Сзв м работники по гпх
Подборка наиболее важных документов по запросу Сзв м работники по гпх (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2022 год: Статья 78 "Предоставление субсидий юридическим лицам (за исключением субсидий государственным (муниципальным) учреждениям), индивидуальным предпринимателям, физическим лицам" БК РФ
(Юридическая компания "TAXOLOGY")Налогоплательщик обратился в суд с заявлением о признании незаконным решения налогового органа об отказе в предоставлении обществу субсидии, предусмотренной Постановлением Правительства РФ от 24.04.2020 N 576, в целях компенсации затрат, связанных с ведением деятельности в условиях распространения новой коронавирусной инфекции. Налоговый орган полагал, что налогоплательщик не имеет права на получение субсидии, так как он не обеспечил согласно отчетности по форме СЗВ-М сохранение количества работников. Налогоплательщик настаивал, что им соблюдены формальные условия получения субсидии, так как количество лиц в форме СЗВ-М уменьшилось в связи с истечением сроков гражданско-правовых договоров, а не потому, что общество не обеспечило сохранение постоянных работников. Суд учел, что в отчетность организации по форме СЗВ-М включаются как физические лица, с которыми заключен трудовой договор, так и физические лица, выполняющие для организации работы (оказывающие услуги) в рамках договоров гражданско-правового характера. Поскольку последние не являются работниками по смыслу ст. 20 ТК РФ, суд пришел к выводу о соблюдении налогоплательщиком условий получения субсидии и признал решение налогового органа об отказе в ее предоставлении незаконным.
(Юридическая компания "TAXOLOGY")Налогоплательщик обратился в суд с заявлением о признании незаконным решения налогового органа об отказе в предоставлении обществу субсидии, предусмотренной Постановлением Правительства РФ от 24.04.2020 N 576, в целях компенсации затрат, связанных с ведением деятельности в условиях распространения новой коронавирусной инфекции. Налоговый орган полагал, что налогоплательщик не имеет права на получение субсидии, так как он не обеспечил согласно отчетности по форме СЗВ-М сохранение количества работников. Налогоплательщик настаивал, что им соблюдены формальные условия получения субсидии, так как количество лиц в форме СЗВ-М уменьшилось в связи с истечением сроков гражданско-правовых договоров, а не потому, что общество не обеспечило сохранение постоянных работников. Суд учел, что в отчетность организации по форме СЗВ-М включаются как физические лица, с которыми заключен трудовой договор, так и физические лица, выполняющие для организации работы (оказывающие услуги) в рамках договоров гражданско-правового характера. Поскольку последние не являются работниками по смыслу ст. 20 ТК РФ, суд пришел к выводу о соблюдении налогоплательщиком условий получения субсидии и признал решение налогового органа об отказе в ее предоставлении незаконным.
Позиции судов по спорным вопросам. Бюджетные организации: Субсидии субъектам малого и среднего предпринимательства
(КонсультантПлюс, 2024)Четыре физических лица, отраженных обществом в данных СЗВ-М за март 2020 года, оказывали услуги по договорам гражданско-правового характера, которые были заключены на период не более одного месяца, а именно: 2 человека оказывали услуги тренера; 2 человека - услуги медицинского персонала, при этом указанные лица имели основное место работы на других предприятиях... разовость оказания услуг подтверждена актом приема-передачи выполненных работ (услуг)...
(КонсультантПлюс, 2024)Четыре физических лица, отраженных обществом в данных СЗВ-М за март 2020 года, оказывали услуги по договорам гражданско-правового характера, которые были заключены на период не более одного месяца, а именно: 2 человека оказывали услуги тренера; 2 человека - услуги медицинского персонала, при этом указанные лица имели основное место работы на других предприятиях... разовость оказания услуг подтверждена актом приема-передачи выполненных работ (услуг)...
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Тест: когда, как и на кого подавать СЗВ-М
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2022, N 9)В форме надо указать данные о лицах, застрахованных по ОПС. В частности, это те, кто работает в организации или у ИП по трудовому договору, выполняет работы или оказывает услуги по гражданско-правовому договору <1>. Если работников и ГПДшников нет, то СЗВ-М сдавать не нужно. Но для организации такое невозможно в принципе, поскольку хотя бы руководитель в ней есть. И на него в отделение ПФР надо подать СЗВ-М <2>.
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2022, N 9)В форме надо указать данные о лицах, застрахованных по ОПС. В частности, это те, кто работает в организации или у ИП по трудовому договору, выполняет работы или оказывает услуги по гражданско-правовому договору <1>. Если работников и ГПДшников нет, то СЗВ-М сдавать не нужно. Но для организации такое невозможно в принципе, поскольку хотя бы руководитель в ней есть. И на него в отделение ПФР надо подать СЗВ-М <2>.
