Тарификация педагогических
Подборка наиболее важных документов по запросу Тарификация педагогических (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2021 год: Статья 28 "Компетенция, права, обязанности и ответственность образовательной организации" Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации""Исходя из приведенных выше положений действующего законодательства для правильного разрешения спора имело правовое значение то, выполнялись ли соответствующие трудовые обязанности с какой-либо дополнительной оплатой (например, с тарификацией по должности, не включенной в Список), или они учитывались работодателем именно в качестве педагогической нагрузки, с их тарификацией по ставке заработной платы по основной должности, занимавшейся истицей. В последнем случае педагогическая нагрузка истицы за спорные периоды подлежала определению суммарно, с учетом ведения внеурочной работы в рамках обязанностей учителя."
Определение Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 18.05.2023 по делу N 88-11690/2023
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании права на оформление пенсии; 2) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Вывод суда относительно периода нахождения истца в отпуске по беременности и родам является преждевременным.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Дело в части направлено на новое апелляционное рассмотрение.При этом суд принял во внимание, что из представленной льготной справки ГАПОУ "НПК" от 10.10.2022 г. следует, что Ж. работала заместителем директора по обеспечению безопасности жизнедеятельности училища с 01.08.2006 г. по 31.08.2008 г. на 1,0 ставку, с 01.09.2008 г. была переведена на должность преподавателя в связи с сокращением из штатного расписания должности заместителя директора по ОБЖ; согласно тарификационному списку N педагогических работников на 2006-2007 учебный год имеются сведения о педнагрузке Ж. - 360 часов, однако, указанный тарификационный список надлежащим образом не утвержден, подписи и печать отсутствуют, в связи с чем пришел к выводу о том, что осуществление истцом преподавательской деятельности в данный период достоверно не подтверждено.
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании права на оформление пенсии; 2) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Вывод суда относительно периода нахождения истца в отпуске по беременности и родам является преждевременным.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Дело в части направлено на новое апелляционное рассмотрение.При этом суд принял во внимание, что из представленной льготной справки ГАПОУ "НПК" от 10.10.2022 г. следует, что Ж. работала заместителем директора по обеспечению безопасности жизнедеятельности училища с 01.08.2006 г. по 31.08.2008 г. на 1,0 ставку, с 01.09.2008 г. была переведена на должность преподавателя в связи с сокращением из штатного расписания должности заместителя директора по ОБЖ; согласно тарификационному списку N педагогических работников на 2006-2007 учебный год имеются сведения о педнагрузке Ж. - 360 часов, однако, указанный тарификационный список надлежащим образом не утвержден, подписи и печать отсутствуют, в связи с чем пришел к выводу о том, что осуществление истцом преподавательской деятельности в данный период достоверно не подтверждено.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как устанавливается оплата труда преподавателей в учреждении
(КонсультантПлюс, 2024)6. Как провести тарификацию преподавателей учреждения
(КонсультантПлюс, 2024)6. Как провести тарификацию преподавателей учреждения
Вопрос: Должны ли быть в организации штатное расписание и тарификационный список?
(Консультация эксперта, 2024)Например, для учета всех видов выплат, гарантируемых педагогическому работнику в месяц, рекомендуется применять унифицированную форму (Тарификационный список работников), предусмотренную Приложением 1 к Методическим рекомендациям по формированию системы оплаты труда работников общеобразовательных организаций, приведенным в приложении к Письму Минобрнауки России от 29.12.2017 N ВП-1992/02 (далее - Методические рекомендации) (п. 3.4 Методических рекомендаций).
(Консультация эксперта, 2024)Например, для учета всех видов выплат, гарантируемых педагогическому работнику в месяц, рекомендуется применять унифицированную форму (Тарификационный список работников), предусмотренную Приложением 1 к Методическим рекомендациям по формированию системы оплаты труда работников общеобразовательных организаций, приведенным в приложении к Письму Минобрнауки России от 29.12.2017 N ВП-1992/02 (далее - Методические рекомендации) (п. 3.4 Методических рекомендаций).