Табель за вторую половину месяца
Подборка наиболее важных документов по запросу Табель за вторую половину месяца (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 5)Таким образом, при выплате заработной платы за первую или вторую половину месяца работодателю следует исходить из фактически отработанного сотрудником рабочего времени согласно табелю учета рабочего времени.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 5)Таким образом, при выплате заработной платы за первую или вторую половину месяца работодателю следует исходить из фактически отработанного сотрудником рабочего времени согласно табелю учета рабочего времени.
Готовое решение: Как заполнить табель учета рабочего времени по форме N Т-12
(КонсультантПлюс, 2025)Заполняя графы 5 и 7, в верхней строке отразите количество отработанных дней, а в нижней - количество отработанных часов за первую и вторую половину месяца соответственно (абз. 8 разд. 2 Указаний по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты).
(КонсультантПлюс, 2025)Заполняя графы 5 и 7, в верхней строке отразите количество отработанных дней, а в нижней - количество отработанных часов за первую и вторую половину месяца соответственно (абз. 8 разд. 2 Указаний по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты).
Нормативные акты
Приказ Роструда от 02.04.2007 N 94-к
(ред. от 03.08.2020)
"Об утверждении Служебного распорядка центрального аппарата Федеральной службы по труду и занятости"
(Зарегистрировано в Минюсте России 10.05.2007 N 9443)5) своевременно и в полном объеме выплачивать гражданским служащим денежное содержание за первую половину месяца - 16 числа, за вторую половину - 1 числа следующего месяца, за фактически отработанное время на основании табеля учета использования рабочего времени, а также производить иные выплаты, предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
(ред. от 03.08.2020)
"Об утверждении Служебного распорядка центрального аппарата Федеральной службы по труду и занятости"
(Зарегистрировано в Минюсте России 10.05.2007 N 9443)5) своевременно и в полном объеме выплачивать гражданским служащим денежное содержание за первую половину месяца - 16 числа, за вторую половину - 1 числа следующего месяца, за фактически отработанное время на основании табеля учета использования рабочего времени, а также производить иные выплаты, предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
<Письмо> Минфина России N 02-06-06/106914, Казначейства России N 07-04-05/08-31656 от 31.10.2024
<О предоставлении субъектами централизованного учета первичных документов в целях завершения финансового года и (или) формирования годовой бюджетной отчетности за 2024 год>
(вместе с "Особенностями представления в уполномоченные организации субъектами централизованного учета первичных учетных документов в целях завершения финансового года и (или) формирования годовой бюджетной отчетности за 2024 год")табеля учета рабочего времени не позднее 5 (пяти) рабочих дней до установленного срока выплаты заработной платы за вторую половину месяца (пункт 133 Графика документооборота);
<О предоставлении субъектами централизованного учета первичных документов в целях завершения финансового года и (или) формирования годовой бюджетной отчетности за 2024 год>
(вместе с "Особенностями представления в уполномоченные организации субъектами централизованного учета первичных учетных документов в целях завершения финансового года и (или) формирования годовой бюджетной отчетности за 2024 год")табеля учета рабочего времени не позднее 5 (пяти) рабочих дней до установленного срока выплаты заработной платы за вторую половину месяца (пункт 133 Графика документооборота);
Готовое решение: Как работодателю оформить компенсации за детский сад и на оплату питания сотрудникам
(КонсультантПлюс, 2025)1.8. Выплата денежной компенсации производится по окончании календарного месяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка для выплаты заработной платы за вторую половину месяца.
(КонсультантПлюс, 2025)1.8. Выплата денежной компенсации производится по окончании календарного месяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка для выплаты заработной платы за вторую половину месяца.
Статья: Допустимо ли удержание с работника излишне выплаченной зарплаты?
(Лимонникова А.С.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 5)Да, но в пользу работника. Производить удержания из заработной платы за вторую половину месяца по причине неверно выплаченной за первую половину месяца заработной платы неправомерно.
(Лимонникова А.С.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 5)Да, но в пользу работника. Производить удержания из заработной платы за вторую половину месяца по причине неверно выплаченной за первую половину месяца заработной платы неправомерно.