Табелирование при неполном рабочем времени
Подборка наиболее важных документов по запросу Табелирование при неполном рабочем времени (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Форма: Приказ о введении режима неполного рабочего времени по инициативе работодателя в целях сохранения рабочих мест (примерная форма)
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 31.05.2018)4.2. Разработать графики выхода на работу при режиме неполного рабочего времени (дня/недели) и обеспечить табелирование работников.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 31.05.2018)4.2. Разработать графики выхода на работу при режиме неполного рабочего времени (дня/недели) и обеспечить табелирование работников.
Форма: Приказ о работе на условиях неполного рабочего времени во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком (примерная форма)
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 31.05.2018)1.1. Установить _____ (укажите Ф.И.О. работника) следующие параметры режима неполного рабочего времени:
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 31.05.2018)1.1. Установить _____ (укажите Ф.И.О. работника) следующие параметры режима неполного рабочего времени:
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Индивидуальный трудовой режим
(Митрофанова В.В.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2007, N 11)Если, например, работник оговаривает с работодателем режим работы на условиях неполной рабочей недели (неполного рабочего дня), то в трудовом договоре прописывается продолжительность рабочей недели (рабочего дня), например: "Работнику устанавливается неполная рабочая неделя продолжительностью 35 часов и неполный рабочий день продолжительностью 7 часов. Рабочее время - с 9.00 до 17.00 с перерывом для отдыха и питания продолжительностью 1 час с 13.00 до 14.00, который не входит в рабочее время и не оплачивается. Работнику устанавливается должностной оклад 25 000 руб. за календарный месяц исходя из нормы 35 часов в неделю. Оплата труда производится пропорционально отработанному времени".
(Митрофанова В.В.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2007, N 11)Если, например, работник оговаривает с работодателем режим работы на условиях неполной рабочей недели (неполного рабочего дня), то в трудовом договоре прописывается продолжительность рабочей недели (рабочего дня), например: "Работнику устанавливается неполная рабочая неделя продолжительностью 35 часов и неполный рабочий день продолжительностью 7 часов. Рабочее время - с 9.00 до 17.00 с перерывом для отдыха и питания продолжительностью 1 час с 13.00 до 14.00, который не входит в рабочее время и не оплачивается. Работнику устанавливается должностной оклад 25 000 руб. за календарный месяц исходя из нормы 35 часов в неделю. Оплата труда производится пропорционально отработанному времени".