Вопрос: В адвокатском образовании, где работают адвокаты, нет наемных работников по трудовым и гражданско-правовым договорам. Нужно ли сдавать отчеты СЗВ-СТАЖ и СЗВ-М на руководителя адвокатского образования - адвоката, с которым также не заключались трудовой, гражданско-правовой договоры?
(Консультация эксперта, 2022)Вопрос: В адвокатском образовании, где работают адвокаты, нет наемных работников по трудовым и гражданско-правовым договорам. Нужно ли сдавать отчеты СЗВ-СТАЖ и СЗВ-М на руководителя адвокатского образования - адвоката, с которым также не заключались трудовой, гражданско-правовой договоры?
(Консультация эксперта, 2022)Вопрос: В адвокатском образовании, где работают адвокаты, нет наемных работников по трудовым и гражданско-правовым договорам. Нужно ли сдавать отчеты СЗВ-СТАЖ и СЗВ-М на руководителя адвокатского образования - адвоката, с которым также не заключались трудовой, гражданско-правовой договоры?
Нормативные акты
Решение Судебной коллегии по административным делам Верховного Суда РФ от 06.10.2021 N АКПИ21-580
<Об отказе в удовлетворении заявления о признании недействующими абзацев первого и второго пункта 11, подпункта "б" пункта 12, абзаца пятого пункта 24 Правил предоставления субсидий из федерального бюджета российским кредитным организациям на возмещение недополученных ими доходов по кредитам, выданным в 2020 году юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям на возобновление деятельности, утв. Постановлением Правительства РФ от 16.05.2020 N 696>Как указывает административный истец, ООО "Твой Фитнес имидж" 19 августа 2020 г. оставило на сайте ПАО "ПРОМСВЯЗЬБАНК" заявку на предоставление кредита, указав в анкете банка 17 работников на запрошенный период - 1 июня 2020 г. По результатам проверки, проведенной банком, а также согласно информационному сервису Федеральной налоговой службы (далее - ФНС России) численность сотрудников по состоянию на 1 июня 2020 г. составила 58 человек. Банк самостоятельно, не сопоставив сведения, указанные в анкете организации, со сведениями, размещенными на информационном сервисе ФНС России, не разобравшись в точном количестве работников у организации на момент предоставления кредита, рассчитал размер кредита в сумме 3 343 000 руб. В дальнейшем у ООО "Твой Фитнес имидж" произошло снижение численности сотрудников до 17 человек, при этом количество работников фактически не изменилось. В данном случае не учтено, что часть сотрудников по состоянию на 1 июня 2020 г. ООО "Твой Фитнес имидж" была на гражданско-правовых договорах, поскольку отчетность организацией предоставлялась на все 58 человек, что и отражено на информационном сервисе ФНС России. Впоследствии срок гражданско-правовых договоров закончился и в отчетности СЗВ-М организации перестали фигурировать лица, с которыми такие договоры были заключены. Банк пришел к выводу о том, что изменилась именно численность работников: по стоянию на 1 июня 2020 г. она составляла 58 человек (подтверждается отчетностью за май 2020 г.), а по состоянию на июнь 2020 г. и далее - 17 человек, что составило менее 80 процентов от базовой численности, и перевел кредит, предоставленный ООО "Твой Фитнес имидж", на этап погашения (дело N А40-29504/2021). Между тем работников, то есть лиц, с которыми заключены трудовые договоры, в количестве 58 человек никогда не было в штате ООО "Твой Фитнес имидж", и сведения о таком количестве работников никогда не передавались. Вместе с тем, действительно, были переданы сведения за май 2020 г. о 58 застрахованных лицах, среди которых были указаны как работники, так и лица, работающие по гражданско-правовым договорам (41 человек).
