Сзв тд при увольнении штраф
Подборка наиболее важных документов по запросу Сзв тд при увольнении штраф (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Сложные вопросы изменений трудового законодательства в 2021 - 2022 годах"
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)- за внесение в сведения о трудовой деятельности неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника;
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)- за внесение в сведения о трудовой деятельности неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника;
Нормативные акты
показать больше документовСтатья: СЗВ-ТД при приеме на работу и увольнении нужно подать уже на следующий день
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2020, N 10)Как видим, нынешние штрафы за трудовые нарушения гораздо строже будущих специальных штрафов за СЗВ-ТД. Вероятно, поэтому, а также потому, что досрочное сокращение сроков обусловлено нуждами службы занятости, специалисты ПФР неофициально обещают работодателям: до 2021 г. никаких санкций за опоздания не будет. Правда, штрафы за нарушения, связанные с СЗВ-ТД, выставляет не сам ПФР, а Роструд - на основании сведений о нарушениях, которые сообщит Фонд <22>. Видимо, такую информацию ПФР пока передавать не будет.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2020, N 10)Как видим, нынешние штрафы за трудовые нарушения гораздо строже будущих специальных штрафов за СЗВ-ТД. Вероятно, поэтому, а также потому, что досрочное сокращение сроков обусловлено нуждами службы занятости, специалисты ПФР неофициально обещают работодателям: до 2021 г. никаких санкций за опоздания не будет. Правда, штрафы за нарушения, связанные с СЗВ-ТД, выставляет не сам ПФР, а Роструд - на основании сведений о нарушениях, которые сообщит Фонд <22>. Видимо, такую информацию ПФР пока передавать не будет.
Вопрос: Забыли уволить сотрудника полгода назад. Можно ли уволить задним числом, или можно издать приказ текущей датой, указав фактическую дату увольнения?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Срок сдачи СЗВ-ТД при увольнении - следующий рабочий день после издания приказа об увольнении. Если сдать СЗВ-ТД не вовремя или с ошибками, штраф на должностное лицо - от 300 до 500 руб.
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Срок сдачи СЗВ-ТД при увольнении - следующий рабочий день после издания приказа об увольнении. Если сдать СЗВ-ТД не вовремя или с ошибками, штраф на должностное лицо - от 300 до 500 руб.
Статья: Как правильно подать СЗВ-ТД при приеме и увольнении директора ООО
(Сурков А.А.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 6)Работодатели, которые опоздали со сдачей формы СЗВ-ТД либо представили недостоверные сведения, с 1 января текущего года могут быть привлечены к административной ответственности на основании ст. 15.33.2 КоАП РФ (наказание - предупреждение или штраф в размере от 300 до 500 руб.). Подчеркнем: к ответственности по этой статье могут быть привлечены только должностные лица.
(Сурков А.А.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 6)Работодатели, которые опоздали со сдачей формы СЗВ-ТД либо представили недостоверные сведения, с 1 января текущего года могут быть привлечены к административной ответственности на основании ст. 15.33.2 КоАП РФ (наказание - предупреждение или штраф в размере от 300 до 500 руб.). Подчеркнем: к ответственности по этой статье могут быть привлечены только должностные лица.
Статья: Отчетность за сотрудников за 9 месяцев: вспомнить все
(Данякина Е.)
("Налогообложение, учет и отчетность в коммерческом банке", 2021, N 9)1. Застрахованное лицо было уволено 1-го числа. При подготовке СЗВ-М ошибочно не указали уволенного. В конце месяца обнаружена ошибка, сдали "дополняющую" СЗВ-М, ожидали штраф. Но сотрудники ПФР посоветовали отменить "дополняющую" СЗВ-М (представить "отменяющую" форму на "дополняющую") и дождаться уведомления об устранении ошибок на основе сверки форм СЗВ-М и СЗВ-ТД. Итог: пришло уведомление, сдали дополняющую форму, штрафа не было.
(Данякина Е.)
("Налогообложение, учет и отчетность в коммерческом банке", 2021, N 9)1. Застрахованное лицо было уволено 1-го числа. При подготовке СЗВ-М ошибочно не указали уволенного. В конце месяца обнаружена ошибка, сдали "дополняющую" СЗВ-М, ожидали штраф. Но сотрудники ПФР посоветовали отменить "дополняющую" СЗВ-М (представить "отменяющую" форму на "дополняющую") и дождаться уведомления об устранении ошибок на основе сверки форм СЗВ-М и СЗВ-ТД. Итог: пришло уведомление, сдали дополняющую форму, штрафа не было.
