Тарификация учителей
Подборка наиболее важных документов по запросу Тарификация учителей (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2021 год: Статья 28 "Компетенция, права, обязанности и ответственность образовательной организации" Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации""Исходя из приведенных выше положений действующего законодательства для правильного разрешения спора имело правовое значение то, выполнялись ли соответствующие трудовые обязанности с какой-либо дополнительной оплатой (например, с тарификацией по должности, не включенной в Список), или они учитывались работодателем именно в качестве педагогической нагрузки, с их тарификацией по ставке заработной платы по основной должности, занимавшейся истицей. В последнем случае педагогическая нагрузка истицы за спорные периоды подлежала определению суммарно, с учетом ведения внеурочной работы в рамках обязанностей учителя."
Определение Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 31.08.2023 N 88-19116/2023 по делу N 2-32/2023
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии; 2) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Истица указала, что решением Отделения Пенсионного фонда ей отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Дело направлено на новое рассмотрение.Оценив собранные по делу доказательства, приняв во внимание, что в штатных расписаниях Старозятцинской школы интерната отсутствовала должность музыкального руководителя, заработная плата ей начислялась, как учителю музыки, в тарификационные списки истец была внесена, как учитель, суд первой инстанции установил, что имело место неверное написание наименования должности, в период с 16 мая 1996 года по 18 июля 1996 года истец фактически работала учителем музыки. Так как подтверждения факта работы в должности учителя на ставку не требовалось, суд возложил на пенсионный орган включить в стаж педагогической деятельности истца, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение спорный период работы.
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии; 2) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Истица указала, что решением Отделения Пенсионного фонда ей отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Дело направлено на новое рассмотрение.Оценив собранные по делу доказательства, приняв во внимание, что в штатных расписаниях Старозятцинской школы интерната отсутствовала должность музыкального руководителя, заработная плата ей начислялась, как учителю музыки, в тарификационные списки истец была внесена, как учитель, суд первой инстанции установил, что имело место неверное написание наименования должности, в период с 16 мая 1996 года по 18 июля 1996 года истец фактически работала учителем музыки. Так как подтверждения факта работы в должности учителя на ставку не требовалось, суд возложил на пенсионный орган включить в стаж педагогической деятельности истца, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение спорный период работы.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Годовой отчет для учреждений образования - 2022"
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2022)Стоит отметить, что заработная плата учителей и преподавателей всех учебных заведений устанавливается на учебный год, который начинается 1 сентября каждого года и не совпадает с календарным годом.
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2022)Стоит отметить, что заработная плата учителей и преподавателей всех учебных заведений устанавливается на учебный год, который начинается 1 сентября каждого года и не совпадает с календарным годом.
Нормативные акты
"Отраслевое соглашение по организациям, находящимся в ведении Министерства просвещения Российской Федерации, на 2024 - 2026 годы"
(утв. Минпросвещения России, Профсоюзом работников народного образования и науки РФ 27.03.2024)
(вместе с "Рекомендациями о закреплении в региональных и территориальных соглашениях, в коллективных договорах положений об оплате труда педагогических работников с учетом имеющейся квалификационной категории за выполнение педагогической работы по должности с другим наименованием, по которой не установлена квалификационная категория, а также в других случаях")а) обеспечения порядка учета при оплате труда фактически определенного в установленном порядке объема учебной нагрузки учителей, преподавателей, педагогов и старших педагогов дополнительного образования, тренеров и старших тренеров-преподавателей (фактического объема педагогической работы воспитателей, музыкальных руководителей, учителей-логопедов, учителей-дефектологов, концертмейстеров и инструкторов по физической культуре сверх норм часов, установленных за ставку заработной платы), а также всех видов выплат компенсационного характера, гарантируемых педагогическому работнику (в том числе замещающему должность педагогического работника помимо основной работы), включая ежемесячное денежное вознаграждение за классное руководство, а также стимулирующие выплаты, носящие обязательный характер;
(утв. Минпросвещения России, Профсоюзом работников народного образования и науки РФ 27.03.2024)
(вместе с "Рекомендациями о закреплении в региональных и территориальных соглашениях, в коллективных договорах положений об оплате труда педагогических работников с учетом имеющейся квалификационной категории за выполнение педагогической работы по должности с другим наименованием, по которой не установлена квалификационная категория, а также в других случаях")а) обеспечения порядка учета при оплате труда фактически определенного в установленном порядке объема учебной нагрузки учителей, преподавателей, педагогов и старших педагогов дополнительного образования, тренеров и старших тренеров-преподавателей (фактического объема педагогической работы воспитателей, музыкальных руководителей, учителей-логопедов, учителей-дефектологов, концертмейстеров и инструкторов по физической культуре сверх норм часов, установленных за ставку заработной платы), а также всех видов выплат компенсационного характера, гарантируемых педагогическому работнику (в том числе замещающему должность педагогического работника помимо основной работы), включая ежемесячное денежное вознаграждение за классное руководство, а также стимулирующие выплаты, носящие обязательный характер;
<Письмо> Минпросвещения России N АЗ-1119/06, Профсоюза работников народного образования и науки РФ N 287 от 27.05.2024
"О направлении разъяснений"За время работы в указанных случаях оплата труда учителей и других педагогических работников производится из расчета заработной платы, установленной им при тарификации, предшествующей этим периодам, т.е. с учетом сохранения всех выплат, связанных с оплатой за весь установленный объем учебной нагрузки (педагогической работы), а также с выплатами компенсационного и стимулирующего характера, носящими постоянный характер в течение учебного года.
"О направлении разъяснений"За время работы в указанных случаях оплата труда учителей и других педагогических работников производится из расчета заработной платы, установленной им при тарификации, предшествующей этим периодам, т.е. с учетом сохранения всех выплат, связанных с оплатой за весь установленный объем учебной нагрузки (педагогической работы), а также с выплатами компенсационного и стимулирующего характера, носящими постоянный характер в течение учебного года.