<Об отказе в удовлетворении заявления о признании недействующими абзацев первого и второго пункта 11, подпункта "б" пункта 12, абзаца пятого пункта 24 Правил предоставления субсидий из федерального бюджета российским кредитным организациям на возмещение недополученных ими доходов по кредитам, выданным в 2020 году юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям на возобновление деятельности, утв. Постановлением Правительства РФ от 16.05.2020 N 696>Как указывает административный истец, ООО "Твой Фитнес имидж" 19 августа 2020 г. оставило на сайте ПАО "ПРОМСВЯЗЬБАНК" заявку на предоставление кредита, указав в анкете банка 17 работников на запрошенный период - 1 июня 2020 г. По результатам проверки, проведенной банком, а также согласно информационному сервису Федеральной налоговой службы (далее - ФНС России) численность сотрудников по состоянию на 1 июня 2020 г. составила 58 человек. Банк самостоятельно, не сопоставив сведения, указанные в анкете организации, со сведениями, размещенными на информационном сервисе ФНС России, не разобравшись в точном количестве работников у организации на момент предоставления кредита, рассчитал размер кредита в сумме 3 343 000 руб. В дальнейшем у ООО "Твой Фитнес имидж" произошло снижение численности сотрудников до 17 человек, при этом количество работников фактически не изменилось. В данном случае не учтено, что часть сотрудников по состоянию на 1 июня 2020 г. ООО "Твой Фитнес имидж" была на гражданско-правовых договорах, поскольку отчетность организацией предоставлялась на все 58 человек, что и отражено на информационном сервисе ФНС России. Впоследствии срок гражданско-правовых договоров закончился и в отчетности СЗВ-М организации перестали фигурировать лица, с которыми такие договоры были заключены. Банк пришел к выводу о том, что изменилась именно численность работников: по стоянию на 1 июня 2020 г. она составляла 58 человек (подтверждается отчетностью за май 2020 г.), а по состоянию на июнь 2020 г. и далее - 17 человек, что составило менее 80 процентов от базовой численности, и перевел кредит, предоставленный ООО "Твой Фитнес имидж", на этап погашения (дело N А40-29504/2021). Между тем работников, то есть лиц, с которыми заключены трудовые договоры, в количестве 58 человек никогда не было в штате ООО "Твой Фитнес имидж", и сведения о таком количестве работников никогда не передавались. Вместе с тем, действительно, были переданы сведения за май 2020 г. о 58 застрахованных лицах, среди которых были указаны как работники, так и лица, работающие по гражданско-правовым договорам (41 человек).
Апелляционное определение Апелляционной коллегии Верховного Суда РФ от 18.01.2022 N АПЛ21-520
<Об оставлении без изменения решения Верховного Суда РФ от 06.10.2021 N АКПИ21-580, которым отказано в удовлетворении заявления о признании недействующими абзацев первого и второго пункта 11, подпункта "б" пункта 12, абзаца пятого пункта 24 Правил предоставления субсидий из федерального бюджета российским кредитным организациям на возмещение недополученных ими доходов по кредитам, выданным в 2020 году юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям на возобновление деятельности, утв. Постановлением Правительства РФ от 16.05.2020 N 696>В дальнейшем ввиду окончания срока гражданско-правовых договоров в представляемой организацией отчетности по форме СЗВ-М перестали фигурировать лица, с которыми такие договоры были заключены, произошло снижение численности сотрудников до 17 человек, при этом количество работников фактически не изменилось. Однако банк пришел к выводу об изменении именно численности работников: 1 июня 2020 г. она составляла 58 человек (подтверждается отчетностью за май 2020 г.), а в июне 2020 г. и далее - 17 человек, что менее 80 процентов базовой численности, и перевел кредит, предоставленный ООО "Твой Фитнес имидж", на этап погашения (дело N А40-29504/2021). Работников, то есть лиц, с которыми заключены трудовые договоры, в количестве 58 человек в штате общества никогда не было, и сведения о таком количестве работников никогда не передавались. Вместе с тем, действительно, в переданных сведениях за май 2020 г. указаны 58 застрахованных лиц, среди которых как работники, так и лица, работающие на основании гражданско-правовых договоров (41 человек).
<Об оставлении без изменения решения Верховного Суда РФ от 06.10.2021 N АКПИ21-580, которым отказано в удовлетворении заявления о признании недействующими абзацев первого и второго пункта 11, подпункта "б" пункта 12, абзаца пятого пункта 24 Правил предоставления субсидий из федерального бюджета российским кредитным организациям на возмещение недополученных ими доходов по кредитам, выданным в 2020 году юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям на возобновление деятельности, утв. Постановлением Правительства РФ от 16.05.2020 N 696>В дальнейшем ввиду окончания срока гражданско-правовых договоров в представляемой организацией отчетности по форме СЗВ-М перестали фигурировать лица, с которыми такие договоры были заключены, произошло снижение численности сотрудников до 17 человек, при этом количество работников фактически не изменилось. Однако банк пришел к выводу об изменении именно численности работников: 1 июня 2020 г. она составляла 58 человек (подтверждается отчетностью за май 2020 г.), а в июне 2020 г. и далее - 17 человек, что менее 80 процентов базовой численности, и перевел кредит, предоставленный ООО "Твой Фитнес имидж", на этап погашения (дело N А40-29504/2021). Работников, то есть лиц, с которыми заключены трудовые договоры, в количестве 58 человек в штате общества никогда не было, и сведения о таком количестве работников никогда не передавались. Вместе с тем, действительно, в переданных сведениях за май 2020 г. указаны 58 застрахованных лиц, среди которых как работники, так и лица, работающие на основании гражданско-правовых договоров (41 человек).