Табель учета рабочего времени при сдельной оплате труда
Подборка наиболее важных документов по запросу Табель учета рабочего времени при сдельной оплате труда (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2021 год: Статья 420 "Объект обложения страховыми взносами" главы 34 "Страховые взносы" НК РФ
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Как указал суд, признавая доводы ИФНС обоснованными, страхователь с целью занижения базы по страховым взносам заключал с физическими лицами ученические договоры, которые фактически являлись трудовыми. В период обучения ученики принимали участие в производственном процессе наравне с трудоустроенными сотрудниками. Срок действия ученических договоров совпадал с продолжительностью испытательного срока, установленного ТК РФ. График работы учеников соответствовал графику работы сотрудников, а стипендия имела сдельно-повременный характер оплаты труда. На учеников велся табель учета рабочего времени.
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Как указал суд, признавая доводы ИФНС обоснованными, страхователь с целью занижения базы по страховым взносам заключал с физическими лицами ученические договоры, которые фактически являлись трудовыми. В период обучения ученики принимали участие в производственном процессе наравне с трудоустроенными сотрудниками. Срок действия ученических договоров совпадал с продолжительностью испытательного срока, установленного ТК РФ. График работы учеников соответствовал графику работы сотрудников, а стипендия имела сдельно-повременный характер оплаты труда. На учеников велся табель учета рабочего времени.
Апелляционное определение Саратовского областного суда от 28.04.2022 по делу N 33-3031/2022 (УИД 64RS0042-01-2021-014828-78)
Категория: 1) Причинение вреда органами власти; 2) Споры с органами ФСИН России.
Требования: 1) О возмещении материального ущерба; 2) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Осужденный получал заработную плату пропорционально объему выполненных работ, необходимость привлечения осужденного в режиме полного рабочего дня отсутствовала.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.Отказывая в удовлетворении исковых требований истца о взыскании задолженности по заработной плате, суд первой инстанции, основываясь на представленных табелях учета рабочего времени и расчетных листках, проверил расчет заработной платы за май, июнь, июль, сентябрь 2021 года, результаты по которому совпали с размером выплаченной заработной платы, пришел к выводу о том, что нарушений при начислении заработной платы работодателем ФКУ ИК 13 УФСИН России по Саратовской области допущено не было, а также, что ответчиком доказан факт соблюдения положений ст. 105 УИК РФ при начислении и выплате истцу заработной платы за фактически отработанное время, с учетом сдельной оплаты труда.
Категория: 1) Причинение вреда органами власти; 2) Споры с органами ФСИН России.
Требования: 1) О возмещении материального ущерба; 2) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Осужденный получал заработную плату пропорционально объему выполненных работ, необходимость привлечения осужденного в режиме полного рабочего дня отсутствовала.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.Отказывая в удовлетворении исковых требований истца о взыскании задолженности по заработной плате, суд первой инстанции, основываясь на представленных табелях учета рабочего времени и расчетных листках, проверил расчет заработной платы за май, июнь, июль, сентябрь 2021 года, результаты по которому совпали с размером выплаченной заработной платы, пришел к выводу о том, что нарушений при начислении заработной платы работодателем ФКУ ИК 13 УФСИН России по Саратовской области допущено не было, а также, что ответчиком доказан факт соблюдения положений ст. 105 УИК РФ при начислении и выплате истцу заработной платы за фактически отработанное время, с учетом сдельной оплаты труда.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: "Комиссионная" СОТ. Применяем правильно
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 2)Если работник, труд которого оплачивается сдельно, согласно данным табеля учета рабочего времени полностью отработал за месяц норму рабочего времени и при этом выполнил нормы труда (трудовые обязанности), то его заработная плата за месяц должна быть не менее МРОТ. Норма ч. 3 ст. 133 ТК РФ распространяется на всех работников, в том числе со сдельной оплатой труда.
