Сзв тд причина увольнения
Подборка наиболее важных документов по запросу Сзв тд причина увольнения (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Трудовые отношения с работниками филиалов
(Куревина Л.В.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 12)Информация об увольнении работника в связи с ликвидацией филиала отражается в сведениях о трудовой деятельности. При заполнении формы СЗВ-ТД в графе "Причины увольнения, пункт, часть статьи, статья Трудового кодекса Российской Федерации, федерального закона" рекомендуется наряду с основанием увольнения (по п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) дополнительно указать наименование и местонахождение филиала, из которого увольняется работник, и ссылку на ч. 4 ст. 81 ТК РФ.
(Куревина Л.В.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 12)Информация об увольнении работника в связи с ликвидацией филиала отражается в сведениях о трудовой деятельности. При заполнении формы СЗВ-ТД в графе "Причины увольнения, пункт, часть статьи, статья Трудового кодекса Российской Федерации, федерального закона" рекомендуется наряду с основанием увольнения (по п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) дополнительно указать наименование и местонахождение филиала, из которого увольняется работник, и ссылку на ч. 4 ст. 81 ТК РФ.
Статья: Инструкция по заполнению и представлению формы ЕФС-1 в СФР при кадровых изменениях
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2023, N 1)Теперь непосредственно о подразделе 1.1 Заполнение сведений о кадровых мероприятиях в принципе осуществляется в том же порядке, что и ранее (в форме СЗВ-ТД).
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2023, N 1)Теперь непосредственно о подразделе 1.1 Заполнение сведений о кадровых мероприятиях в принципе осуществляется в том же порядке, что и ранее (в форме СЗВ-ТД).
Нормативные акты
Вопрос: Обязан ли работодатель указать в форме СЗВ-ТД перевод работника во вновь созданное структурное подразделение?
(Консультация эксперта, 2022)- сведения об увольнении, основаниях и о причинах прекращения трудовых отношений;
(Консультация эксперта, 2022)- сведения об увольнении, основаниях и о причинах прекращения трудовых отношений;
Вопрос: На какую дату ориентироваться при сдаче формы СЗВ-ТД в случае отпуска с последующим увольнением работника: на дату приказа или дату увольнения?
(Консультация эксперта, 2022)В форме СЗВ-ТД указывается, в частности, (п. 2.5 Порядка N 730п):
(Консультация эксперта, 2022)В форме СЗВ-ТД указывается, в частности, (п. 2.5 Порядка N 730п):
Вопрос: Как внести в трудовую книжку запись о дополнительно полученном образовании при представлении работником диплома о высшем образовании?
(Консультация эксперта, 2022)В сведения о трудовой деятельности включаются информация о работнике, месте его работы, его трудовой функции, переводах работника на другую постоянную работу, об увольнении работника с указанием основания и причины прекращения трудового договора, другая информация (ч. 2 ст. 66.1 ТК РФ, п. 2.1 ст. 6, п. 2.4, пп. 2 п. 2.5 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").
(Консультация эксперта, 2022)В сведения о трудовой деятельности включаются информация о работнике, месте его работы, его трудовой функции, переводах работника на другую постоянную работу, об увольнении работника с указанием основания и причины прекращения трудового договора, другая информация (ч. 2 ст. 66.1 ТК РФ, п. 2.1 ст. 6, п. 2.4, пп. 2 п. 2.5 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").
Статья: СФР сообщил о несоответствии сведений о застрахованном: в чем ошибка и что делать
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2023, N 17)Правда, бывает и так: все отчеты на уволенного работника поданы, но тем не менее из СФР приходят сообщения о несоответствии сведений. Обычно такая информация сейчас поступает компаниям в тот момент, когда бывший сотрудник открывает больничный. В таком случае организации - бывшему работодателю исправлять нечего, так как причина отправки сообщения - технические нестыковки на стороне СФР. Но чтобы избежать лишних проблем для работника, стоит дополнительно проинформировать Фонд, что это ваш бывший работник и вы подали как сведения о его увольнении по форме ЕФС-1 (или СЗВ-ТД), так и сведения о застрахованном лице с отметкой об увольнении.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2023, N 17)Правда, бывает и так: все отчеты на уволенного работника поданы, но тем не менее из СФР приходят сообщения о несоответствии сведений. Обычно такая информация сейчас поступает компаниям в тот момент, когда бывший сотрудник открывает больничный. В таком случае организации - бывшему работодателю исправлять нечего, так как причина отправки сообщения - технические нестыковки на стороне СФР. Но чтобы избежать лишних проблем для работника, стоит дополнительно проинформировать Фонд, что это ваш бывший работник и вы подали как сведения о его увольнении по форме ЕФС-1 (или СЗВ-ТД), так и сведения о застрахованном лице с отметкой об увольнении.
