Т-2 профессия
Подборка наиболее важных документов по запросу Т-2 профессия (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Московского городского суда от 25.03.2024 N 33-4825/2024 (УИД 77RS0024-02-2022-016749-51)
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии; 2) О возложении обязанности назначить пенсию; 3) О включении периодов работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Истцу было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости из-за отсутствия требуемого специального стажа.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено.Разрешая спор, установив изложенные обстоятельства, дав совокупную оценку представленным доказательствам в соответствии со ст. 67 ГПК Российской Федерации, суд первой инстанции, пришел к обоснованному выводу об удовлетворении иска в полном объеме, исходя из того, что трудовая книжка и выданные работодателем справки подтверждают факт работы истца в должности, предусмотренной Списком N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный постановлением кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10 в режиме полной занятости, что подтверждено работодателем ПАО "Завод им. И.А. Лихачева" (АМО ЗИЛ), предоставившим по запросу суда архивные сведения по кадрам, трудовой договор, личную карточку Т-2, табельные книги, списки льготных профессий и должностей по Московскому карбюраторному заводу - производственного объединения ЗИЛ, где предусмотрены мастера, старшие мастера Участок металлопокрытия; наладчик литейных машин (л.д. 100-135).
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии; 2) О возложении обязанности назначить пенсию; 3) О включении периодов работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Истцу было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости из-за отсутствия требуемого специального стажа.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено.Разрешая спор, установив изложенные обстоятельства, дав совокупную оценку представленным доказательствам в соответствии со ст. 67 ГПК Российской Федерации, суд первой инстанции, пришел к обоснованному выводу об удовлетворении иска в полном объеме, исходя из того, что трудовая книжка и выданные работодателем справки подтверждают факт работы истца в должности, предусмотренной Списком N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный постановлением кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10 в режиме полной занятости, что подтверждено работодателем ПАО "Завод им. И.А. Лихачева" (АМО ЗИЛ), предоставившим по запросу суда архивные сведения по кадрам, трудовой договор, личную карточку Т-2, табельные книги, списки льготных профессий и должностей по Московскому карбюраторному заводу - производственного объединения ЗИЛ, где предусмотрены мастера, старшие мастера Участок металлопокрытия; наладчик литейных машин (л.д. 100-135).
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 16.05.2023 N 88-8881/2023 по делу N 2-2661/2022 (УИД 24RS0028-01-2022-003050-19)
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) Об обязании произвести перерасчет пенсии; 2) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Истице отказано в перерасчете размера пенсии. В страховой стаж не включены периоды трудовой деятельности в должности швеи.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.Суд апелляционной инстанции также исходил из того, что комсомольский билет N 24879741, выданный истцу 13 апреля 1976 г., не является доказательством, подтверждающим как сам факт трудоустройства истца в период обучения к какому-либо работодателю, так и факт начисления и выплаты истцу заработной платы за спорный период. В качестве таких доказательств суд мог принять приказ о приеме на работу и увольнении, табели учета рабочего времени, ведомости по начислению и выплате заработной платы, карточку формы Т-2, где указывается период работы, профессия, количество отработанного времени и сумма начисленной заработной платы. Таких доказательств судом первой инстанции не добыто.
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) Об обязании произвести перерасчет пенсии; 2) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Истице отказано в перерасчете размера пенсии. В страховой стаж не включены периоды трудовой деятельности в должности швеи.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.Суд апелляционной инстанции также исходил из того, что комсомольский билет N 24879741, выданный истцу 13 апреля 1976 г., не является доказательством, подтверждающим как сам факт трудоустройства истца в период обучения к какому-либо работодателю, так и факт начисления и выплаты истцу заработной платы за спорный период. В качестве таких доказательств суд мог принять приказ о приеме на работу и увольнении, табели учета рабочего времени, ведомости по начислению и выплате заработной платы, карточку формы Т-2, где указывается период работы, профессия, количество отработанного времени и сумма начисленной заработной платы. Таких доказательств судом первой инстанции не добыто.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как вести личную карточку работника
(КонсультантПлюс, 2024)В личной карточке по унифицированной форме N Т-2 разд. VI "Профессиональная переподготовка" заполните, в частности, на основании диплома о профессиональной переподготовке. Сведения о таком профобразовании работника внесите в графу 3 "Специальность (направление, профессия)". При этом в документе об образовании работника эта информации может быть указана, например, в графе о присвоенной квалификации, о праве на ведение профессиональной деятельности в определенной сфере. Дело в том, что профессиональная переподготовка направлена на получение компетенции, необходимой для выполнения нового вида профессиональной деятельности, приобретение новых навыков, новой квалификации. Единого бланка диплома о профессиональной переподготовке нет, образовательная организация разрабатывает его самостоятельно. Поэтому информация о полученном профобразовании может быть указана в нем по-разному. Это следует, в частности, из ч. 3, п. 1 ч. 10, ч. 11 ст. 60, ч. 2, 5, 15 ст. 76 Закона об образовании, разд. 1 Методических рекомендаций, приведенных в Приложении к Письму Минобрнауки России от 12.03.2015 N АК-610/06.
(КонсультантПлюс, 2024)В личной карточке по унифицированной форме N Т-2 разд. VI "Профессиональная переподготовка" заполните, в частности, на основании диплома о профессиональной переподготовке. Сведения о таком профобразовании работника внесите в графу 3 "Специальность (направление, профессия)". При этом в документе об образовании работника эта информации может быть указана, например, в графе о присвоенной квалификации, о праве на ведение профессиональной деятельности в определенной сфере. Дело в том, что профессиональная переподготовка направлена на получение компетенции, необходимой для выполнения нового вида профессиональной деятельности, приобретение новых навыков, новой квалификации. Единого бланка диплома о профессиональной переподготовке нет, образовательная организация разрабатывает его самостоятельно. Поэтому информация о полученном профобразовании может быть указана в нем по-разному. Это следует, в частности, из ч. 3, п. 1 ч. 10, ч. 11 ст. 60, ч. 2, 5, 15 ст. 76 Закона об образовании, разд. 1 Методических рекомендаций, приведенных в Приложении к Письму Минобрнауки России от 12.03.2015 N АК-610/06.
Путеводитель по кадровым вопросам. Классификаторы, используемые при заполнении личной карточки формы N Т-2Информация, размещенная в Классификаторе профессий, необходима для заполнения графы "Профессия" п. 7 раздела I "Общие сведения" личной карточки работника (форма N Т-2). В эту графу следует внести сведения о профессии, которую работник получил после окончания учебного заведения. Так, при заполнении личной карточки столяра в графе "Профессия" необходимо проставить цифровой код 18874, который указан в Классификаторе профессий напротив соответствующей графы.