников больше 10 человек, а не 25, как было предусмотрено ранее. Остальные работодатели могут представлять отчет на бумажном носителе.
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2022)Кроме этого, изменили Порядок заполнения СЗВ-ТД: подавать форму в электронном виде должны работодатели с численностью сотрудников больше 10 человек, а не 25, как было предусмотрено ранее. Остальные работодатели могут представлять отчет на бумажном носителе.
Нормативные акты
Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Важно! Форма СЗВ-ТД на каждого работника предоставляется работодателем в ПФР вне зависимости от формы ведения трудовой книжки, которую выбрал работник (в электронном или бумажном виде) в следующие сроки:
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Важно! Форма СЗВ-ТД на каждого работника предоставляется работодателем в ПФР вне зависимости от формы ведения трудовой книжки, которую выбрал работник (в электронном или бумажном виде) в следующие сроки:
<Информация> ПФ РФ
"Электронная трудовая книжка (ЭТК)"3 Вопрос: В случае если работник первоначально подал письменное заявление о выборе бумажной трудовой книжки (ст. 66 ТК РФ), а через некоторое время подал письменное заявление о выборе электронной трудовой книжки? Надо ли отменять предыдущее заявление?
"Электронная трудовая книжка (ЭТК)"3 Вопрос: В случае если работник первоначально подал письменное заявление о выборе бумажной трудовой книжки (ст. 66 ТК РФ), а через некоторое время подал письменное заявление о выборе электронной трудовой книжки? Надо ли отменять предыдущее заявление?