Статья: Изменения в отчетности в 2023 году
("Практическая бухгалтерия", 2022, N 12)Подраздел-аналог СЗВ-ТД
("Практическая бухгалтерия", 2022, N 12)Подраздел-аналог СЗВ-ТД
Статья: Заполняем ЕФС-1, или Как подать сведения о трудовой деятельности
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2023, N 2)<1> Эти же коды проставляют в случае увольнения работника в связи с прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем или сокращением численности работающих у него сотрудников. При этом, конечно, нужно скорректировать формулировки причины увольнения.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2023, N 2)<1> Эти же коды проставляют в случае увольнения работника в связи с прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем или сокращением численности работающих у него сотрудников. При этом, конечно, нужно скорректировать формулировки причины увольнения.
Статья: Об отчетности для СФР
(Давыдова Е.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2023, N 2)В графе 7 "Причины увольнения, пункт, часть статьи, статья Трудового кодекса Российской Федерации, федерального закона" указывают причину увольнения и код. Последний берут из классификатора к Порядку заполнения. Например, при увольнении по собственному желанию - п3ч1с77тк. В СЗВ-ТД код не указывали. Если в графе 7 поставили код "иное", то надо отразить норму нормативно-правового акта, по которому уволили работника. При прекращении действия договора ГПХ графу не заполняют.
(Давыдова Е.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2023, N 2)В графе 7 "Причины увольнения, пункт, часть статьи, статья Трудового кодекса Российской Федерации, федерального закона" указывают причину увольнения и код. Последний берут из классификатора к Порядку заполнения. Например, при увольнении по собственному желанию - п3ч1с77тк. В СЗВ-ТД код не указывали. Если в графе 7 поставили код "иное", то надо отразить норму нормативно-правового акта, по которому уволили работника. При прекращении действия договора ГПХ графу не заполняют.
"Сложные вопросы изменений трудового законодательства в 2021 - 2022 годах"
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)- за внесение в сведения о трудовой деятельности неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника;
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)- за внесение в сведения о трудовой деятельности неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника;
Статья: Штрафы за ЕФС-1 в 2023 году и способы их избежать
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 5)Обратите внимание! На следующий день после увольнения работника в Соцфонд нужно сдать подраздел 1.1 подраздела 1 формы ЕФС-1 "Сведения о трудовой (иной) деятельности". Для тех, кто в предыдущие годы сдавал форму СЗВ-ТД, сложностей с оформлением ЕФС-1 возникнуть не должно. Подраздел 1 ЕФС-1 практически идентичен бывшей СЗВ-ТД. Есть всего лишь пара моментов, о которых нужно знать. На них обратил внимание СФР в Письме от 22.03.2023 N 19-02/23387л. Речь идет о правилах заполнения графы 7 подраздела 1.1 "Сведения о трудовой (иной) деятельности" при увольнении сотрудника.
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 5)Обратите внимание! На следующий день после увольнения работника в Соцфонд нужно сдать подраздел 1.1 подраздела 1 формы ЕФС-1 "Сведения о трудовой (иной) деятельности". Для тех, кто в предыдущие годы сдавал форму СЗВ-ТД, сложностей с оформлением ЕФС-1 возникнуть не должно. Подраздел 1 ЕФС-1 практически идентичен бывшей СЗВ-ТД. Есть всего лишь пара моментов, о которых нужно знать. На них обратил внимание СФР в Письме от 22.03.2023 N 19-02/23387л. Речь идет о правилах заполнения графы 7 подраздела 1.1 "Сведения о трудовой (иной) деятельности" при увольнении сотрудника.