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 2)Если работник, труд которого оплачивается сдельно, согласно данным табеля учета рабочего времени полностью отработал за месяц норму рабочего времени и при этом выполнил нормы труда (трудовые обязанности), то его заработная плата за месяц должна быть не менее МРОТ. Норма ч. 3 ст. 133 ТК РФ распространяется на всех работников, в том числе со сдельной оплатой труда.
Тематический выпуск: Судебная практика по налоговым и финансовым спорам. 2021 год
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2022, N 4)Как указал суд, признавая доводы ИФНС обоснованными, страхователь с целью занижения базы по страховым взносам заключал с физическими лицами ученические договоры, которые фактически являлись трудовыми. В период обучения ученики принимали участие в производственном процессе наравне с трудоустроенными сотрудниками. Срок действия ученических договоров совпадал с продолжительностью испытательного срока, установленного ТК РФ. График работы учеников соответствовал графику работы сотрудников, а стипендия имела сдельно-повременный характер оплаты труда. На учеников велся табель учета рабочего времени.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2022, N 4)Как указал суд, признавая доводы ИФНС обоснованными, страхователь с целью занижения базы по страховым взносам заключал с физическими лицами ученические договоры, которые фактически являлись трудовыми. В период обучения ученики принимали участие в производственном процессе наравне с трудоустроенными сотрудниками. Срок действия ученических договоров совпадал с продолжительностью испытательного срока, установленного ТК РФ. График работы учеников соответствовал графику работы сотрудников, а стипендия имела сдельно-повременный характер оплаты труда. На учеников велся табель учета рабочего времени.
Нормативные акты
"Методические рекомендации по бухгалтерскому учету затрат и выхода продукции в молочном и мясном скотоводстве"
(утв. Минсельхозом РФ)Для учета затрат труда и его оплаты используются различные документы, используемые и в других отраслях и подразделениях сельскохозяйственных предприятий (Табель учета использования рабочего времени, Учетные листы труда и выполненных работ и др.), и документы, применяемые только в животноводстве, к которым относится прежде всего Расчет начисления оплаты труда работникам животноводства (ф. N 135-АПК). Указанный документ предназначен для расчета оплаты труда работникам животноводства, исходя из объема выполненных работ, на которые установлены сдельные расценки.
(утв. Минсельхозом РФ)Для учета затрат труда и его оплаты используются различные документы, используемые и в других отраслях и подразделениях сельскохозяйственных предприятий (Табель учета использования рабочего времени, Учетные листы труда и выполненных работ и др.), и документы, применяемые только в животноводстве, к которым относится прежде всего Расчет начисления оплаты труда работникам животноводства (ф. N 135-АПК). Указанный документ предназначен для расчета оплаты труда работникам животноводства, исходя из объема выполненных работ, на которые установлены сдельные расценки.
"Методические рекомендации по бухгалтерскому учету инвестиций, осуществляемых в форме капитальных вложений в сельскохозяйственных организациях"
(утв. Минсельхозом РФ 22.10.2008)Расходы на оплату труда в капитальном строительстве оформляются табелями учета рабочего времени, нарядами на сдельную работу и другими документами, утвержденными в установленном порядке. При использовании сдельных форм оплаты труда составляются наряды на выполненные работы. В расходы на оплату труда включаются стимулирующие начисления и надбавки, компенсационные начисления, премии и единовременные поощрительные начисления, другие расходы, предусмотренные нормами законодательства Российской Федерации, трудовыми договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами.
(утв. Минсельхозом РФ 22.10.2008)Расходы на оплату труда в капитальном строительстве оформляются табелями учета рабочего времени, нарядами на сдельную работу и другими документами, утвержденными в установленном порядке. При использовании сдельных форм оплаты труда составляются наряды на выполненные работы. В расходы на оплату труда включаются стимулирующие начисления и надбавки, компенсационные начисления, премии и единовременные поощрительные начисления, другие расходы, предусмотренные нормами законодательства Российской Федерации, трудовыми договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами.