Телефонограмма работнику
Подборка наиболее важных документов по запросу Телефонограмма работнику (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Доказательства и доказывание в арбитражном суде: Споры в связи с налоговыми проверками и иными мероприятиями налогового контроля: Налогоплательщик (иное привлекаемое лицо) оспаривает решение по результатам мероприятий налогового контроля (кроме проверок) из-за процедурных нарушений
(КонсультантПлюс, 2025)телефонограммой, адресованной работнику Налогоплательщика (иного привлекаемого лица), не уполномоченному представлять его интересы в отношениях с налоговыми органами >>>
(КонсультантПлюс, 2025)телефонограммой, адресованной работнику Налогоплательщика (иного привлекаемого лица), не уполномоченному представлять его интересы в отношениях с налоговыми органами >>>
Доказательства и доказывание в арбитражном суде: Споры в связи с налоговыми проверками и иными мероприятиями налогового контроля: Проверяемое лицо оспаривает решение по результатам камеральной проверки из-за процедурных нарушений
(КонсультантПлюс, 2025)телефонограммой, адресованной работнику Проверяемого лица, не уполномоченному представлять его интересы в отношениях с налоговыми органами >>>
(КонсультантПлюс, 2025)телефонограммой, адресованной работнику Проверяемого лица, не уполномоченному представлять его интересы в отношениях с налоговыми органами >>>
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Дистанционная работа и ее особенности
(Коссов И.А.)
("Трудовое право", 2020, N 7)Если обстоятельства не позволяют работнику подать заявление очно, то представляется возможным его направление работодателю в отсканированном виде по электронной почте. При отсутствии у работника необходимых технических средств ему можно разрешить передать свою просьбу в виде телефонограммы. Работодатель вправе удовлетворить просьбу работника, однако с учетом обстоятельств производственного характера и иных факторов может ответить отказом.
(Коссов И.А.)
("Трудовое право", 2020, N 7)Если обстоятельства не позволяют работнику подать заявление очно, то представляется возможным его направление работодателю в отсканированном виде по электронной почте. При отсутствии у работника необходимых технических средств ему можно разрешить передать свою просьбу в виде телефонограммы. Работодатель вправе удовлетворить просьбу работника, однако с учетом обстоятельств производственного характера и иных факторов может ответить отказом.
Статья: Особенности дистанционной работы
(Сенаторова Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 10)Примечание. См. статьи "Телеграмма как способ уведомления работника" в N 4, 2023, на с. 50, "Оформляем и получаем телефонограмму" в N 12, 2022, на с. 51 и "Работник отказался подписывать документ. Как составить акт?" в N 10, 2021, на с. 25.
(Сенаторова Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 10)Примечание. См. статьи "Телеграмма как способ уведомления работника" в N 4, 2023, на с. 50, "Оформляем и получаем телефонограмму" в N 12, 2022, на с. 51 и "Работник отказался подписывать документ. Как составить акт?" в N 10, 2021, на с. 25.