Табель за вторую половину месяца

Подборка наиболее важных документов по запросу Табель за вторую половину месяца (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 5)
Таким образом, при выплате заработной платы за первую или вторую половину месяца работодателю следует исходить из фактически отработанного сотрудником рабочего времени согласно табелю учета рабочего времени.
Готовое решение: Как заполнить табель учета рабочего времени по форме N Т-12
(КонсультантПлюс, 2024)
Заполняя графы 5 и 7, в верхней строке отразите количество отработанных дней, а в нижней - количество отработанных часов за первую и вторую половину месяца соответственно (абз. 8 разд. 2 Указаний по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты).

Нормативные акты

Приказ Роструда от 02.04.2007 N 94-к
(ред. от 03.08.2020)
"Об утверждении Служебного распорядка центрального аппарата Федеральной службы по труду и занятости"
(Зарегистрировано в Минюсте России 10.05.2007 N 9443)
5) своевременно и в полном объеме выплачивать гражданским служащим денежное содержание за первую половину месяца - 16 числа, за вторую половину - 1 числа следующего месяца, за фактически отработанное время на основании табеля учета использования рабочего времени, а также производить иные выплаты, предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
Приказ Минобрнауки России от 19.07.2018 N 5н
"Об утверждении Служебного распорядка центрального аппарата Министерства науки и высшего образования Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 08.08.2018 N 51827)
5) своевременно и в полном объеме выплачивать гражданским служащим денежное содержание за первую половину месяца - не позднее 25-го числа, за вторую половину - не позднее 10-го числа следующего за расчетным, - окончательный расчет за отработанный месяц, на основании табеля учета использования рабочего времени, а также производить иные выплаты, предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата производится накануне этого дня;