Вопрос: Работодатель, который обязан сдавать СЗВ-ТД в электронной форме, подал отчет на бумаге. Ему был выписан штраф в размере 1 000 руб. Правомерен ли этот штраф в подобной ситуации, ведь никаких негативных последствий и финансовых потерь для бюджета подобное деяние не повлекло?
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 10)Ответ: Да, правомерен. Если работодатель исходя из численности работников обязан сдать форму СЗВ-ТД в электронном виде, он должен либо исполнить эту обязанность, либо доказать невозможность отправки этого отчета в электронном виде (через оператора ЭДО или через личный кабинет на сайте Пенсионного фонда). В противном случае ему будет выписан штраф в размере 1 000 руб.
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 10)Ответ: Да, правомерен. Если работодатель исходя из численности работников обязан сдать форму СЗВ-ТД в электронном виде, он должен либо исполнить эту обязанность, либо доказать невозможность отправки этого отчета в электронном виде (через оператора ЭДО или через личный кабинет на сайте Пенсионного фонда). В противном случае ему будет выписан штраф в размере 1 000 руб.
Статья: Декларационная кампания - 2020
(Новикова С.)
("Учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 12)<*> Если учреждение, у которого трудятся 25 человек или более, сдаст отчет по форме СЗВ-ТД на бумажном носителе, ему придется заплатить штраф в размере 1 000 руб. (ст. 17 Федерального закона N 27-ФЗ).
(Новикова С.)
("Учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 12)<*> Если учреждение, у которого трудятся 25 человек или более, сдаст отчет по форме СЗВ-ТД на бумажном носителе, ему придется заплатить штраф в размере 1 000 руб. (ст. 17 Федерального закона N 27-ФЗ).
Вопрос: Каков срок представления в ПФР сведений по форме СЗВ-ТД на внутреннего совместителя, уволенного 12 мая 2020 г.?
(Консультация эксперта, 2020)Таким образом, увольнение внутреннего совместителя является кадровым мероприятием, которое подлежит отражению в форме СЗВ-ТД. В данном случае представить в ПФР сведения на внутреннего совместителя по форме СЗВ-ТД, уволенного 12 мая 2020 г., нужно не позднее 13 мая 2020 г. При представлении формы СЗВ-ТД впервые страхователь одновременно должен указать последнее кадровое мероприятие внутреннего совместителя по состоянию на 1 января 2020 г. у данного страхователя (п. 1.7 Порядка).
(Консультация эксперта, 2020)Таким образом, увольнение внутреннего совместителя является кадровым мероприятием, которое подлежит отражению в форме СЗВ-ТД. В данном случае представить в ПФР сведения на внутреннего совместителя по форме СЗВ-ТД, уволенного 12 мая 2020 г., нужно не позднее 13 мая 2020 г. При представлении формы СЗВ-ТД впервые страхователь одновременно должен указать последнее кадровое мероприятие внутреннего совместителя по состоянию на 1 января 2020 г. у данного страхователя (п. 1.7 Порядка).
Вопрос: Предусмотрена ли ответственность, если организация при приеме нового работника (приказ от 03.08.2020) форму СЗВ-ТД в срок не представила, а при его увольнении (приказ от 07.08.2020) в СЗВ-ТД указала две записи - о приеме и увольнении - и представила в ПФР 10.08.2020?
(Консультация эксперта, 2020)Вопрос: Предусмотрена ли ответственность, если организация при приеме нового работника (приказ от 03.08.2020) форму СЗВ-ТД в срок не представила, а при его увольнении (приказ от 07.08.2020) в СЗВ-ТД указала две записи - о приеме и увольнении - и представила в ПФР 10.08.2020?
(Консультация эксперта, 2020)Вопрос: Предусмотрена ли ответственность, если организация при приеме нового работника (приказ от 03.08.2020) форму СЗВ-ТД в срок не представила, а при его увольнении (приказ от 07.08.2020) в СЗВ-ТД указала две записи - о приеме и увольнении - и представила в ПФР 10.08.2020?
Статья: Какую отчетность по страховым взносам должны подавать бюджетные учреждения?
(Логинова Е.)
("Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 10)Для включения в 2021 году в форму СЗВ-ТД сведений о приеме-увольнении работника значимой датой начала кадрового события является дата издания приказа, а не дата начала кадрового события (как было в 2020 году). Это следует из п. 2.5 ст. 11 Федерального закона N 27-ФЗ, п. 1.6, 1.8 Порядка заполнения.
(Логинова Е.)
("Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 10)Для включения в 2021 году в форму СЗВ-ТД сведений о приеме-увольнении работника значимой датой начала кадрового события является дата издания приказа, а не дата начала кадрового события (как было в 2020 году). Это следует из п. 2.5 ст. 11 Федерального закона N 27-ФЗ, п. 1.6, 1.8 Порядка заполнения.